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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Schaltschrankbau und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen spezialisiert auf Energiesysteme und Automatisierungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Modernes Arbeitsumfeld, attraktives Gehalt, regelmäßige Mitarbeiterevents und hohe Wertschätzung.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, viel Eigenverantwortung und ein tolles Team auf Augenhöhe.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Erfahrung im Schaltschrankbau und Führerschein Klasse B.
- Andere Informationen: Bewerbung ohne Anschreiben möglich, Kontakt über Alexandra Simon.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein renommiertes und innovatives Unternehmen, das sich auf komplexe Energiesysteme und Automatisierungstechnik spezialisiert hat und individuelle Sonderlösungen für Industriekunden bietet. Dank modernster Technologien und seinen hochqualifizierten Mitarbeitenden kann das Unternehmen mit Hauptsitz im Raum Regensburg seinen Kunden ein breites Spektrum an Dienstleistungen und Services rund um die Energie- und Elektrotechnik anbieten. Die Mitarbeitenden schätzen die kurzen Wege, das tolle Miteinander, die hohe Wertschätzung jedes Einzelnen und die Möglichkeit, sich voll einzubringen. Darauf ist unser Mandant sehr stolz und möchte diese Entwicklung gemeinsam mit Ihnen weiter ausbauen.
Aufgaben
- Fachliche Führung der 10-15 Mitarbeitenden im Schaltschrankbau
- Verteilung der Aufgaben und erster Ansprechpartner bei Fragen für das Team
- Sicherstellen der reibungslosen Abläufe in der Elektrowerkstatt | im Schaltschrankbau als Schnittstellen-Funktion zu anderen Abteilungen | Teams
- Eigenständiger Aufbau und Verdrahtung von Schaltanlagen nach Plan
- Durchführen von Messungen und Prüfungen nach den entsprechenden Vorgaben
- Inbetriebnahme und Montage der Elektroanlagen bei Industriekunden in der Region sowie Durchführen von Serviceeinsätzen (ca. ein Tag pro Woche – hauptsächlich regionale Tageseinsätze)
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker | Elektroniker (Mensch) mit Weiterbildung zum Elektromeister (Mensch)
- Mehrjährige Erfahrung im Schaltschrankbau im Bereich Energieanlagenbau oder Elektroanlagenbau
- Erste Erfahrung in der Leitung kleinerer Teams in der Werkstatt | Fertigung oder bei Kundeneinsätzen wünschenswert, aber kein muss
- Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft – ca. einen Tag pro Woche – Fahrzeug wird gestellt
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit allen Voraussetzungen, um sich wohlzufühlen
- Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Spannende nationale Projekte für namhafte Kunden, die Sie von A-Z begleiten dürfen
- Eine Herausforderung mit viel Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
- Langjährige Mitarbeiterzugehörigkeit sowie hohe Wertschätzung seitens der Geschäftsführung
- Ein sehr gutes Betriebsklima in einem Team, welches sich auf Augenhöhe begegnet
- Ein attraktives Gehaltspaket, inkl. Prämien und Gutscheinen
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Biergartenbesuche, Grillen, Go-Kart und vieles mehr
Kontakt
Seit fast 20 Jahren bringen wir, die Sommer + Hinst GmbH, Menschen in das für sie optimal passende Arbeitsumfeld und steigern so Ihre Job-Zufriedenheit nachhaltig. Als erfolgreicher Headhunter agieren wir nur auf explizite Mandatierung unserer Partner und arbeiten im gesamten Prozess gegenüber allen Beteiligten mit einem Höchstmaß an Diskretion und Vertraulichkeit. Für (erste) Fragen oder weitere Informationen können Sie sich gerne direkt telefonisch an unsere stv. Standortleitung Augsburg Alexandra Simon unter 0151 50 52 19 22 oder 0821 99 98 09 92 wenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (ein Anschreiben ist nicht erforderlich), die Sie uns gerne mit Angabe der Referenznummer (2117), Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per E-Mail an a.simon@hh-personalberatung.de senden können.
Kontaktperson:
Sommer + Hinst GmbH Headhunter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (Mensch) Schaltschrankbau
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit verdeutlichen. Das zeigt, dass du für die Rolle bereit bist.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und zeige Reisebereitschaft. Da die Stelle auch regionale Einsätze erfordert, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Mobilität klar kommunizierst. Das kann ein entscheidender Vorteil sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (Mensch) Schaltschrankbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter im Schaltschrankbau hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und technische Fähigkeiten.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die Referenznummer (2117) in deiner Bewerbung anzugeben. Dies hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen.
Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit: Gib in deiner E-Mail deine Gehaltsvorstellung und deine Verfügbarkeit an. Sei dabei realistisch und transparent, um Missverständnisse zu vermeiden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sommer + Hinst GmbH Headhunter vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Schaltschrankbau technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Schaltanlagen, Verdrahtung und Messungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da du möglicherweise ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung hervorhebst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Aufgaben verteilt oder Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Projekte im Bereich Energie- und Elektrotechnik. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
