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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue das Vertriebsgebiet Baden-Württemberg und gewinne neue Kunden.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Industrieunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in Industriesensorik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Lösungen "Made in Germany" in einem familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Hintergrund und Interesse an erklärungsbedürftigen Produkten.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven mit strukturierter Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über unseren Mandanten: Unser Mandant ist ein mittelständisches Industrieunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion von Industriesensorik. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verlässlichkeit, Qualität und einem partnerschaftlichen Miteinander – mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigenverantwortung. Mitarbeitende schätzen das familiäre Arbeitsumfeld, die hohe technische Kompetenz im Unternehmen sowie den Anspruch, individuelle Lösungen "Made in Germany" zu entwickeln. Geboten wird ein stabiles, modernes Umfeld, in dem Engagement gesehen, Vertrauen gelebt und Entwicklung ermöglicht wird.
Aufgaben:
- Betreuung des Vertriebsgebiets Baden-Württemberg mit hohem Wachstumspotenzial
- Weiterentwicklung des bestehenden Kundenstamms sowie Gewinnung neuer Kunden
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Innendienst
- Pflege von Kunden- und Projektdaten im CRM-System (cobra)
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im Vertriebsgebiet
Anforderungen:
- Technischer oder technisch-kaufmännischer Hintergrund
- Erfahrung im technischen Vertrieb (motivierte Berufseinsteiger sind ebenfalls willkommen)
- Interesse an erklärungsbedürftigen, technischen Produkten
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
Die Benefits:
- Attraktives Gesamtpaket: Fixgehalt + variabler Anteil sowie Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitsgestaltung: Gleitzeit, bis zu 3 Tage Homeoffice/Woche und eigenverantwortliche Organisation deines Vertriebsgebiets
- Zeit für Erholung: 30 Tage Urlaub bei einer 40-Stunden-Woche
- Kultur & Zusammenarbeit: Kurze Entscheidungswege, familiäres Miteinander und enge Zusammenarbeit mit Technik & Innendienst
- Langfristige Perspektive: Strukturierte Einarbeitung, fachliche Unterstützung durch Experten und echte Entwicklungsmöglichkeiten
- Technologie mit Substanz: Hochwertige, erklärungsbedürftige Produkte "Made in Germany" in einem innovativen, erfolgreichen Industrieunternehmen
Kontakt: Seit fast 20 Jahren bringen wir Menschen in das für sie optimal passende Arbeitsumfeld. Für unsere Mandanten besetzen wir offene Positionen passgenau und nachhaltig. Als erfolgreicher Headhunter mit Standorten in Hamburg und Augsburg agieren wir nur auf explizite Mandatierung unserer Partner und arbeiten im gesamten Prozess gegenüber allen Beteiligten mit einem Höchstmaß an Empathie und Vertraulichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (ein Anschreiben ist nicht erforderlich), die Sie uns gerne mit Angabe der Referenznummer (2207) an m.baris@hh-personalberatung.de senden können. Ihre Ansprechpartnerin ist Melisa Baris.
Technischer Vertriebsmitarbeiter (Mensch) Baden-Württemberg Arbeitgeber: Sommer + Hinst GmbH Headhunter
Kontaktperson:
Sommer + Hinst GmbH Headhunter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Vertriebsmitarbeiter (Mensch) Baden-Württemberg
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Kundenstamms beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder an relevanten Projekten zu arbeiten, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Vertriebsmitarbeiter (Mensch) Baden-Württemberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind.
Betone deine Stärken: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle passen. Zeige uns, warum du der perfekte Kandidat für den technischen Vertrieb bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und in den Prozess einbeziehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sommer + Hinst GmbH Headhunter vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den erklärungsbedürftigen Produkten des Unternehmens vertraut. Informiere dich über deren Funktionen und Vorteile, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst und zeige dein Interesse an der Technologie.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb unter Beweis stellen. Zeige, wie du Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen gepflegt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Vertriebsgebiet. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Erwartungen an die Rolle sind immer gut.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Das familiäre Arbeitsumfeld des Unternehmens schätzt echte Menschen. Sei offen und ehrlich über deine Motivation und was du in das Team einbringen kannst.
