Global Head of Brand

Sompo hat eine einzigartige Gelegenheit für einen Global Head of Brand in unserem Branding- und Kommunikationsteam. Wir suchen einen erfahrenen und visionären Global Head of Brand, um die Sompo-Marke auf neue Höhen zu bringen, mit besonderem Fokus auf unser Property & Casualty (P&C) Geschäft. Diese neue Rolle konzentriert sich auf unsere Markenstrategie, verfeinert unsere visuelle Identität, überwacht das Design und sorgt für nahtlose Abstimmung über unsere globalen Operationen, einschließlich Japan.

Als kultureller Brückenbauer und kreativer Denker verstehen Sie Branding über internationale Dimensionen hinweg, um eine Strategie und Identität voranzutreiben, die unseren verschiedenen Stakeholdern entspricht und auf lokale Märkte in Unternehmensmarkenkampagnen zugeschnitten ist. Sie werden die Initiative ergreifen, um die globale Markenstrategie von Sompo zu erhöhen, unsere visuelle Identität zu gestalten und die Markenführung voranzutreiben. Ihre Mission? Eine deutliche, wettbewerbsfähige Markenposition für unser P&C-Geschäft weiter zu etablieren, während Sie eng mit unserem Mutterunternehmen, Sompo Holdings, zusammenarbeiten, um Abstimmung und Wirkung auf jeder Ebene sicherzustellen.

Sie bringen ein gutes Verständnis der japanischen Geschäftswelt und Marken-Kultur mit – idealerweise unterstützt durch Erfahrung im Leben oder Arbeiten in Japan oder durch Sprachkenntnisse. Als wichtiges Mitglied des Group Communications-Teams treten Sie einem dynamischen, kollaborativen Netzwerk von Fachleuten bei, das weltweit verteilt ist. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, über Kulturen und Märkte hinweg zusammenzuarbeiten und sicherzustellen, dass die Sompo-Marke weltweit kraftvoll bei den Zielgruppen ankommt.

Wir suchen jemanden, der nicht nur ein strategischer Führer ist, sondern auch ein großartiger Teamplayer und Spaß macht, mit ihm zu arbeiten. Sie scheuen sich nicht, die Ärmel hochzukrempeln, die Arbeit zu erledigen und dabei Spaß zu haben, indem Sie Energie und Leidenschaft in alles einbringen, was Sie tun.

Was Sie tun werden:

• Definieren und leiten Sie die globale Markenstrategie zur Unterstützung des Geschäftswachstums und der Marktunterscheidung, mit Schwerpunkt auf dem P&C-Geschäft.
• Entwickeln und schützen Sie die globale visuelle Identität und stellen Sie die Markenkonsistenz über alle Kanäle und Regionen hinweg sicher.
• Agieren Sie als globaler Markenwächter und stellen Sie die Abstimmung mit Sompo Holdings (Japan) sicher, während Sie sich an die Bedürfnisse des lokalen Marktes anpassen.
• Beraten Sie die Geschäftsleitung, einschließlich des Group Head of Communications, zu Markenwahrnehmung, Positionierung und Wirkung.
• Leiten und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Team, das Kreativität, Abstimmung und Exzellenz in der Umsetzung fördert.
• Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Marketing-, HR- und Geschäftsteams zusammen, um die Marke im gesamten Ökosystem zum Leben zu erwecken.
• Entwickeln und implementieren Sie Rahmenbedingungen zur Markenmessung, einschließlich Marken-Gesundheitsmetriken und Kampagneneffektivitätstracking.
• Verwalten Sie das Markenbudget, externe Markenagenturen und Anbieter und stellen Sie Qualität, Kreativität und Budgetkontrolle sicher.

Was Sie mitbringen:

• Über 10 Jahre Erfahrung in der Markenführung in einer globalen Organisation – vorzugsweise in der Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche oder einer ähnlich komplexen, regulierten Branche.
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Leitung globaler Markenveränderungen, -neupositionierungen oder -erweiterungen.
• Berufserfahrung in oder mit Japan; starkes Verständnis der japanischen Geschäftswelt und Marken-Kultur.
• Fließende Japanischkenntnisse sind wünschenswert.
• Expertise in Markenarchitektur, visuellen Identitätssystemen, Tonalität und Markenführung.
• Gute Erfolgsbilanz beim Aufbau, Beeinflussen und Verwalten von Beziehungen zu Führungskräften auf hoher Ebene.
• Fähigkeit, diverse, funktionsübergreifende Teams zu leiten.
• Ausgezeichnete strategische Denkweise, kreatives Urteilsvermögen und Kommunikationsfähigkeiten.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen.

Bei Sompo erkennen wir an, dass das Talent, die Fähigkeiten und das Engagement unserer Mitarbeiter unseren Erfolg antreiben. Deshalb bieten wir wettbewerbsfähige, hochwertige Vergütungs- und Leistungsprogramme für berechtigte Mitarbeiter an. Unser Vergütungsprogramm basiert auf einer Grundlage, die eine Leistungskultur fördert, was zu höheren Anreizvergütungen führt, wenn das Unternehmen gut abschneidet, und zu niedrigeren Anreizvergütungen, wenn das Unternehmen unterdurchschnittlich abschneidet.

Wir sind Sompo, ein globaler Anbieter von gewerblicher und privater Sach-, Haftpflicht- und Spezialversicherungen sowie Rückversicherungen. Auf der Grundlage von 137 Jahren Innovation unseres Mutterunternehmens, Sompo Holdings, Inc., beschäftigt Sompo weltweit etwa 10.000 Mitarbeiter, die ihr umfassendes Wissen und ihre Expertise nutzen, um Ihre komplexen Herausforderungen zu vereinfachen und zu lösen.