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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte eigenverantwortlich von der Idee bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen im Gewerbe- und Industriebau.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und moderne Arbeitsmittel.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Teamumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und Erfahrung in der Projektleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Sie möchten Projekte steuern, anstatt sie nur zu begleiten und schätzen kurze Entscheidungswege sowie ein Umfeld, in dem Teamgeist und Eigenverantwortung gelebt werden? Dann bietet Ihnen die Position als Projektleiter Hochbau (Mensch) im Raum Hamburg genau die richtige Perspektive. Unser Mandant ist eine etablierte, inhabergeführte Planungsgesellschaft mit Fokus auf Generalplanung, Beratung und Projektsteuerung im Gewerbe- und Industriebau. Das Unternehmen begleitet anspruchsvolle Bauprojekte ganzheitlich – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Zu den Auftraggebern zählen namhafte Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen, insbesondere aus dem Industrie- und Logistikumfeld.
Aufgaben
- Als Projektleiter (Mensch) Hochbau verantworten Sie die ganzheitliche Abwicklung von Bauprojekten über die Leistungsphasen 1–9 nach HOAI.
- Die Steuerung und Koordination aller Projektbeteiligten (Bauherren, Fachplaner, Behörden) übernehmen Sie eigenverantwortlich.
- Termin-, Kosten- und Qualitätsziele behalten Sie stets im Blick und stellen eine erfolgreiche Projektumsetzung sicher.
- In der Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen sorgen Sie für reibungslose Abläufe.
- Projekte im Gewerbe- und Industriebau entwickeln Sie aktiv weiter und bringen eigene Ideen ein.
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung im Hochbau.
- Sicherer Umgang mit der HOAI sowie fundierte Kenntnisse im deutschen Baurecht und relevanten DIN-Normen.
- Fließende Deutschkenntnisse.
Wir bieten
- Arbeitsplatzsicherheit mit langfristiger Perspektive durch ein stabiles Unternehmen.
- Flexible Arbeitsgestaltung mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche.
- Vertrauensarbeitszeit und eigenverantwortliches Arbeiten.
- 30 Urlaubstage.
- Dienstwagenoption bzw. Poolfahrzeuge.
- Moderne Büroräumlichkeiten sowie hochwertige Arbeitsmittel (iPhone, iPad, Laptop).
- Sehr gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten vor Ort.
- Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Kollegiales Umfeld mit starkem Teamzusammenhalt.
Kontakt
Seit fast 20 Jahren bringen wir Menschen in das für sie optimal passende Arbeitsumfeld. Für unsere Mandanten besetzen wir offene Positionen passgenau und nachhaltig. Als erfolgreicher Headhunter mit Standorten in Hamburg und Augsburg agieren wir nur auf explizite Mandatierung unserer Partner und arbeiten im gesamten Prozess gegenüber allen Beteiligten mit einem Höchstmaß an Empathie und Vertraulichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (ein Anschreiben ist nicht erforderlich), die Sie uns mit Angabe der Referenznummer (2263) per E-Mail an m.baris@hh-personalberatung.de senden können. Ihre Ansprechpartnerin ist Melisa Baris.
Projektleiter (Mensch) Hochbau Arbeitgeber: Sommer & Hinst GmbH Headhunter
Kontaktperson:
Sommer & Hinst GmbH Headhunter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (Mensch) Hochbau
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Projektleitern im Hochbau auszutauschen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektleiter im Hochbau recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung und Teamkoordination unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Hochbau! In Gesprächen oder bei Networking-Events kannst du über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche sprechen. Das zeigt dein Engagement und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und gezielt nach passenden Positionen suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (Mensch) Hochbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Fokussiere auf relevante Erfahrungen: Betone in deinem Lebenslauf die Erfahrungen, die direkt mit der Projektleitung im Hochbau zu tun haben. Zeige uns, wie du Projekte erfolgreich gesteuert hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Vermeide Standardfloskeln: Klingt langweilig? Ist es auch! Statt allgemeiner Phrasen, sei konkret und nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sommer & Hinst GmbH Headhunter vorbereitest
✨Verstehe die Projektphasen
Mach dich mit den Leistungsphasen 1–9 nach HOAI vertraut. Zeige im Interview, dass du die einzelnen Phasen und deren Bedeutung für die erfolgreiche Umsetzung von Bauprojekten verstehst. Das hilft dir, deine Erfahrungen gezielt einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konkrete Beispiele zeigen nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Probleme zu lösen und Entscheidungen zu treffen.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Projektbeteiligten zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Zusammenarbeit schätzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur, um mehr über das Umfeld zu erfahren.