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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Hard- und Software für moderne Embedded Systeme.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Antriebs- und Funktechnik mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, angenehme Arbeitsatmosphäre und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Smart-Home-Lösungen und verbessere den Kundenservice.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Technikerausbildung in Elektrotechnik/Elektronik und Erfahrung in Embedded Systemen.
- Andere Informationen: Vertrauliche Bewerbung und flexible Interviewzeiten, auch nach Feierabend.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil der SOMMER Group! Die SOMMER Antriebs- und Funktechnik GmbH ist einer der führenden Hersteller von hochwertigen Garagentorantrieben, Drehtorantrieben, Schiebetorantrieben, Rollladenantrieben und Markisenantrieben sowie Funktechnik und intelligenten Smart-Home-Lösungen in Europa.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet als Hard-/Softwareentwickler für Embedded Systeme (m/w/d):
- Hard- und insbesondere Softwareentwicklung von Mikrocontrollersteuerungen für Garagen-, Dreh-, Schiebe- und Industrietorantriebe.
Dein Profil als Hard-/Softwareentwickler für Embedded Systeme (m/w/d):
- Studium oder Technikerausbildung im Bereich der Elektrotechnik/Elektronik
- Erfahrung in der Hard- und Softwareentwicklung von embedded Systemen (Atmel / Microchip)
- Kenntnisse auf dem Gebiet der Steuer- und Regelungstechnik für AC/DC Motoren
- Sehr gute Kenntnisse und umfangreiche Erfahrung mit der Programmiersprache C/C++
- Kenntnisse im Bereich EMV-Optimierung sowie der funktionalen und elektrischen Sicherheit sind von Vorteil
- Flexible, selbstständige und kooperative Arbeitsweise
Das ist uns sehr wichtig: Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu deinen Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet dir Freude.
In Kirchheim unter Teck bieten wir dir:
- Vollzeitstelle
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einer namhaften Unternehmensgruppe
So geht es weiter: Bewirb dich bitte direkt online als Hard-/Softwareentwickler für Embedded Systeme (m/w/d) in Kirchheim unter Teck, indem du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten deines Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt als Hard-/Softwareentwickler für Embedded Systeme (m/w/d) in Kirchheim unter Teck. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf dich!
Hard-/Softwareentwickler für Embedded Systeme (m/w/d) Arbeitgeber: SOMMER Antriebs- und Funktechnik GmbH
Kontaktperson:
SOMMER Antriebs- und Funktechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hard-/Softwareentwickler für Embedded Systeme (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die SOMMER Group und über die neuesten Trends in der Embedded-System-Entwicklung. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Projekte! Wenn du an spannenden Embedded-Projekten gearbeitet hast, bringe diese ins Gespräch ein. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Leidenschaft für die Technik.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, bei Fragen einfach nachzufragen – wir sind hier, um zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hard-/Softwareentwickler für Embedded Systeme (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Skills: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen in der Hard- und Softwareentwicklung klar hervorhebst. Besonders wichtig sind Kenntnisse in C/C++ und Embedded Systems – lass uns wissen, was du drauf hast!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt online: Nutze unseren 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button auf der Website. So geht's am schnellsten und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMMER Antriebs- und Funktechnik GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Hard- und Softwareentwicklung von Embedded Systemen, insbesondere mit Mikrocontrollern, gut im Griff hast. Gehe die Grundlagen der Programmiersprachen C/C++ durch und sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Erfahrungen in der Steuer- und Regelungstechnik sowie EMV-Optimierung zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Soft Skills betonen
Da die SOMMER Group Wert auf Offenheit, Freundlichkeit und Geduld legt, solltest du auch deine sozialen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.