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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalten Sie den After-Sales-Bereich und entwickeln Sie innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Traditionsunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Intralogistik.
- Mitarbeitervorteile: Führungsaufgabe, Dienstwagen, Mitarbeiterevents und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Internationale Kunden und kurze Entscheidungswege in einer pragmatischen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle und gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder kaufmännisches Studium und Vertriebserfahrung im After-Sales.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein mittelständisches Traditionsunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Realisierung anspruchsvoller Intralogistiklösungen für internationale Kunden aus verschiedensten Branchen. Vom Standort westlich von Köln aus entwickelt und implementiert das Unternehmen innovative, vollautomatisierte Sonderanlagen, die Effizienz, Nachhaltigkeit und Flächennutzung in der Logistik auf ein neues Niveau heben. Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung soll nun der vertriebliche After-Sales-Bereich gezielt aufgebaut und zukunftsorientiert ausgerichtet werden. Als Service Sales Manager extasteriskcentered übernehmen Sie hierbei eine Schlüsselrolle: Sie gestalten Strukturen, entwickeln nachhaltige Vertriebsstrategien und etablieren neue, innovative Ansätze im After Sales – mit direktem Einfluss auf den weiteren Unternehmenserfolg. Dabei agieren Sie in einer modernen, pragmatischen Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und echten Gestaltungsspielräumen.
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine spannende Führungsaufgabe: Sie gestalten eigenverantwortlich die Zukunft des Unternehmensbereiches
- Schnelle Entscheidungswege durch Berichtslinie direkt an die Geschäftsleitung
- Pragmatische Unternehmenskultur: Konzentrieren Sie sich auf die wichtigen Aufgaben
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit allen Voraussetzungen, um sich wohlzufühlen
- Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Kompetente Kolleg extasteriskcentered und ein offenes Miteinander garantieren Anerkennung für Ihre Leistungen
- Spannende internationale Kunden (Zentraleuropa) aus verschiedensten Branchen
- Zahlreiche Benefits (darunter natürlich auch ein Dienstwagen) und Mitarbeiterevents
Ihr Tätigkeitsfeld:
- Aufbau, strategische Ausrichtung und innovative, nachhaltige Weiterentwicklung des gesamten Service-Vertriebs mit Fokus auf Wartung, Instandhaltung, Ersatzteile, Serviceverträge und Modernisierungen
- Definition und Implementierung skalierbarer Strukturen, Prozesse und Standards zur Etablierung des After-Sales als eigenständige, wachstumsstarke Vertriebssäule
- Fachliche Führung sowie gezielter Ausbau und Entwicklung des Service-Vertriebsteams (aktuell ein Mitarbeitender) im Sinne einer zukunftsfähigen Organisation
- Konzeption, Weiterentwicklung und operative Umsetzung innovativer Vertriebsstrategien und -modelle im After Sales (inkl. Pricing, Vertrags- und Geschäftsmodelle)
- Strategische Betreuung und Entwicklung internationaler Bestandskunden mit Fokus auf langfristige Partnerschaften sowie eigenständige Verhandlungsführung auf Entscheiderebene
- Identifikation und Erschließung neuer Marktpotenziale sowie aktive Positionierung der Serviceleistungen bei Neukunden
Das bringen Sie idealerweise mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium | alternativ abgeschlossene Weiterbildung zum extasteriskcentered Techniker extasteriskcentered, Betriebs- oder Fachwirt extasteriskcentered
- Berufserfahrung im Vertrieb sowie in der Entwicklung von After-Sales-Dienstleistungen im Industrieumfeld
- Erfahrung in der eigenständigen Angebotserstellung sowie Vertragsgestaltung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse sowie idealerweise Französischkenntnisse
- Internationale Reisebereitschaft in Zentraleuropa (ca. 30 %) sowie Führerschein Klasse B
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (ein Anschreiben ist nicht erforderlich), die Sie uns gerne an k.mueller@hh-personalberatung.de senden können. Ihr Ansprechpartner ist Katrin Müller.
Service Sales Manager (Mensch) Arbeitgeber: Sommer und Hinst
Kontaktperson:
Sommer und Hinst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Service Sales Manager (Mensch)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Produkte informierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Ein schnelles Handeln kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Verhandlungstechniken! Gerade im Vertrieb ist es wichtig, selbstbewusst aufzutreten und deine Ideen klar zu kommunizieren. Rollenspiele mit Freunden können dir helfen, sicherer zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Service Sales Manager (Mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Strukturen und eine einfache Lesbarkeit. Vermeide lange Schachtelsätze!
Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und After-Sales. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sommer und Hinst vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der pragmatischen Unternehmenskultur des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum arbeiten würdest. Zeige im Interview, dass du diese Kultur schätzt und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich After-Sales-Strategien entwickelt oder Vertriebsstrukturen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kenntnis über den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Intralogistik und After-Sales-Dienstleistungen. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du neue Marktpotenziale identifizieren und erschließen würdest, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Sprich über Teamführung
Da du ein kleines Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu betonen. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Teamentwicklung und -motivation zu erläutern. Zeige, dass du in der Lage bist, ein wachstumsstarkes Vertriebsteam aufzubauen und zu leiten.