Assistant Vice President, Surety

Sompo hat eine einzigartige Gelegenheit für einen Assistant Vice President - Underwriter in unserem Contract Surety-Team. Das US-Surety-Team von Sompo arbeitet mit einem landesweiten Netzwerk unabhängiger Agenten und Makler zusammen, um Surety-Bond-Lösungen für alle Arten von Unternehmen anzubieten, die von kleinen bis hin zu multinationalen Unternehmen reichen. Als eines der 15 besten Surety-Unternehmen in den USA verfügt das Team von Sompo über umfangreiche Erfahrung in allen Bereichen der Surety, einschließlich Vertrag, Handel und Transaktionen. Sompo bietet ein vollständiges Sortiment an Bond-Produkten in allen 50 Bundesstaaten und Puerto Rico an.

Standort: Diese Position wird remote in Minnesota angesiedelt sein, mit der Bereitschaft, in das zugewiesene Marktgebiet zu reisen, das Übernachtungsreisen umfasst. Wir streben nach Zusammenarbeit, weshalb wir ein Arbeitsumfeld bieten, in dem unsere Mitarbeiter gedeihen und langfristige Karrieren entwickeln können.

Was Sie tun werden:

• Überprüfung von Einreichungen und finanziellen Anforderungen zur Bewertung der Risikobewertung gemäß den Underwriting-Richtlinien und -Standards.
• Bewertung der finanziellen Stabilität, Kreditwürdigkeit, Kapazität und verwandter finanzieller Informationen der Antragsteller zur Bestimmung des Risikos der Bondverpflichtung und der allgemeinen Kreditqualität.
• Anwendung von Preisbestandteilen, Bewertungsmethoden, prädiktiven Modellierungstools und Underwriting-Disziplinen zur angemessenen Preisgestaltung von Risiken und Minimierung der Exposition.
• Vorbereitung und Analyse von Underwriting-Entscheidungen, Tarifanträgen, Anforderungen, Statusaktualisierungen und Ablehnungen zur Unterstützung der Ergebnisse im zugewiesenen Gebiet.
• Verwaltung des zugewiesenen Portfolios zur Erreichung der Ziele für Prämien, Rentabilität, Bindung, Produktmix, Neugeschäft und Gesamtportfolio-Leistung.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Produzenten und Kunden durch Priorisierung von Ressourcen, Entwicklung von Vertriebsplänen, Stärkung von Pipeline-Möglichkeiten und Förderung profitablen Wachstums.

Was Sie mitbringen:

• Bevorzugt Bachelor-Abschluss und AFSB-Zertifizierung.
• Mindestens 7+ Jahre Erfahrung im Surety-Underwriting erforderlich.
• Fortgeschrittene Expertise im Surety-Underwriting, einschließlich Techniken, Vorschriften, Richtlinien, Deckungen und Underwriting-Tools.
• Starke Fähigkeiten in der finanziellen Analyse, Kreditbewertung und Geschäftsentwicklung, mit der Fähigkeit, ein profitables Portfolio zu wachsen, Kundenbedürfnisse zu identifizieren und Geschäfte abzuschließen.

Bei Sompo erkennen wir an, dass das Talent, die Fähigkeiten und das Engagement unserer Mitarbeiter unseren Erfolg vorantreiben. Aus diesem Grund bieten wir wettbewerbsfähige, hochwertige Vergütungs- und Leistungsprogramme für berechtigte Mitarbeiter an. Unser Vergütungsprogramm basiert auf einer Grundlage, die eine leistungsorientierte Kultur fördert, was zu höheren Anreizvergütungen führt, wenn das Unternehmen gut abschneidet, und zu niedrigeren Anreizvergütungen, wenn das Unternehmen unterdurchschnittlich abschneidet.

Wir evaluieren und aktualisieren kontinuierlich unsere Leistungsprogramme, um sicherzustellen, dass unsere Pläne wettbewerbsfähig bleiben und die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und ihrer Angehörigen erfüllen.

Zusammenfassung unserer aktuellen umfassenden US-Leistungsprogramme:

• Zwei medizinische Pläne zur Auswahl, einschließlich eines traditionellen PPO und eines verbraucherorientierten Gesundheitsplans mit einem Gesundheitskonto, das einen wettbewerbsfähigen Arbeitgeberbeitrag bietet.
• Apothekenleistungen mit Optionen für die Bestellung per Post.
• Zahnmedizinische Leistungen einschließlich kieferorthopädischer Leistungen für Erwachsene und Kinder.
• Sehleistungen.
• Flexible Ausgaben-Konten für Gesundheits- und abhängige Pflege.
• Vom Unternehmen bezahlte Lebens- und AD&D-Leistungen, einschließlich der Option, zusätzliche Lebensversicherungen für Mitarbeiter, Ehepartner und Kinder zu erwerben.
• Vom Unternehmen bezahlte Invaliditätsleistungen mit sehr wettbewerbsfähigen Gehaltsfortzahlungszahlungen.
• 401(k) Altersvorsorgeplan mit wettbewerbsfähigen Arbeitgeberbeiträgen.
• Wettbewerbsfähige Programme für bezahlte Freizeit, einschließlich vom Unternehmen bezahlter Feiertage.
• Wettbewerbsfähige Elternzeitleistungen und ein Programm zur Unterstützung von Adoptionen.
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
• Steuerfreier Pendelverkehrsbenefit.
• Studiengebührenrückerstattung und berufliche Qualifikationsleistungen.

Wer wir sind und wofür wir stehen:

Bei Sompo ist unser gemeinsames Ziel, bedeutenden Wert für Kunden, Gemeinschaften und einander zu schaffen. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu fördern, an dem sich jeder respektiert, einbezogen und befähigt fühlt, hervorragende Leistungen zu erbringen. Als globale Organisation begrüßen wir Vielfalt und setzen uns für Chancengleichheit ein. Geleitet von unseren Kernwerten – Verantwortung, Agilität, Zusammenarbeit, Entwicklung und Integrität – bauen wir Vertrauen auf und unterstützen uns gegenseitig, um unsere Ziele weltweit zu erreichen. Unsere Werte kommen in der Art und Weise zum Ausdruck, wie wir Talente einstellen und entwickeln. Einstellungsentscheidungen basieren auf Qualifikationen, Verdiensten und organisatorischem Bedarf, und wir bemühen uns, einen gerechten Zugang zu Möglichkeiten zu gewährleisten, damit jeder seine beste Arbeit leisten kann.