Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den internationalen Vertrieb und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im maritimen Bereich mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Mitarbeiterevents für ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des technischen Vertriebs.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Mandant sucht einen engagierten technischen Sales Manager, der den internationalen Markt betreut und die Vertriebsaktivitäten maßgeblich gestaltet. Mit einem Team aus erfahrenen Experten setzt unser Mandant auf modernste Technologien im maritimen Umfeld und legt besonderen Wert auf nachhaltige und energieeffiziente Lösungen.
Das ist Ihr Tätigkeitsfeld:
- Aufbau neuer Vertriebskanäle und Entwicklung internationaler Kundenbeziehungen vom Standort Bremen aus.
- Beratung bei komplexen Offshore- sowie maritimen Projekten und Angebot innovativer, passgenauer Lösungen.
- Erstellung, Kalkulation und Verhandlung maßgeschneiderter Angebote in enger Zusammenarbeit mit Technik und Projektmanagement.
- Identifikation neuer Geschäftspotenziale und Eröffnung von Wachstumschancen für das Unternehmen.
- Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Messen, Branchenevents und Kundenterminen.
Das bringen Sie idealerweise mit:
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder Projektvertrieb, idealerweise aus dem Maschinenbau, der Elektro- oder Automatisierungstechnik oder dem maritimen oder Offshore-Umfeld.
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägtem technischem Verständnis.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse und sichere Kommunikation in internationalen Kundenbeziehungen.
Darauf können Sie sich freuen:
- Spannende und verantwortungsvolle Position, in der Sie den internationalen Vertrieb aktiv mitgestalten können.
- Flexibles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Attraktive Sozialleistungen, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Unfallversicherung.
- Vielfältige Gesundheits- und Mobilitätsangebote, wie JobRad und ein betriebliches Gesundheitsprogramm.
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Mitarbeiterevents.
Für (erste) Fragen oder weitere Informationen können Sie sich gerne direkt telefonisch an Yvonne Metzing unter +49 40 411 113 813 wenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns gerne mit Angabe der Referenznummer (1990), Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per E-Mail senden können.
Technical Sales Manager (Mensch) – Offshore & Maritime | Geringe Reisetätigkeit Arbeitgeber: Sommer & Hinst GmbH Headhunter
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Technical Sales Manager (Mensch) die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell, 30 Tagen Urlaub und attraktiven Sozialleistungen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene Unternehmenskultur und der starke Teamzusammenhalt in der Metropolregion Bremen schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Vertriebsstärke voll entfalten können.
Kontaktdaten:
Sommer & Hinst GmbH Headhunter Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Sales Manager (Mensch) – Offshore & Maritime | Geringe Reisetätigkeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken zu aktuellen Themen im maritimen Umfeld.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Informiere dich über die Teilnehmer und überlege dir, wie du dich und deine Ideen am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass ein starkes Netzwerk oft der Schlüssel zum Erfolg ist.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich sichtbar! Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Projekte und Erfolge im technischen Vertrieb. Zeige, was du kannst, und bringe es zu Gesprächen oder Messen mit.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Sales Manager (Mensch) – Offshore & Maritime | Geringe Reisetätigkeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Fokussiere auf relevante Erfahrungen:Betone in deiner Bewerbung die Erfahrungen, die direkt mit der Position als technischer Sales Manager zu tun haben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Vertriebskanäle aufgebaut und Kundenbeziehungen gepflegt hast.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen zu bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sommer & Hinst GmbH Headhunter vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im maritimen und Offshore-Bereich vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebskanäle aufgebaut oder komplexe Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit internationalen Kunden kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Englischkenntnisse aufzufrischen. Übe, technische Informationen klar und verständlich zu präsentieren, damit du im Interview selbstbewusst und professionell auftrittst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den aktuellen Projekten, den Zielen des Unternehmens oder der Unternehmenskultur, um ein besseres Bild von deinem potenziellen neuen Arbeitgeber zu bekommen.
