Technical Trainer (m/w/d) - Service

• Amerang

Einleitung

Wir leben Technik – und bleiben dabei Mensch. Seit fast 50 Jahren ist SOMIC Hersteller von High-End-Lösungen für Endverpackungsmaschinen. Als Technologieführer in unserer Branche sind wir ein weltweit erfolgreiches Unternehmen. Mit unserem Hauptsitz in Amerang , der Teilefertigung in Haag i. Obb ., sowie unseren weiteren Standorten in Eagan (USA) und Bangkok (Thailand) sind wir global in allen Wirtschaftsräumen präsent. Die Basis für den Erfolg unseres mittelständischen und familiengeführten Unternehmens sind unsere Mitarbeiter. Mehr als 500 Visionäre, Ideengeber, Analytiker, Perfektionisten und Kommunikationstalente arbeiten an vier Standorten täglich Hand in Hand, um unsere Maschinen noch besser zu machen.

Auch künftig bleiben wir unserer Vision treu – Engineered to perform. Together!
Wir wachsen weiter und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als:

Technical Trainer (m/w/d) – Service
für unseren Hauptsitz in Amerang

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von technischen Schulungen (inkl. Trainingsprogrammen) für (interne) MitarbeiterInnen, Partner und Kunden
• Aufbau und Weiterentwicklung einer (webbasierten) Wissensdatenbank sowie neuer Lernformate und Medien zur effektiven Wissensvermittlung
• Koordination von internen und externen Schulungsterminen
• Enge Zusammenarbeit mit den (internen) Fachabteilungen zur stetigen Verbesserung der Schulungs- und Trainingsprogramme

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d), gerne mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Bereich Maschinenbau und CAD
• Eigeninitiative und Kreativität bei der Schaffung neuer Lernformate und Prozesse
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Angenehmes Betriebsklima
• Offener, ehrlicher, herzlicher Umgang miteinander
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Rabattprogramme für unsere Mitarbeiter in vielen Geschäften in der Region
• Firmenfitness
• Englischkurse durch externen Englischlehrer
• Obstkörbe
• JobRad
• Ladesäulen für Elektromobilität

• Benjamin Lechner
• Senior Manager Human Resources

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