Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien für Wärmetauscher.
- Unternehmen: Renommiertes mittelständisches Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen und hohe Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Wenig Reisen und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensentwicklung in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen und Erfahrung im technischen Vertrieb erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unternehmen
Bei unserem Mandanten, mit Sitz im Raum Bremen, handelt es sich um ein angesehenes, mittelständisches Unternehmen mit ca. 30 Mitarbeitenden, das mittlerweile auf eine bereits ein halbes Jahrhundert andauernde erfolgreiche Unternehmensgeschichte zurückblickt. Als ausgewiesener Spezialist im Bereich der Wärmetauscher mit eigener Fertigung liegen unserem Mandanten insbesondere sein exzellenter Kundenservice und seine hervorragende Produktqualität am Herzen. Bei seinen langjährigen internationalen Kunden aus der Lebensmittelbranche und der Industrie genießt das Unternehmen nicht zuletzt aufgrund dessen höchstes Ansehen. Nun suchen wir Sie als technischen Vertriebsdirektor (Mensch), um die positive Unternehmensentwicklung der letzten Jahrzehnte fortzuführen.
Aufgaben
- Führung eines Teams mit ca. fünf Direct Reports (Vertrieb & Engineering)
- Ganzheitliche Verantwortung für den Verkaufsprozess von der Anfrage über den Auftragseingang bis hin zum erfolgreichen Abschluss
- Entwicklung und Umsetzung kundenspezifischer sowie marktgerechter Vertriebsstrategien
- Pflege, Ausbau und strategische Weiterentwicklung (internationaler) Key-Account-Kunden und Geschäftsbeziehungen, insbesondere aus dem Food-&-Beverage-Bereich
- Technische Beratung von Kunden sowie Analyse ihrer Anforderungen und Ausarbeitung individueller Lösungskonzepte
- Steuerung aller vertriebsrelevanten Aktivitäten und KPIs zur Sicherstellung der Zielerreichung
- Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung wirksamer Maßnahmen zur nachhaltigen Performance-Steigerung
- Unterstützung bei der Auslegung, Optimierung und Fehleranalyse von Anlagen und Prozessen
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Schnittstellen
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften (Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Energietechnik, etc.) oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse der Thermodynamik
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb sowie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- IT-Affinität und Sicherheit im Umgang mit ERP-Systemen
- Hohe Führungs- und Sozialkompetenz sowie unternehmerisches Denken und Handeln
Wir bieten
- Eine sichere Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung und Entscheidungsbefugnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Die Chance, eigene Ideen einzubringen und somit die Unternehmensentwicklung aktiv positiv mitzugestalten
- Interessante Aufgabenstellungen in einem internationalen Umfeld
- Perspektivisch Übernahme der Geschäftsführungsfunktion
- Langjährige Mitarbeiterzugehörigkeit und hohe Wertschätzung sowie Austausch auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung
- Ein attraktives Gehaltspaket, selbstverständlich inkl. repräsentativem Firmenwagen
- Sehr geringe Reisetätigkeit (ca. fünf Prozent)
Kontakt
Seit fast 20 Jahren bringen wir Menschen in das für sie optimal passende Arbeitsumfeld. Für unsere Mandanten besetzen wir offene Positionen passgenau und nachhaltig. Als erfolgreicher Headhunter mit Standorten in Hamburg und Augsburg agieren wir nur auf explizite Mandatierung unserer Partner und arbeiten im gesamten Prozess gegenüber allen Beteiligten mit einem Höchstmaß an Empathie und Vertraulichkeit. Für (erste) Fragen oder weitere Informationen können Sie sich gerne direkt telefonisch an unsere stv. Standortleitung Augsburg Alexandra Simon unter 0151 50 52 19 22 oder 0821 99 98 09 92 wenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (ein Anschreiben ist nicht erforderlich), die Sie uns gerne per E-Mail an a.simon@hh-personalberatung.de senden können.
Technical Sales Director (Mensch) Arbeitgeber: Sommer + Hinst GmbH Headhunter
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen bietet, sondern auch die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich in einem wertschätzenden Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einer hohen Mitarbeiterbindung und attraktiven Benefits wie EGYM Wellpass und Bikeleasing fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und sorgt dafür, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und geschätzt werden.
Kontaktdaten:
Sommer + Hinst GmbH Headhunter Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Sales Director (Mensch) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Sommer + Hinst GmbH Headhunter treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Sommer + Hinst GmbH Headhunter empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Sommer + Hinst GmbH Headhunter dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Sommer + Hinst GmbH Headhunter bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Sales Director (Mensch) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Sommer + Hinst GmbH Headhunter bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Sommer + Hinst GmbH Headhunter erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sommer + Hinst GmbH Headhunter vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
