Senior Underwriter Financial Lines

Sompo hat eine einzigartige Gelegenheit für einen Senior Underwriter Financial Lines in Deutschland. Als Senior Underwriter Financial Lines werden Sie einen wesentlichen Beitrag zum Wachstum und zur Expansion eines gut diversifizierten, profitablen und ausgewogenen Financial Lines Portfolios leisten.

Standort: Diese Position wird in unserem Büro in Köln, München oder Hamburg angesiedelt sein. Wir streben nach Zusammenarbeit, weshalb wir ein Arbeitsumfeld bieten, in dem unsere Mitarbeiter gedeihen und langfristige Karrieren entwickeln können.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Verwaltung und Bearbeitung eines Portfolios von Financial Lines Verträgen, einschließlich der Analyse von Underwriting-Informationen und der Erstellung von Angeboten mit angemessenen Bedingungen zur Erreichung der erwarteten Rentabilität.
• Durchführung unabhängiger Vertragsverhandlungen, Teilnahme an Kundengesprächen und Präsentationen für Kunden und Makler im Rahmen von Policenverlängerungen.
• Pflege bestehender Kunden- und Maklerbeziehungen sowie Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Kooperationen im deutschen und österreichischen Markt.
• Aktive Mitwirkung an der Entwicklung von Underwriting-Strategien.
• Unterstützung bei der Entwicklung, Einführung und Modifikation eigener Produkte/Produktversionen, einschließlich der Überwachung des lokalen Marktes und der Produktentwicklungen.
• Proaktive und ausgeprägte Vertriebsaktivitäten mit Maklern, internen Maklern und Kunden sowie Teilnahme an Financial Lines Veranstaltungen zur Förderung des Bewusstseins für die Marke Sompo und zur Erhöhung der Anzahl der Einreichungen.
• Aktives Cross-Selling mit anderen Sompo International Specialty Lines Produkten, insbesondere Identifizierung von Versicherungsbedürfnissen, die aus einer versicherten Transaktion entstehen.
• Unterstützung des Leiters Financial Lines Deutschland bei der technischen und fachlichen Ausbildung und Aufsicht von (Associate) Underwritern im Team.

Ihr Profil:

• Eine anerkannte Qualifikation in Recht, Wirtschaft und/oder Finanzen.
• 5 bis 10 Jahre Berufserfahrung in der Versicherungsbranche, davon mindestens 5 Jahre im Bereich Financial Lines.
• Erfahrung im Aufbau und Wachstum eines profitablen Geschäfts im Bereich Financial Lines.
• Nachgewiesene disziplinierte Herangehensweise an das Underwriting.
• Erfahrung in einem Start-up-Umfeld oder in der Entwicklung neuer Geschäfte und/oder neuer Produkte innerhalb eines etablierten Unternehmens ist von Vorteil.
• Ausgezeichnete Networking-Fähigkeiten und Beziehungen zu Kunden und Maklern in Deutschland/Österreich.
• Tiefgehendes Wissen über die deutschen und europäischen Financial Lines Märkte.
• Starkes Produktwissen und vorherige Underwriting-Erfahrung in mindestens zwei der folgenden Financial Lines Produkte: Managerial Liability (D&O, Fidelity Insurance (VSV), EPL, PTL/Trustee, POSI), Financial Institutions (FI D&O, FIPI, BBB, kombinierte Deckungen, POSI), Berufshaftpflicht (kammerpflichtige Berufe), Cyber.
• Analytisch, energiegeladen, kreativ, anpassungsfähig, akribisch, entschlossen, unabhängig, intelligent, diszipliniert, durchsetzungsfähig, proaktiv, fleißig, belastbar, ehrgeizig, Teamplayer.
• Starke Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Fristen einzuhalten.
• Fähigkeit, zur Entwicklung und Umsetzung des lokalen Geschäftsplans und der Gruppenstrategie beizutragen.
• Unabhängige, innovative und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Exzellente Marktbeziehungen mit einem gut etablierten Netzwerk von Maklern und Kunden.
• Flexibilität und Bereitschaft zu reisen und den höchsten Qualitätsstandard zu bieten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Bei Sompo erkennen wir an, dass das Talent, die Fähigkeiten und das Engagement unserer Mitarbeiter unseren Erfolg vorantreiben. Aus diesem Grund bieten wir wettbewerbsfähige, hochwertige Vergütungs- und Sozialleistungsprogramme für berechtigte Mitarbeiter an. Unser Vergütungsprogramm basiert auf einer Grundlage, die eine leistungsorientierte Kultur fördert, was zu höheren Anreizvergütungen führt, wenn das Unternehmen gut abschneidet, und zu niedrigeren Anreizvergütungen, wenn das Unternehmen unterdurchschnittlich abschneidet.

Die Gesamtheit der Vergütung für alle regulären, vollzeitbeschäftigten Mitarbeiter setzt sich aus Grundgehalt und Anreizen zusammen, die im Voraus basierend auf der Gesamtleistung des Unternehmens angepasst werden, wobei die endgültigen Vergütungen auf der individuellen Leistung basieren. Wir evaluieren und aktualisieren kontinuierlich unsere Sozialleistungsprogramme, um sicherzustellen, dass unsere Pläne wettbewerbsfähig bleiben und den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter und deren Angehörigen gerecht werden.

Wer wir sind und wofür wir stehen:

Bei Sompo ist es unser gemeinsames Ziel, bedeutenden Wert für Kunden, Gemeinschaften und füreinander zu schaffen. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu fördern, an dem sich jeder respektiert, einbezogen und befähigt fühlt, hervorragende Leistungen zu erbringen. Als globale Organisation begrüßen wir Vielfalt und setzen uns für Chancengleichheit ein. Geleitet von unseren Kernwerten – Verantwortung, Agilität, Zusammenarbeit, Entwicklung und Integrität – bauen wir Vertrauen auf und unterstützen uns gegenseitig, um unsere Ziele weltweit zu erreichen.

Unsere Werte kommen in der Art und Weise zum Ausdruck, wie wir Talente einstellen und entwickeln. Einstellungsentscheidungen basieren auf Qualifikationen, Verdiensten und organisatorischem Bedarf, und wir bemühen uns, einen gerechten Zugang zu Möglichkeiten zu gewährleisten, damit jeder seine beste Arbeit leisten kann. Wenn Sie eine Unterstützung für einen Teil des Bewerbungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an den zuständigen Recruiter.