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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für spannende IT-Projekte im Bereich Hochsicherheitstechnik.
- Arbeitgeber: SOMMER, ein innovatives Unternehmen mit über 130 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem kreativen Team mit modernster Technologie.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem technologisch führenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
SOMMER auf einen Blick: Wir gestalten Gebäude mit innovativen, nachhaltigen Fassaden, Türen und Toren und sichern diese vor Naturkatastrophen und terroristischen Angriffen. In unserer Vielseitigkeit sind wir seit mehr als 130 Jahren einzigartig. Wir sind für unsere Kunden ein technologisch führender, vertrauensvoller Partner und leben Individualität in unseren Produkten, Projekten und in unserem Miteinander.
Werden Sie Teil unseres innovativen Teams bei SOMMER Fassadensysteme-Stahlbau-Sicherheitstechnik und übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Projekte im Bereich Hochsicherheitstechnik.
Ihre Aufgaben:
- Stellvertretende Übernahme zentraler Führungs- und IT-Verantwortung
- Weiterentwicklung der bestehenden Hard-, Software- und Systemlandschaft
- Planung und Umsetzung der mehrjährigen IT- und Digitalisierungsstrategie
- Begleitung der ERP-Einführung bzw. ERP-Migration
- Ausbau von Microsoft 365 sowie moderner Workplace-Konzepte
- Weiterentwicklung der Netzwerk-, Sicherheits- und Backup-Architektur
- Sicherstellung hochverfügbarer Systeme für Produktion und Verwaltung
- Schnittstellenmanagement zwischen ERP, Produktion und CAD/CAM-Systemen
- Digitalisierung und Automatisierung von Produktions- und Geschäftsprozessen
- Betreuung von Datenbanken, Datenanalysen und Softwarelösungen
- Unterstützung von Innovations- und Entwicklungsprojekten
- Steuerung externer IT-Dienstleister und Partner
- Entwicklung und Umsetzung praxisnaher KI-Anwendungen im Unternehmen
Ihr Profil:
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Branchenerfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der IT eines produzierenden Unternehmens in Verbindung mit einer ausgeprägten Führungskompetenz
- Sprache: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenschaften: Organisatorisches Geschick und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweisen gepaart mit strategischen Denkweisen sowie betriebswirtschaftlichem Verständnis
- EDV-Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Windows-Systemen sowie geübter Umgang im Betrieb virtualisierter Umgebungen
Ihr Kontakt:
Nils Worschischek
E-Mail: n.worschischek@sommer-hof.de
Tel.: 09286/60-356
Stellvertretung IT-Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: SOMMER Fassadensysteme - Stahlbau - Sicherheitstechnik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
SOMMER Fassadensysteme - Stahlbau - Sicherheitstechnik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretung IT-Leiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bei SOMMER arbeiten oder gearbeitet haben, und erfahre mehr über die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der IT und Hochsicherheitstechnik recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, die du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du erfolgreich neue Systeme implementiert oder Prozesse optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretung IT-Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu SOMMER passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle als Stellvertretung IT-Leiter erfüllst. Zahlen und Erfolge sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMMER Fassadensysteme - Stahlbau - Sicherheitstechnik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von SOMMER vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Innovationskraft und den individuellen Lösungen des Unternehmens passen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und IT-Kompetenzen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
✨Fragen zur Digitalisierung und IT-Strategie
Bereite Fragen vor, die sich auf die IT- und Digitalisierungsstrategie von SOMMER beziehen. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der bestehenden Systeme und bringe eigene Ideen ein, wie man Prozesse optimieren könnte. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Sprich über Teamarbeit und Schnittstellenmanagement
Da die Rolle viel Schnittstellenmanagement erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu sprechen. Betone, wie du Kommunikation und Kooperation gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.