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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Einkauf von Elektrokomponenten und mechanischen Bauteilen für innovative Projekte.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen im Bereich Elektrotechnik mit familiärem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Gleitzeit, Home-Office und attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Unternehmenserfolg und profitiere von besten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einkauf.
- Andere Informationen: Wertschätzung und offenes Miteinander auf Augenhöhe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmen Unser Mandant ist ein angesehenes Unternehmen im Bereich Elektrotechnik und Elektronik, dessen Produkte und Lösungen essenziell für den sicheren und effizienten Betrieb von Elektromotoren sind. Mit innovativer Technologie trägt das Unternehmen maßgeblich zu einer optimalen Maschinensteuerung sowie zur Reduzierung des Energieverbrauchs bei und ermöglicht so einen nachhaltigen und ressourcenschonenden Einsatz von Maschinen in unterschiedlichen Branchen – darunter Energieversorgung, Infrastruktur, Maschinenbau und Prozessindustrie.
Ihr Tätigkeitsfeld:
- Einkauf von Elektrokomponenten sowie mechanischen Bauteilen für den Schaltschrankbau und die Produktion von Aufzugs-Umrichtern
- Aktives Lieferantenmanagement, einschließlich Bewertung, Weiterentwicklung, Qualifizierung und Auswahl neuer Lieferanten
- Überwachung von Lieferterminen und Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter Konditionen
- Beschaffung von Werkstattausstattung sowie benötigten Verbrauchsmaterialien
- Planung, Steuerung und Kontrolle der Lagerbestände
- Erstellung von Bedarfsprognosen (Forecasts) in enger Abstimmung mit der Pflege, Aktualisierung und Sicherstellung der Qualität einkaufsrelevanter Stammdaten
Das bringen Sie idealerweise mit:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum | zur Fachwirt*in oder Betriebswirt*in
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen, operativen oder strategischen Einkauf - bevorzugt im Bereich Maschinenbau, Anlagenbau, Elektro- und Automatisierungstechnik
- Sicherer Umgang mit IT-Tools, insbesondere ERP-Systemen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und proaktive Arbeitsweise
Darauf können Sie sich freuen:
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit Verantwortung – Sie gestalten aktiv den Unternehmenserfolg mit
- Qualitätsprodukte mit einem hervorragenden Ruf auf dem Markt
- Modernes, familiäres Umfeld – hier fühlen Sie sich von Anfang an willkommen
- Einen renommierten Arbeitgeber mit einem Qualitätsprodukt und sehr guten Lieferantenbeziehungen
- Wertschätzung garantiert – langjährige Teammitglieder und ein offenes Miteinander auf Augenhöhe
- Beste Chancen zur Weiterentwicklung – Ihre Stärken werden gezielt gefördert
- Work-Life-Balance – Gleitzeit und Home-Office-Tage
- Ein attraktives Gehaltspaket mit über 13,5 Gehältern und diversen weiteren Benefits – u.a. arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung, Gesundheitsangebote etc.
Technischer Einkäufer (Mensch) Arbeitgeber: Sommer + Hinst GmbH Headhunter
Kontaktperson:
Sommer + Hinst GmbH Headhunter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Einkäufer (Mensch)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im technischen Einkauf dort einen Mehrwert schaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsstärke! Während des Gesprächs ist es wichtig, klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Einkäufer (Mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für den technischen Einkauf durchscheinen!
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und deine Unterlagen klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast. Verwende klare Überschriften und eine logische Reihenfolge.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Einkauf. Welche Erfolge konntest du feiern? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sommer + Hinst GmbH Headhunter vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Elektrotechnik und Elektronik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Einkauf unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge im Lieferantenmanagement oder in der Bedarfsprognose zu sprechen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Lieferanten und internen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du im Interview nach den Möglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.