Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die gesamte Produktion und Entwicklung des Produktionsstandorts.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen der Lebensmittelindustrie mit jahrzehntelanger Tradition.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Bike-Leasing und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Einarbeitung mit umfassendem Einblick in alle Unternehmensbereiche.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie eine nachhaltige Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung sowie mehrjährige Führungserfahrung in der Lebensmittelindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Sie möchten als Produktionsleiter (Mensch) nicht nur für stabile Produktionsabläufe sorgen, sondern einen Produktionsstandort nachhaltig voranbringen? Dann nutzen Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und nachhaltige Verbesserungen im Produktionsumfeld umzusetzen. Unser Mandant ist ein erfolgreiches, familiengeführtes Unternehmen der Lebensmittelindustrie mit jahrzehntelanger Tradition und einer starken Marktposition. Das Unternehmen verbindet die Sicherheit gewachsener Strukturen mit dem klaren Anspruch, Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und den Produktionsstandort fit für die Zukunft zu machen. Im Zuge dieser Weiterentwicklung suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die neue Impulse setzt, Optimierungspotenziale erkennt und die Mitarbeitenden auf diesem Weg aktiv mitnimmt.
Aufgaben
- Als Produktionsleiter (Mensch) verantworten Sie die gesamte Produktion und entwickeln den Produktionsstandort aktiv weiter.
- Sie führen und entwickeln rund 40 Mitarbeitende und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung.
- Die Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Arbeitssicherheitszielen sowie die Lieferfähigkeit stellen Sie jederzeit sicher.
- Optimierungspotenziale erkennen Sie frühzeitig und setzen nachhaltige Verbesserungen in Prozessen und Abläufen um.
- Sie treiben Lean-Management-, KVP- und Effizienzmaßnahmen aktiv voran.
- Veränderungsprozesse begleiten Sie aktiv und gewinnen Ihre Mitarbeitenden für neue Wege und Entwicklungen.
Profil
- Technisches Studium oder technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Meister*in oder Techniker*in)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise in der Lebensmittelindustrie
- Mehrjährige Führungserfahrung im Produktionsumfeld
- Kenntnisse im Lean Management sowie in der kontinuierlichen Prozessoptimierung
Wir bieten
- Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Produktionsstandorts
- Hoher Gestaltungsspielraum bei der Optimierung von Prozessen, Strukturen und Abläufen
- Die Möglichkeit, eine nachhaltige Kultur der kontinuierlichen Verbesserung mitzugestalten
- Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und wirtschaftlich stabilen Familienunternehmen
- Strukturierte Einarbeitung mit umfassendem Einblick in sämtliche Unternehmensbereiche
- 30 Urlaubstage, Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte und weitere attraktive Zusatzleistungen
Kontakt: Seit fast 20 Jahren bringen wir Menschen in das für sie optimal passende Arbeitsumfeld. Für unsere Mandanten besetzen wir offene Positionen passgenau und nachhaltig. Als erfolgreicher Headhunter mit Standorten in Hamburg und Augsburg agieren wir nur auf explizite Mandatierung unserer Partner und arbeiten im gesamten Prozess gegenüber allen Beteiligten mit einem Höchstmaß an Empathie und Vertraulichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (ein Anschreiben ist nicht erforderlich), die Sie uns mit Angabe der Referenznummer (2293) per E-Mail an m.baris@hh-personalberatung.de senden können. Ihre Ansprechpartnerin ist Melisa Baris.
Produktionsleiter (Mensch) Lebensmittelindustrie Arbeitgeber: Sommer & Hinst GmbH Headhunter
Das Unternehmen bietet eine Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive. Mit 30 Urlaubstagen und weiteren attraktiven Zusatzleistungen wird ein attraktives Arbeitsumfeld geschaffen. Die Strukturierte Einarbeitung ermöglicht einen umfassenden Einblick in alle Unternehmensbereiche.
Kontaktdaten:
Sommer & Hinst GmbH Headhunter Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktionsleiter (Mensch) Lebensmittelindustrie erhalten könnten
✨Deine Netzwerk-Connections sind Gold wert
In der Lebensmitteltechnologie sind Netzwerke entscheidend. Geh zu Branchenevents und Messen, um Leute aus der Branche kennenzulernen. Auch Online-Communities und Plattformen wie XING können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Looks good on paper: Das richtige Portfolio
Egal, ob es dein Praktikum oder ein Projekt aus dem Studium war, achte darauf, dass du relevante Erfahrungen in deinem Portfolio hervorhebst. Zeig, dass du mit Qualitätssicherung, Prozessoptimierung oder neuen Technologien gearbeitet hast – das wird bei Unternehmen wie Sommer & Hinst GmbH Headhunter Eindruck machen!
✨Schau dir Unternehmenskanäle an
Die Food-Tech-Branche hat oft spezifische Plattformen, auf denen offene Stellen angeboten werden. Halte Ausschau nach Jobportalen wie 'Foodjobs' oder den Karriereseiten der großen Hersteller. Dort wirst du sicherlich spannende Stellen finden!
✨Nutze unser Kontaktformular
Vergiss nicht, dich auch direkt über unsere Webseite bei Sommer & Hinst GmbH Headhunter zu bewerben! Ein persönlicher Bezug in deiner Bewerbung kann Wunder wirken. Lass uns wissen, warum du genau das Team unterstützt und wie du zur Verbesserung der Produkte beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktionsleiter (Mensch) Lebensmittelindustrie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkenntnisse!:In der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse zu Lebensmittelsicherheit, Qualitätssicherung und Produktionsprozessen betonst. Erwähne spezifische Technologien oder Methoden, die du beherrschst, und beziehe dich auf relevante Studien oder Projekte, die du während deiner Ausbildung oder Praktika durchgeführt hast.
Präsentiere deine Projekte!:Zeige in deinem Lebenslauf oder in deinem Anschreiben konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast. Es kann sich um praxisorientierte Studienprojekte, Praktika oder sogar ehrenamtliche Tätigkeiten handeln, die dein Verständnis der Lebensmitteltechnologie demonstrieren. Nutze Diagramme oder andere visuelle Hilfsmittel, wenn möglich, um deine Erfolge zu illustrieren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen!:Mach dir die Mühe, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezielle Position bei Sommer & Hinst GmbH Headhunter anzupassen. Hebe relevante Erfahrungen hervor und bringe deine Motivation für den Job in der Lebensmitteltechnologie klar zur Sprache. Zeige, warum du gerade bei Sommer & Hinst GmbH Headhunter arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
Forschung zur Unternehmenskultur!:Informiere dich über Sommer & Hinst GmbH Headhunter und die Unternehmenskultur, bevor du deine Bewerbung schickst. Das zeigt, dass du Interesse hast und mit den Werten des Unternehmens übereinstimmst. Nutze diese Informationen, um spezifische Punkte in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu integrieren, die zeigen, dass du gut ins Team passt. Bewerbe dich durch unsere Webseite, um die besten Chancen zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sommer & Hinst GmbH Headhunter vorbereitet
✨Mach dich vertraut mit den neuesten Trends in der Lebensmitteltechnologie
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der Lebensmitteltechnologie bewirbst, ist es super wichtig, über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Branche Bescheid zu wissen. Vielleicht gibt es neue Technologien oder Verfahren, die gerade im Gespräch sind, und du solltest bereit sein, darüber zu diskutieren. Zeig, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch mit den neuesten Entwicklungen Schritt hältst!
✨Bringe Beispiele aus deiner praktischen Erfahrung mit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, erwarten die Arbeitgeber oft, dass du konkrete Erfahrungen mitbringst. Überlege dir, welche Projekte, Praktika oder Studienarbeiten du gemacht hast, die für die Position relevant sind. Wenn du den Interviewern während des Gesprächs konkrete Beispiele geben kannst, zeigst du, dass du echt einen Mehrwert bieten kannst.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
In der Lebensmitteltechnologie kannst du mit technischen Fragen rechnen, vor allem zu Verfahren oder Analyse-Methoden. Bereite dich darauf vor, Vorgehen zu erläutern und vielleicht sogar Probleme zu lösen, die dir im Interview präsentiert werden. Denk daran, dass dein Wissen über die Produkte, die du herstellen oder evaluieren möchtest, von großem Vorteil sein kann.
✨Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittelinnovation
In einem Vollzeitjob in der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du überzeugst, dass du wirklich für die Branche brennst. Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für das Thema zu teilen. Was inspiriert dich an Lebensmitteltechnologie? Hast du eigene Ideen oder Innovationen, die du vorschlagen könntest? Das könnte dich von anderen Kandidaten abheben.
