Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Underwriting-Governance und technischen Standards in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Sompo, ein führendes Unternehmen im Bereich kommerzielle Versicherungen in Europa.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, großzügige Altersvorsorge und globale Elternzeit.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsorte in Zürich, Paris, Mailand, Köln oder München.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Underwriting-Exzellenz und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Underwriting-Governance und Management sowie starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sind Sie auf der Suche nach Ihrer nächsten Gelegenheit? Sompo bietet eine einzigartige Möglichkeit für eine Position im Bereich Underwriting Governance und technische Standards in unserem neu gegründeten CUO Office-Team für Kontinentaleuropa. Sie berichten direkt an den Chief Underwriting Officer (CUO) für Kontinentaleuropa und spielen eine wichtige Rolle bei der Gestaltung und Entwicklung des CUO Office als zentrale Funktion zur Unterstützung von Underwriting-Exzellenz und Governance in Sompos gewerblichem Versicherungsbetrieb in Kontinentaleuropa.
Als Teil eines dynamischen und sich entwickelnden Teams tragen Sie dazu bei, das CUO Office aufzubauen und bieten eine einzigartige Gelegenheit, neue Strukturen, Prozesse und Strategien aktiv zu gestalten. Die Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung in der Underwriting-Governance und -Management, eine pragmatische und lösungsorientierte Denkweise sowie die Fähigkeit, komplexe Themen in klare und umsetzbare Lösungen zu übersetzen. Eine enge Zusammenarbeit mit den Underwriting-Teams und verwandten Funktionen auf dem europäischen Markt ist zentral für die Rolle. Ein kollegialer Ansatz, starke Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, Underwriter innerhalb klar definierter Governance-Rahmen zu unterstützen und zu ermächtigen, sind unerlässlich.
Standort: Diese Position wird vorzugsweise in unserem Büro in Zürich angesiedelt sein, aber potenzielle Kandidaten könnten auch in unseren anderen europäischen Büros in Paris, Mailand, Köln oder München arbeiten.
Was Sie tun werden:
- Underwriting Governance & Qualitätskontrolle: Überarbeiten und Aktualisieren von Underwriting-Richtlinien und -Verfahren, Durchführung von Audits und Compliance-Prüfungen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Underwriting-Richtlinien durch Aktenprüfungen, Feedback und Eskalation von Abweichungen.
- Referral- und Autoritätsmanagement: Überwachung der Referral-Prozesse, Verfolgung der Underwriting-Autoritätsstufen und Verwaltung von Onboarding, Ausstellung und Anpassungen für Letters of Authority (LoA).
- Underwriting-Schulung & Akkreditierung: Entwurf und Durchführung technischer Schulungsprogramme für Underwriter, Leitung und Anleitung von Subject Matter Expert (SME)-Gruppen, Verfolgung der Entwicklung von Underwritern sowie Durchführung von Akkreditierungs- und Zertifizierungsprogrammen.
- Politikentwicklung und -ausrichtung: Zusammenarbeit mit Gruppenfunktionen und Underwriting-Führungskräften zur Entwicklung und Pflege von Underwriting-Richtlinien, Strategien, Risikobereitschaftsrichtlinien und Governance-KPIs, um Konsistenz über geografische Standorte und Systeme hinweg sicherzustellen.
- Integration multinationaler Underwriting-Anforderungen: Integration multinationaler Anforderungen in die Underwriting-Prozesse, Analyse von Expositionen für Poolteilnahmen und Aktualisierung länderspezifischer Anforderungen für multinationale Strukturen.
- Technische Unterstützung für komplexe Risiken: Bereitstellung von Leitlinien zu komplexen oder nicht standardisierten Risiken, Beratung zu neuen und sich entwickelnden Expositionen, Unterstützung bei der Produktentwicklung und Anpassung der Underwriting-Kriterien an aufkommende Risiken.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit Aktuaren, Risikotechnikern und Portfolioteams zur Erstellung von Underwriting-Tools, Risikobewertungsmodellen und Methoden zur Kapazitätsverwaltung sowie zur Optimierung und Automatisierung von Underwriting-Prozessen.
- Dokumentation und Best Practices: Entwicklung von Underwriting-Formularen, Checklisten, Best-Practice-Dokumenten und Bulletins, um Konsistenz und Effizienz in der gesamten Organisation sicherzustellen.
Was Sie mitbringen:
- Fähigkeit, skalierbare und konforme Underwriting-Rahmen zu entwerfen, umzusetzen und aufrechtzuerhalten.
- Expertise in der Erstellung transparenter und aussagekräftiger Governance-Metriken für Entscheidungsfindung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Ausrichtung bereichsübergreifender Teams auf strategische Ziele.
- Fähigkeit zur Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen und zur Verwaltung der Akkreditierung von Underwritern.
- Datengetrieben mit starker Fähigkeit zur Bewertung von Audits, Identifizierung von Trends und Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse.
- Vertrautheit mit Standarddatenbanken, Underwriting-Tools, Automatisierung und Risikobewertungsmodellen.
- Detailorientiert: Präzise und gründliche Compliance-Prüfungen, Audits und Richtlinienmanagement.
- Strategischer Denker: Visionär mit der Fähigkeit, Praktiken mit den Zielen der Organisation in Einklang zu bringen.
- Kollaborativ: Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Förderung der Teamarbeit über verschiedene Funktionen hinweg.
- Führung und Mentoring: Inspiriert und leitet Teams zur Erreichung von Governance- und Underwriting-Exzellenz.
- Anpassungsfähig: Flexibel im Umgang mit Veränderungen und der Integration neuer Tools oder Prozesse.
- Analytisch und entscheidungsfreudig: Kritischer Denker mit effektiven Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten.
- Integrität: Verpflichtet zu ethischen Praktiken und transparenter Governance.
- Ergebnisorientiert: Fokussiert auf die Lieferung hochwertiger Ergebnisse und kontinuierliche Verbesserung.
Unsere Vorteile:
- Umfangreiche Gesundheits- und Wellnessleistungen
- Großzügige Altersvorsorge- und Sparpläne
- Globale Elternzeit- und Adoptionshilfe
Sompo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.
Lead Underwriting Governance and Technical Standards Arbeitgeber: Sompo International Insurance Europe
Sompo bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und umfassenden Gesundheits- und Wellnessleistungen fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und individuelle Beiträge geschätzt werden. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team in Zürich oder anderen europäischen Städten zu arbeiten, ermöglicht es den Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung von Governance-Standards und Prozessen im Bereich Underwriting mitzuwirken und dabei ihre Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Sompo International Insurance Europe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Underwriting Governance and Technical Standards erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Versicherungsbranche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen Einblicke – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Underwriting-Governance und zu technischen Standards durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle bei Sompo findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein echtes Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. Während des Bewerbungsprozesses kann es hilfreich sein, konstruktive Kritik anzunehmen und deine Ansätze anzupassen. Das zeigt, dass du lernfähig und anpassungsfähig bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Underwriting Governance and Technical Standards mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise!:Vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, und halte deine Sätze einfach. Wir wollen verstehen, was du sagen möchtest, ohne durch komplizierte Formulierungen verwirrt zu werden.
Betone deine Erfahrungen!:Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Erfolge hervorhebst, die zu der Position passen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sompo International Insurance Europe vorbereitet
✨Verstehe die Governance-Richtlinien
Mach dich mit den spezifischen Governance-Richtlinien und -Standards von Sompo vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Underwriting-Governance präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Underwriting-Prozesse optimiert oder Governance-Rahmenwerke implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams gefordert ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.