Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Steuerungssysteme für grüne Technologien in der maritimen Welt.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Engineering-Unternehmen mit Fokus auf emissionsfreie Energielösungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und revolutioniere die maritime Industrie mit deinem Know-how.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium in Automatisierungstechnik, Erfahrung in SPS-Entwicklung.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und spannende Projekte mit internationaler Reichweite.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Haben Sie Lust, die maritime Welt mit grünen Technologien zu revolutionieren? Dann bewerben Sie sich als Automatisierungstechniker und arbeiten Sie in einer Position, in der Sie wirklich etwas bewegen. Wir betreuen ein Engineering-Unternehmen südlich von Hamburg, das seit über einem Jahrzehnt emissionsfreie Energie- und Antriebssysteme entwickelt. Der Fokus liegt auf Wasserstoff-, Elektro- und Hybridlösungen für maritime Anwendungen sowie die mobile Energieversorgung. Unser Mandant begleitet Projekte ganzheitlich – von der Machbarkeitsstudie bis zur internationalen Zulassung. Mit einem interdisziplinären Team entstehen hier maßgeschneiderte, nachhaltige Lösungen für eine grüne Zukunft - auf See und an Land.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung kundenspezifischer Steuerungs‑, Mess‑, Regel‑ und Prozessleitsysteme sowie Erstellung strukturierter SPS‑Programme und intuitiver Visualisierungen.
- Abstimmung technischer Anforderungen mit Unterlieferanten, Begleitung der Projektentwicklung und Sicherstellung einer durchgängig konsistenten Dokumentation und Versionierung der Software.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Konstruktion, Vertrieb und Service zur technischen Lösungsfindung für die weltweiten Kunden.
- Testen und Prüfen der entwickelten Softwaremodule am eigenen Prüfstand sowie Übernahme der Inbetriebnahme beim Kunden vor Ort.
- Mitwirkung an Zertifizierungsprozessen (z. B. DNV, BV, TÜV) und kontinuierliche Weiterentwicklung der Bestandssoftware.
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung zum Techniker oder ein Studium der Automatisierungs‑, Elektro‑, Softwaretechnik oder Mechatronik sowie Erfahrung in der SPS‑Entwicklung inkl. Visualisierung.
- Fundierte Kenntnisse in Steuerungs‑, Mess‑ und Regelungstechnik, der Systemintegration sowie im Umgang mit einschlägigen Normen, Regelwerken und VDE‑Vorschriften.
- Sichere Anwendung moderner Software‑Engineering‑Methoden, insbesondere Versionierung, Pflege und strukturierte Weiterentwicklung von Softwareprojekten.
- Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse; Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt (BE wünschenswert).
Unser Mandant bietet Ihnen
- Unbefristeten Arbeitsvertrag sowie ein attraktives Gehalt in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Monatliches steuerfreies Sachbezug Budget über eine Prepaid Mastercard, das flexibel eingesetzt werden kann.
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz inklusive E-Ladestation für eine komfortable und nachhaltige Anfahrt.
- Gleitzeitregelung und bis zu zwei Tagen mobiles Arbeiten pro Woche für flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Englischsprachkurs direkt vor Ort zur kontinuierlichen Verbesserung Ihrer Sprachkenntnisse.
Ihr Kontakt
Seit fast 20 Jahren bringen wir Menschen in das für sie optimal passende Arbeitsumfeld. Für unsere Mandanten besetzen wir offene Positionen passgenau und nachhaltig. Ihre Ansprechpartnerin ist Peggy Napiwotzki – senden Sie Ihre Bewerbung (ein Anschreiben ist nicht notwendig) gern mit der Referenznummer (2251) an p.napiwotzki@hh-personalberatung.de.
Automatisierungstechniker (Mensch) | Grüne Zukunftstechnologien Arbeitgeber: Sommer + Hinst GmbH Headhunter
Kontaktperson:
Sommer + Hinst GmbH Headhunter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Automatisierungstechniker (Mensch) | Grüne Zukunftstechnologien
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Automatisierungstechniker. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte im Bereich grüne Technologien. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Mission des Unternehmens.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Projekte! Wenn du bereits Erfahrung in der SPS-Entwicklung oder ähnlichen Bereichen hast, bringe konkrete Beispiele mit. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für nachhaltige Technologien zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Automatisierungstechniker (Mensch) | Grüne Zukunftstechnologien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für grüne Technologien sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die maritime Welt brennst!
Technische Skills hervorheben: Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar und präzise darstellst. Wir suchen jemanden mit Erfahrung in SPS-Entwicklung und Steuerungstechnik – also zeig uns, was du drauf hast!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sommer + Hinst GmbH Headhunter vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Automatisierungstechnik und grünen Technologien vertraut. Informiere dich über Wasserstoff-, Elektro- und Hybridlösungen, um im Interview gezielt Fragen stellen und Antworten geben zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der SPS-Entwicklung und Software-Engineering zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Kommunikation schätzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte mit deinen eigenen übereinstimmen.