Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb von Industriearmaturen und Ventilen in Westdeutschland.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Schleswig-Holstein, spezialisiert auf hochwertige Industriearmaturen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, attraktives Vergütungspaket und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieur/Techniker oder technischer Kaufmann mit Erfahrung in Verfahrenstechnik.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für Kundenbesuche in der Region erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist ein etabliertes, international tätiges Unternehmen in Schleswig-Holstein, das sich auf die Entwicklung und Produktion hochwertiger Industriearmaturen und Ventile spezialisiert hat. Als innovativer Mittelständler mit jahrzehntelanger Erfahrung bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für unterschiedlichste Industrien, darunter Wasserwirtschaft, Lebensmittel- und Getränkeindustrie, Energie, Chemie sowie Öl & Gas. Mit hohem Qualitätsanspruch, modernster Fertigungstechnologie und einer agilen, zukunftsorientierten Unternehmenskultur setzt unser Mandant Maßstäbe in der Branche. Das Unternehmen verbindet Tradition mit Innovationskraft und ist international für seine technischen Lösungen sehr geschätzt.
Einsatzort: Raum Westdeutschland
Aufgaben:
- Vertrieb der Produkte an Händler und Endkunden im Raum Westdeutschland (PLZ 32, 33, 40-52, 58, 59)
- Strategische Weiterentwicklung des Vertriebsgebietes mit Fokus auf chemisch-pharmazeutische Industrie
- Angebotserstellung und Nachverfolgung sowie technische Beratung
- Neukundenakquise / Kundenbindung
- Erkennen und Kommunizieren von Markttrends
- Aktives Schnittstellenmanagement
Profil:
- Ausbildung bzw. Weiterbildung zum Ingenieur / Techniker oder technischer Kaufmann - gern auch erfahrener Praktiker
- Wissen im Bereich Verfahrenstechnik (Ventile, Pumpen, Armaturen, Regler, Rohre)
- Verständnis für technisch anspruchsvolle Thematiken
- Abteilungsübergreifende Kommunikationsfähigkeit
- Sicheres Führen von Kunden- und Vertragsgesprächen
- Regionale Reisebereitschaft
Wir bieten:
- Verantwortungsvolles Arbeitsumfeld
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Attraktives Vergütungspaket & PKW
- Wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre
Kontakt: Diskretion und Vertraulichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bitte 1 PDF Datei) mit Angabe der Referenznummer (2046), Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an (emailprotected). Ihr Ansprechpartner ist Peggy Becker.
Area Sales Manager Westdeutschland (Mensch) im Bereich Industriearmaturen / Ventile Arbeitgeber: Sommer + Hinst GmbH Headhunter
Kontaktperson:
Sommer + Hinst GmbH Headhunter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager Westdeutschland (Mensch) im Bereich Industriearmaturen / Ventile
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für Industriearmaturen und Ventile hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine technische Kompetenz zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Marktanalyse und Kundenakquise vor. Überlege dir Strategien, wie du Neukunden gewinnen und bestehende Kunden binden kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität. Da die Position regionale Reisen erfordert, ist es wichtig, dass du dies in Gesprächen ansprichst und deine Bereitschaft unter Beweis stellst. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager Westdeutschland (Mensch) im Bereich Industriearmaturen / Ventile
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Märkte und die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Verfahrenstechnik und deine Vertriebserfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der chemisch-pharmazeutischen Industrie und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Dokumente zusammenstellen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente in einer PDF-Datei bereit sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben sowie Angaben zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sommer + Hinst GmbH Headhunter vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Industriearmaturen- und Ventilbranche. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der chemisch-pharmazeutischen Industrie hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Vertriebsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da abteilungsübergreifende Kommunikation wichtig ist, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, technische Themen einfach und verständlich zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsatmosphäre des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.