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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue internationale Kunden und entwickle innovative Lösungen im Bereich Intralogistik.
- Arbeitgeber: Traditionsunternehmen mit moderner, offener Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Dienstwagen zur Privatnutzung, spannende Projekte und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Andere Informationen: Internationale Reisebereitschaft und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Unternehmenserfolg und arbeite an internationalen Projekten in einem familiären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Techniker-Weiterbildung, Vertriebserfahrung und gute IT-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmen
Unser Mandant ist ein mittelständisches Traditionsunternehmen und Hersteller von teil- und vollautomatisierten Intralogistikanlagen. Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle Lagersysteme für internationale Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Mit seinen innovativen, vollautomatisierten Sonderanlagen unterstützt das Unternehmen seine Kunden dabei Lagerhaltung effizienter zu gestalten, Logistikprozesse zu optimieren und vorhandene Flächen bestmöglich zu nutzen. Gleichzeitig gewährleisten die Lösungen ein schonendes, energieeffizientes und zuverlässiges Handling der Lagergüter. Individuell entwickelte Systemlösungen, kombiniert mit einem exzellenten Service, sorgen für eine nachhaltig hohe Kundenzufriedenheit und langjährige Partnerschaften. Die Mitarbeitenden profitieren von einer modernen, pragmatischen Unternehmenskultur, die kurze Entscheidungswege, echte Gestaltungsmöglichkeiten und Offenheit für positive Veränderungen bietet.
Aufgaben
- Ganzheitliche Kundenbetreuung im internationalen Umfeld mit Schwerpunkt Zentraleuropa
- Zielgerichtete Steuerung des Vertriebsprozesses - von der fundierten Anforderungsanalyse und Projektierung bis zur finalen Vertrags- und Preisverhandlung
- Entwicklung wirtschaftlich tragfähiger Lösungen unter Berücksichtigung kundenseitiger Anforderungen als auch interner Projekt- und Umsetzungsrisiken
- Präsentation der Lösungen | Anlagenkonzepte – teilweise auch vor Ort bei den Kunden
- Aktive Mitgestaltung und nachhaltige Entwicklung des Neuanlagenvertriebs der komplexen Systemlösungen im Bereich der Intralogistik durch strukturierte Analyse von Kunden- und Marktpotenzialen
- Kontinuierliche Beobachtung und Bewertung von Markt-, Wettbewerbs- und Technologieentwicklungen, insbesondere im Umfeld automatisierter Lager- und Hochregalsysteme, sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik) oder abgeschlossene Techniker-Weiterbildung (z. B. Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Mechatronik)
- Berufserfahrung im Vertrieb | Sales von Sondermaschinen und -anlagen, idealerweise im Bereich Intralogistik, Fördertechnik oder automatisierte Lagersysteme
- Affinität im Umgang mit unterschiedlichen IT-Tools wie ERP- und CRM-Systemen | Kalkulationstools
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse, gerne auch andere Fremdsprachen
- Internationale Reisebereitschaft in Zentraleuropa (ca. 10-20%) sowie Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit viel Verantwortung: Sie gestalten aktiv den Unternehmenserfolg mit
- Schnelle Entscheidungswege durch Berichtslinie direkt an die Geschäftsleitung
- Gestaltungs- und Kompetenzspielraum: Konzentrieren Sie sich auf die wichtigen Aufgaben – ohne unnötige Reports oder überflüssige Bürokratie
- Kollegiales Umfeld: Ein familiäres Team, in dem Sie von Anfang an willkommen sind
- Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Kompetente Kolleg*innen und ein offenes Miteinander garantieren Anerkennung für Ihre Leistungen
- Spannende internationale Projekte für Kunden aus verschiedensten Branchen in Zentraleuropa
- Zahlreiche Benefits (darunter natürlich auch ein Dienstwagen zur Privatnutzung) und Mitarbeiterevents
Kontakt
Für (erste) Fragen oder weitere Informationen können Sie sich gerne direkt telefonisch an unsere Standortleitung Augsburg Katrin Müller unter 0151 54 81 14 04 oder 0821 99 98 09 91 wenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (ein Anschreiben ist nicht erforderlich), die Sie uns gerne per E-Mail an k.mueller@hh-personalberatung.de senden können.
Vertriebsingenieur (Mensch) Anlagenbau Arbeitgeber: Sommer & Hinst GmbH Headhunter
Kontaktperson:
Sommer & Hinst GmbH Headhunter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsingenieur (Mensch) Anlagenbau
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir ihre Projekte und Werte an, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und deine technischen Kenntnisse am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter oder aktuelle Angestellte, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Intralogistik und den Anlagenbau zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsingenieur (Mensch) Anlagenbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, in der Intralogistik zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen über deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position als Vertriebsingenieur relevant sind.
Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sommer & Hinst GmbH Headhunter vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Intralogistik und automatisierte Lagersysteme. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du erfolgreich Lösungen entwickelt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach und verständlich erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre.