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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere spannende Bauprojekte im Wohnungsbau mit einem tollen Team.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit fast 80 Jahren Erfahrung in der Baubranche.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, überdurchschnittliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Wohnprojekte und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung zum Elektromeister und Baustellenerfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielseitige Projekte und ein tolles Betriebsklima warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unternehmen
Unser Mandant ist ein etabliertes und hoch angesehenes Familienunternehmen aus der Baubranche mit Sitz im Raum Wertingen (Großraum Augsburg), das mittlerweile auf eine bald achtzigjährige und sehr erfolgreiche Unternehmensgeschichte zurückblickt. Ob Wohnungsbau, Gewerbebau, öffentlicher Bau oder Industriebau – bei unserem Mandanten bekommen seine Kunden alles aus einer Hand. Nun suchen wir für unseren Mandanten zur Anleitung und Verstärkung des tollen Teams einen versierten Bauleiter (Mensch) vorwiegend im Geschosswohnungsbau.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung und Koordination der Baustellen, überwiegend im Geschosswohnungsbau
- Überwachung von Qualität, Terminen und Kosten auf der Baustelle
- Koordination und Führung der Nachunternehmer sowie des eigenen Teams, inkl. Überwachung, Kontrolle und Qualitätssicherung aller Elektroarbeiten
- Ansprechpartner*in für Bauherren, Planer und Projektbeteiligte
- Programmierung und Inbetriebnahme von Smart-Home-Technik
- Installation und Inbetriebnahme der Netzwerk- und Fernsehtechnik
- Montage und Inbetriebnahme von Alarm- und Brandmeldeanlagen
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Elektromeister (Mensch) | Elektrotechnikermeister (Mensch) oder vergleichbar
- Berufserfahrung als Elektromeister (Mensch) und mehrjährige Baustellenerfahrung
- Kommunikationssichere Deutschkenntnisse
- Fahrerlaubnis der Klasse B
Wir bieten
- Arbeitszeit von Montag bis Freitag, keine Wochenendarbeit
- Beschäftigung das ganze Jahr über, keine Saisonarbeit
- Vielseitige und anspruchsvolle Projekte mit einem tollen und erfahrenen Team
- Übernahme von Umzugskosten
- Eine sichere und verantwortungsvolle Führungsposition
- Kontinuierliche individuelle Weiterbildungsangebote
- Ein Umfeld mit langjähriger Mitarbeiterzugehörigkeit und hervorragendem Betriebsklima
- Ein gut ausgestattetes eigenes Montagefahrzeug
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
- Ein umfangreiches Gehaltspaket mit zusätzlichen leistungsbezogenen Zahlungen, einem Corporate-Benefit-Zugang mit zahlreichen Rabatten bei Partnerfirmen, Bikeleasing, uvm.
Kontakt
Für (erste) Fragen oder weitere Informationen können Sie sich gerne direkt telefonisch an unsere stv. Standortleitung Augsburg Alexandra Simon unter +49 (0)151 50 52 19 22 wenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (ein Anschreiben ist nicht erforderlich), die Sie uns gerne mit Angabe der Referenznummer (2095) per E-Mail an a.simon@hh-personalberatung.de senden können.
Bauleiter (Mensch) Wohnungsbau Arbeitgeber: Sommer + Hinst GmbH Headhunter
Kontaktperson:
Sommer + Hinst GmbH Headhunter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter (Mensch) Wohnungsbau
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist. Das zeigt Initiative!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und Werte. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und was du beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Ein einfaches Bewerbungsformular macht es dir leicht, den ersten Schritt zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter (Mensch) Wohnungsbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bauwesen. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das sorgt dafür, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sommer + Hinst GmbH Headhunter vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Projekte des Unternehmens. Wenn du weißt, was sie tun und welche Werte sie vertreten, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Bauleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Bauleiter ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstärke testen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
