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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Schaltschrankbau und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen für Energiesysteme mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Prämien, Mitarbeiterevents und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Hohe Wertschätzung und tolle Teamatmosphäre.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in spannenden Projekten und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker und Erfahrung im Schaltschrankbau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein renommiertes und innovatives Unternehmen, das sich auf komplexe Energiesysteme und Automatisierungstechnik spezialisiert hat und individuelle Sonderlösungen für Industriekunden bietet. Dank modernster Technologien und seinen hochqualifizierten Mitarbeitenden kann das Unternehmen mit Hauptsitz im Raum Regensburg seinen Kunden ein breites Spektrum an Dienstleistungen und Services rund um die Energie- und Elektrotechnik anbieten. Die Mitarbeitenden schätzen die kurzen Wege, das tolle Miteinander, die hohe Wertschätzung jedes Einzelnen und die Möglichkeit, sich voll einzubringen.
Darauf können Sie sich freuen:
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit allen Voraussetzungen, um sich wohlzufühlen
- Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Spannende nationale Projekte für namhafte Kunden, die Sie von A-Z begleiten dürfen
- Eine Herausforderung mit viel Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
- Langjährige Mitarbeiterzugehörigkeit sowie hohe Wertschätzung seitens der Geschäftsführung
- Ein sehr gutes Betriebsklima in einem Team, welches sich auf Augenhöhe begegnet
- Ein attraktives Gehaltspaket, inkl. Prämien und Gutscheinen
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Biergartenbesuche, Grillen, Go-Kart und vieles mehr
Ihr Tätigkeitsfeld:
- Fachliche Führung der 10-15 Mitarbeitenden im Schaltschrankbau
- Verteilung der Aufgaben und erster Ansprechpartner bei Fragen für das Team
- Sicherstellen der reibungslosen Abläufe in der Elektrowerkstatt als Schnittstellen-Funktion zu anderen Abteilungen | Teams
- Eigenständiger Aufbau und Verdrahtung von Schaltanlagen nach Plan
- Durchführen von Messungen und Prüfungen nach den entsprechenden Vorgaben
- Inbetriebnahme und Montage der Elektroanlagen bei Industriekunden in der Region sowie Durchführen von Serviceeinsätzen (ca. ein Tag pro Woche – hauptsächlich regionale Tageseinsätze)
Das bringen Sie idealerweise mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker | Elektroniker (Mensch) mit Weiterbildung zum Elektromeister (Mensch)
- Mehrjährige Erfahrung im Schaltschrankbau im Bereich Energieanlagenbau oder Elektroanlagenbau
- Erste Erfahrung in der Leitung kleinerer Teams in der Werkstatt | Fertigung oder bei Kundeneinsätzen wünschenswert, aber kein Muss
- Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft – ca. einen Tag pro Woche – Fahrzeug wird gestellt
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (ein Anschreiben ist nicht erforderlich), die Sie uns gerne an a.simon@hh-personalberatung.de senden können. Ihr Ansprechpartner ist Alexandra Simon.
Teamleiter (Mensch) Schaltschrankbau Arbeitgeber: Sommer und Hinst
Kontaktperson:
Sommer und Hinst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (Mensch) Schaltschrankbau
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Projekten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen und zeigt, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Schaltschrankbau! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (Mensch) Schaltschrankbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Schaltschrankbau und der Teamleitung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sommer und Hinst vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und deren Werte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Schaltschrankbau und in der Teamleitung unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird es einfacher, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Projekten sind immer gut!
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dass du ein Teamplayer bist. Das wird sicher gut ankommen!