PLM-Manager (m/w/d)

Einleitung

Wir leben Technik – und bleiben dabei Mensch. Seit 50 Jahren ist SOMIC Hersteller von High-End-Lösungen für Endverpackungsmaschinen. Als Technologieführer in unserer Branche sind wir ein weltweit erfolgreiches Unternehmen. Mit unserem Hauptsitz in Amerang , der Teilefertigung in Haag i. Obb sowie unseren weiteren Standorten in Eagan (USA) und Bangkok (Thailand) sind wir global in allen Wirtschaftsräumen präsent. Die Basis für den Erfolg unseres mittelständischen und familiengeführten Unternehmens sind unsere Mitarbeiter. Mehr als 500 Visionäre, Ideengeber, Analytiker, Perfektionisten und Kommunikationstalente arbeiten an vier Standorten täglich Hand in Hand, um unsere Maschinen noch besser zu machen.

Auch künftig bleiben wir unserer Vision treu – Engineered to perform. Together! Wir wachsen weiter und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als:

PLM-Manager (m/w/d) für unseren Hauptsitz in Amerang

Ihre Aufgaben:

• Implementierung, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres PLM- und CAD-Systems in Zusammenarbeit mit unserem erfahrenen Projektteam
• Integration und Anbindung an das ERP-System
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Analyse und Optimierung der PLM-Prozesse zur Steigerung der Effizienz
• Erstellung von Richtlinien, Anweisungen, Anleitungen und technischen Spezifikationen für unser PLM-System
• Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz im PLM-System
• Behebung von Störungen in den PLM- und CAD-Anwendungen
• Unterstützung und Schulung der Anwender

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich. Alternativ Berufsausbildung mit entsprechender Erfahrung
• Erfahrung / Affinität in der Administration von PLM-Systemen
• Kenntnisse in der PLM-Prozessgestaltung und -optimierung
• IT-Affinität und Spaß im Umgang mit Software
• Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten möglich
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Angenehmes Betriebsklima
• Offener, ehrlicher, herzlicher Umgang miteinander
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Rabattprogramme für unsere Mitarbeiter in vielen Geschäften in der Region
• Firmenfitness
• Englischkurse durch externen Englischlehrer
• Betriebskantine
• Jobrad
• Ladesäulen für Elektromobilität

Kontakt:

• Benjamin Lechner
• Senior Manager Human Resources

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