Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den After-Sales-Bereich und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit pragmatischer Kultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, Mitarbeiterevents und internationale Kundenkontakte.
- Weitere Informationen: Wachstumsstarkes Team mit echten Gestaltungsspielräumen.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle und beeinflusse aktiv den Unternehmenserfolg.
- Qualifikationen: Technisches oder kaufmännisches Studium und Vertriebserfahrung im After-Sales.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung soll nun der vertriebliche After‑Sales‑Bereich gezielt aufgebaut und zukunftsorientiert ausgerichtet werden. Als Service Sales Managerin übernehmen Sie hierbei eine Schlüsselrolle: Sie gestalten Strukturen, entwickeln nachhaltige Vertriebsstrategien und etablieren neue, innovative Ansätze im After Sales – mit direktem Einfluss auf den weiteren Unternehmenserfolg. Dabei agieren Sie in einer modernen, pragmatischen Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und echten Gestaltungsspielräumen.
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine spannende Führungsaufgabe: Sie gestalten eigenverantwortlich die Zukunft des Unternehmensbereiches.
- Schnelle Entscheidungswege durch Berichtslinie direkt an die Geschäftsleitung.
- Pragmatische Unternehmenskultur: Konzentrieren Sie sich auf die wichtigen Aufgaben.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit allen Voraussetzungen, um sich wohlzufühlen.
- Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Kompetente Kolleginnen und ein offenes Miteinander garantieren Anerkennung für Ihre Leistungen.
- Spannende internationale Kunden (Zentraleuropa) aus verschiedensten Branchen.
- Zahlreiche Benefits (darunter natürlich auch ein Dienstwagen) und Mitarbeiterevents.
Ihr Tätigkeitsfeld:
- Aufbau, strategische Ausrichtung und innovative, nachhaltige Weiterentwicklung des gesamten Service‑Vertriebs mit Fokus auf Wartung, Instandhaltung, Ersatzteile, Serviceverträge und Modernisierungen.
- Definition und Implementierung skalierbarer Strukturen, Prozesse und Standards zur Etablierung des After‑Sales als eigenständige, wachstumsstarke Vertriebssäule.
- Fachliche Führung sowie gezielter Ausbau und Entwicklung des Service‑Vertriebsteams (aktuell ein Mitarbeitender) im Sinne einer zukunftsfähigen Organisation.
- Konzeption, Weiterentwicklung und operative Umsetzung innovativer Vertriebsstrategien und -modelle im After Sales (inkl. Pricing, Vertrags‑ und Geschäftsmodelle).
- Strategische Betreuung und Entwicklung internationaler Bestandskunden mit Fokus auf langfristige Partnerschaften sowie eigenständige Verhandlungsführung auf Entscheiderebene.
- Identifikation und Erschließung neuer Marktpotenziale sowie aktive Positionierung der Serviceleistungen bei Neukunden.
Das bringen Sie idealerweise mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium | alternativ abgeschlossene Weiterbildung zumr Technikerin, Betriebs- oder Fachwirtin.
- Berufserfahrung im Vertrieb sowie in der Entwicklung von After‑Sales‑Dienstleistungen im Industrieumfeld.
- Erfahrung in der eigenständigen Angebotserstellung sowie Vertragsgestaltung.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse sowie idealerweise Französischkenntnisse.
- Internationale Reisebereitschaft in Zentraleuropa (ca. 30 %) sowie Führerschein Klasse B.
Service Sales Manager (Mensch) Arbeitgeber: Sommer und Hinst
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und modernen Unternehmenskultur zu arbeiten, die auf Wertschätzung und Zusammenarbeit basiert. Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen, einem inspirierenden Arbeitsumfeld sowie zahlreichen Benefits, darunter ein Dienstwagen und regelmäßige Mitarbeiterevents. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch spannende Führungsaufgaben und die Chance, innovative Vertriebsstrategien im internationalen After-Sales-Bereich zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Service Sales Manager (Mensch) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit Entscheidungsträgern sprechen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen im After-Sales-Bereich. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und After-Sales konkret einbringen kannst. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und hey, wir freuen uns immer über motivierte Bewerber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Service Sales Manager (Mensch) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Service Sales Managers bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt oder After-Sales-Prozesse optimiert hast.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Zeig dein Interesse!:Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Wenn du in deinem Anschreiben zeigst, dass du dich mit uns und unseren Werten identifizierst, hebt das deine Bewerbung hervor!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sommer und Hinst vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die moderne, pragmatische Unternehmenskultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und echten Gestaltungsspielräumen arbeiten würdest. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt oder After-Sales-Dienstleistungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du eine Schlüsselrolle in der fachlichen Führung des Service-Vertriebsteams übernehmen wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zu internationalen Kunden
Da die Betreuung internationaler Bestandskunden ein wichtiger Teil der Rolle ist, bereite Fragen vor, die dein Interesse an den verschiedenen Branchen und Märkten zeigen. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Marktpotenziale zu erschließen.
