Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle zukunftsorientierte HR-Strategien und führe ein dynamisches HR-Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Medizintechnik mit starkem Gemeinschaftsgefühl.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterbenefits, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung in einer HR-Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie.
Beratung und Sparringspartner des Vorstands in sämtlichen Personalfragen.
Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams.
Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und Digitalisierung.
Verantwortung für Personalplanung und Nachfolgeplanung.
Aufbau einer nachhaltigen Personalentwicklungs- und Führungskräfteentwicklung.
Weiterentwicklung der Vergütungsstrategie und Umsetzung gesetzlicher Anforderungen (z. B. Entgelttransparenz).
Verantwortung für Employer Branding und Arbeitgeberattraktivität.
Verantwortung für arbeitsrechtliche Grundsatzthemen und Eskalationsfälle.
Aufbau aussagekräftiger HR-Kennzahlen und regelmäßiges Reporting an den Vorstand.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion.
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Erfahrung im Aufbau und der Optimierung moderner HR-Prozesse.
- Unternehmerisches Denken sowie strategische und analytische Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und souveränes Auftreten.
- Gute Englischkenntnisse.
Neben einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit in der Medizintechnik, einem starken Gemeinschaftsgefühl und der Möglichkeit deine Ideen einzubringen, bieten wir natürlich auch viele attraktive Mitarbeiterbenefits wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Familien- und Gesundheitsleistungen.
Dann reiche deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung über unsere Karriereseite ein. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
SOMNOmedics AG
Personalabteilung
Am Sonnenstuhl 6
97236 Randersacker
Head of HR (m/w/d) Arbeitgeber: SOMNOmedics AG
Als Arbeitgeber in der Medizintechnik bieten wir dir eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem unterstützenden Team in München. Unsere Unternehmenskultur fördert ein starkes Gemeinschaftsgefühl, während wir dir zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen anbieten. Zudem legen wir großen Wert auf deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sodass du in deiner Rolle als Medizinische Fachkraft für Patientenbetreuung wachsen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of HR (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SOMNOmedics AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SOMNOmedics AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SOMNOmedics AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMNOmedics AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SOMNOmedics AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
