Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und führe dein Team zum Erfolg.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Bauunternehmen, das auf nachhaltige Lösungen spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen Dienstwagen, Gewinnbeteiligung und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit modernster Technologie und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Erfahrung in der Projektleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich mit deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per E-Mail.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen in der Bauindustrie, das sich auf die Entwicklung und Umsetzung innovativer Baukonzepte spezialisiert hat. Die Firma zeichnet sich durch ihre langjährige und umfassende Expertise in verschiedenen Bauprojekten aus, einschließlich Wohn-, Gewerbe- und Industriebauten. Das Unternehmen ist bekannt für maßgeschneiderte Lösungen und den ganzheitlichen Ansatz in Bauprojekten. Es legt großen Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit. Dabei kommen modernste Bautechnologien zum Einsatz, um energieeffiziente und umweltfreundliche Gebäude zu realisieren.
Aufgaben
- Verantwortung für die Einhaltung der Termine und Qualität bei Abwicklung der Baustellen, sowie Führung des Baustellenteams
- Erstellung der Ausschreibungen und Vergabe aller Gewerke in Zusammenarbeit mit dem Einkauf
- Projektausführung und Begleitung mit Behörden, Fachingenieuren, Bauherren, etc.
- Bemusterung der Baustelle mit den Bauherren
- Verantwortung über die Einhaltung der Kosten
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen
- Berufserfahrung in der Projektleitung oder Planung von Hochbauprojekten
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement
- Sehr gutes Verständnis bautechnischer Zusammenhänge
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
Wir bieten
- Dienstwagen
- Gewinnbeteiligung
- Firmenevents
- JobRad-Leasing
- Hohe Eigenverantwortung
- Flache Hierarchien
Kontakt: Seit fast 20 Jahren bringen wir Menschen in das für sie optimal passende Arbeitsumfeld und steigern so ihre Job-Zufriedenheit nachhaltig. Als erfolgreicher Headhunter agieren wir nur auf explizite Mandatierung unserer Partner und arbeiten im gesamten Prozess gegenüber allen Beteiligten mit einem Höchstmaß an Diskretion und Vertraulichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, senden Sie diese mit Angabe der Referenznummer (1833), Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit als ein PDF per E-Mail an: m.damp@hh-personalberatung.de. Ihre Ansprechpartnerin ist Michaela Damp.
Projektleiter Hochbau (Mensch) Arbeitgeber: Sommer + Hinst GmbH Headhunter
Kontaktperson:
Sommer + Hinst GmbH Headhunter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Hochbau (Mensch)
✨Netzwerken in der Bauindustrie
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bauindustrie zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und offene Stellen zu erfahren.
✨Fachliche Weiterbildung
Setze auf kontinuierliche Weiterbildung in Projektmanagement und modernen Bautechnologien. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich den Herausforderungen in der Bauindustrie zu stellen.
✨Präsenz zeigen
Engagiere dich in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit Hochbauprojekten beschäftigen. Teile dein Wissen und deine Erfahrungen, um als Experte wahrgenommen zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Kommunikation unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Hochbau (Mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Projekte und den Ansatz in der Bauindustrie. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Projektleiter Hochbau hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Projektmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Projektleitung und deine Fähigkeit zur Einhaltung von Terminen und Budgets ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du die Referenznummer (1833) sowie deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sommer + Hinst GmbH Headhunter vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da das Unternehmen großen Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deinen Projekten umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Projektleiters eine hohe Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Projektleitung oder Planung von Hochbauprojekten zu präsentieren. Überlege dir, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du dein Team erfolgreich geführt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Stakeholdern, wie Bauherren und Fachingenieuren, kommuniziert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
