Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und gewinne qualifizierte Fachkräfte.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Unternehmenserfolg und baue die HR-Abteilung langfristig auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmen
Du suchst echte Gestaltungsfreiheit beim Aufbau einer neuen Personalstruktur? Dein Spezialgebiet ist das Recruiting von Fachkräften im gewerblich-technischen Umfeld? Dann bewirb dich als Recruiter (Mensch) | Handwerk & Industrie. Als traditionsreiches und zugleich gesund wachsendes Familienunternehmen agiert unser Mandant als etablierter technischer Industriedienstleister im norddeutschen Raum. Als schlagkräftige Serviceeinheit bedient das Unternehmen namhafte Kunden aus der Industrie sowie der maritimen Logistik. Hier verbinden sich die kurzen Entscheidungswege einer flexiblen, inhabergeführten Organisation mit der Stabilität einer starken Unternehmensgruppe.
Aufgaben
- Als Recruiter (Mensch) | Handwerk & Industrie verantwortest du für unseren Kunden den gesamten Such- und Auswahlprozess mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung am Standort Hamburg.
- Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke nutzt du für das eigenständige Erfassen des Personalbedarfs sowie das Formulieren und Schalten zielgruppengerechter Stellenanzeigen.
- Der absolute Fokus deiner Arbeit liegt auf der Gewinnung von qualifizierten Facharbeiter*innen und Handwerker*innen (z. B. Monteure und Monteurinnen).
- Du führst professionelle Screenings und Bewerbungsgespräche durch und begeisterst Menschen nachhaltig für das Unternehmen.
- Souverän und rechtssicher begleitest du den Prozess bis zu Arbeitsverträgen und der Einstellung.
- Dein Ziel ist es, langfristig auch die HR-Abteilung nachhaltig aufzubauen.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung wie z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder Industriekaufmann/-frau (kein Studium notwendig).
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting / HR.
- Erfahrung im handwerklichen / gewerblichen Umfeld.
- Deutsch auf muttersprachlichen Niveau.
Wir bieten
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit Verantwortung – bei dem du den Unternehmenserfolg durch die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte aktiv mitgestaltest.
- Beste Chancen zur Weiterentwicklung – mit der konkreten Perspektive, die neue HR-Abteilung langfristig aufzubauen und personell zu erweitern.
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung – gepaart mit großem Gestaltungsspielraum für deine eigenen kreativen Ideen und Prozesse.
- Eine sichere Zukunftsvorsorge – durch attraktive Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld – mit flachen Hierarchien, einer nahbaren Standortleitung und sehr schnellen Entscheidungswegen.
- Flexible Arbeitszeiten, Bikeleasing und Corporate Benefits.
Kontakt
Seit fast 20 Jahren bringen wir Menschen in das für sie optimal passende Arbeitsumfeld. Für unsere Mandanten besetzen wir offene Positionen passgenau und nachhaltig. Als erfolgreicher Headhunter mit Standorten in Hamburg und Augsburg agieren wir nur auf explizite Mandatierung unserer Partner und arbeiten im gesamten Prozess gegenüber allen Beteiligten mit einem Höchstmaß an Empathie und Vertraulichkeit. Für (erste) Fragen oder weitere Informationen kannst du dich gerne direkt telefonisch an unseren Leiter im Recruiting Jonas Krüger unter 040 411 1138 14 wenden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung (ein Anschreiben ist nicht erforderlich), direkt hier bei Xing oder per E-Mail an j.krueger@hh-personalberatung.de.
Recruiter (Mensch) | Handwerk & Industrie Arbeitgeber: Sommer & Hinst GmbH Headhunter
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen bietet, sondern auch die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich in einem wertschätzenden Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einer hohen Mitarbeiterbindung und attraktiven Benefits wie EGYM Wellpass und Bikeleasing fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und sorgt dafür, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und geschätzt werden.
Kontaktdaten:
Sommer & Hinst GmbH Headhunter Recruiting-Team
