Lead Underwriting Governance and Technical Standards

Als führender Anbieter von Versicherungen und Rückversicherungen mit weltweiten Aktivitäten und Mitarbeitern in Bermuda, den USA, dem Vereinigten Königreich, Kontinentaleuropa und Asien erkennen wir an, dass unser Erfolg direkt von denen abhängt, die am meisten zählen: unseren Menschen. Bei Sompo International untermauern unsere Werte von Integrität, Zusammenarbeit, Agilität, Ausführung und Exzellenz unsere Kultur und unser Engagement, ein Mitarbeitererlebnis zu bieten, das die besten Talente der Branche anzieht und bindet.

Sompo bietet eine einzigartige Gelegenheit für einen Lead Underwriting Governance and Technical Standards in unserem neu gegründeten CUO Office Team für Kontinentaleuropa. Sie berichten direkt an den Chief Underwriting Officer (CUO) für Kontinentaleuropa und spielen eine wichtige Rolle bei der Gestaltung und Entwicklung des CUO Office als zentrale Funktion zur Unterstützung der Underwriting-Exzellenz und Governance in Sompos gewerblichem Versicherungsbetrieb in Kontinentaleuropa.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Underwriting Governance & Qualitätskontrolle: Überarbeitung und Aktualisierung von Underwriting-Richtlinien und -Verfahren, Durchführung von Audits und Compliance-Prüfungen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Underwriting-Richtlinien durch Aktenprüfungen, Feedback und Eskalation von Abweichungen.
• Referral und Autoritätsmanagement: Überwachung der Referral-Prozesse, Verfolgung der Underwriting-Autoritätsstufen und Verwaltung von Onboarding, Ausstellung und Anpassungen für Letters of Authority (LoA).
• Underwriting-Schulung & Akkreditierung: Gestaltung und Durchführung technischer Schulungsprogramme für Underwriter, Leitung und Anleitung von Subject Matter Expert (SME) Gruppen, Verfolgung der Entwicklung von Underwritern sowie Durchführung von Akkreditierungs- und Zertifizierungsprogrammen.
• Politikentwicklung und -ausrichtung: Zusammenarbeit mit Gruppenfunktionen und Underwriting-Führungskräften zur Entwicklung und Pflege von Underwriting-Richtlinien, Strategien, Risikobereitschaftsrichtlinien und Governance-KPIs, um Konsistenz über geografische Standorte und Systeme hinweg sicherzustellen.
• Multinationale Underwriting-Integration: Integration multinationaler Anforderungen in die Underwriting-Prozesse, Analyse von Expositionen für Poolteilnahmen und Aktualisierung länderspezifischer Anforderungen für multinationale Strukturen.
• Technische Unterstützung für komplexe Risiken: Bereitstellung von Leitlinien zu komplexen oder nicht standardisierten Risiken, Beratung zu neuen und sich entwickelnden Expositionen, Unterstützung bei der Produktentwicklung und Anpassung der Underwriting-Kriterien an aufkommende Risiken.
• Kollaboration über Funktionen hinweg: Zusammenarbeit mit Aktuaren, Risikotechnikern und Portfolioteams zur Erstellung von Underwriting-Tools, Risikobewertungsmodellen und Methoden zur Kapazitätsverwaltung, während die Underwriting-Prozesse optimiert und automatisiert werden.
• Dokumentation und Best Practices: Entwicklung von Underwriting-Formularen, Checklisten, Dokumenten zu Best Practices und Bulletins, um Konsistenz und Effizienz in der gesamten Organisation sicherzustellen.

Was Sie mitbringen:

• Umfassendes Verständnis der kommerziellen Underwriting-Praktiken, -richtlinien und des Risikomanagements.
• Fähigkeit, skalierbare und konforme Underwriting-Rahmen zu entwerfen, umzusetzen und aufrechtzuerhalten.
• Expertise in der Erstellung transparenter und aussagekräftiger Governance-Metriken für Entscheidungsfindung.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Ausrichtung funktionsübergreifender Teams auf strategische Ziele.
• Fähigkeit zur Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen und zur Verwaltung der Akkreditierung von Underwritern.
• Datengetrieben mit starker Fähigkeit zur Bewertung von Audits, Identifizierung von Trends und Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse.
• Detailorientiert: Präzise und gründliche Compliance-Prüfungen, Audits und Richtlinienmanagement.
• Strategischer Denker: Visionär mit der Fähigkeit, Praktiken mit den organisatorischen Zielen in Einklang zu bringen.
• Kollaborativ: Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Förderung der Teamarbeit über verschiedene Funktionen hinweg.
• Führung und Mentoring: Inspiriert und leitet Teams zur Erreichung von Governance- und Underwriting-Exzellenz.
• Anpassungsfähig: Flexibel im Umgang mit Veränderungen und der Integration neuer Tools oder Prozesse.
• Analytisch und entscheidungsfreudig: Kritischer Denker mit effektiven Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten.
• Integrität: Engagiert für ethische Praktiken und transparente Governance.
• Ergebnisorientiert: Fokussiert auf die Lieferung hochwertiger Ergebnisse und kontinuierliche Verbesserung.

Wir evaluieren und aktualisieren kontinuierlich unsere Leistungsprogramme, um sicherzustellen, dass unsere Pläne den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter und deren Angehörigen entsprechen. Zu den Höhepunkten unserer inklusiven Leistungsprogramme gehören:

• Umfangreiche Gesundheits- und Wellnessleistungen
• Großzügige Renten- und Sparpläne
• Globale Elternzeit und Unterstützung bei der Adoption

Sompo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, etc. Berücksichtigung für eine Anstellung.