Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Mütter und ihre Kinder in einer familiären Umgebung.
- Unternehmen: Gemeinnütziger Träger der Jugendhilfe mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Wohnen vor Ort, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Einzigartige Möglichkeit, in einer intensiven Mutter-Kind-Kleinstwohngruppe zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Familien positiv und fördere deren Entwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie Kreativität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3714 - 4540 € pro Monat.
Als gemeinnütziger Träger der Jugendhilfe mit ca. 100 Mitarbeitenden bieten wir berlinweit Betreuungsprojekte nach SGB VIII mit derzeit ca. 200 Plätzen für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene sowie für Schwangere, Mütter oder Väter mit ihren Kindern. Zum Fachbereich Mutter/Vater-Kind gehören insgesamt vier Wohngruppen mit 50 Plätzen sowie unser Betreutes Einzelwohnen mit 60 Plätzen.
Sie haben Lust auf die Arbeit mit Kleinkindern und ihren Eltern? Leider gibt es in unserer Zivil-Gesellschaft immer wieder Schwangere oder minderjährige Mütter mit Kind/ern, die nicht die Möglichkeit haben, sich in Ihrer Herkunftsfamilie positiv zu entwickeln oder dort verbleiben können. Um diesen jungen Kleinfamilien Chancengleichheit und Unterstützung zu ermöglichen, betreiben wir eine, in Deutschland einzigartige intensive Mutter-Kind-Kleinstwohngruppe. Betreut werden drei minderjährige Mütter mit ihren Säuglingen bzw. Kleinkindern im Rahmen einer Rund-um-die-Uhr-Betreuung. Diese unterstützen wir bei der Stärkung einer funktionalen Familie und dem Aufbau einer gelingenden Eltern-Kind-Bindung. Dazu gehören ebenso die Förderung des Kindes sowie die Entwicklung der Selbstständigkeit des Elternteils als Bestandteil der Bezugsbetreuung.
Aufgrund des jungen Alters von Mutter und Kind wird die pädagogische Zusammenarbeit durch einen verstärkt familiären und strukturierenden Rahmen sowie eine enge, kooperierende (Groß-) Elternarbeit ergänzt. Diese spezielle konzeptionelle Ausrichtung der Kleinstwohngruppe wird durch eine im Haus lebende Erzieherin realisiert und ermöglicht dadurch kontinuierliche Beziehungsangebote.
Für diese Stelle suchen wir Sie als innewohnende Erzieherin! Sie leben in einer Dachgeschoss-Einliegerwohnung im Haus, die auf einer eigenen privaten Etage liegt. Außerdem arbeiten Sie in einem Team aus weiteren pädagogischen Fachkräften, einer Hauswirtschaftskraft und einer Krankenschwester im Schichtsystem. Begleitet werden Sie von Ihrer Teamleitung sowie Bereichsleitung. Sie sind für die Mütter regelmäßig ansprechbar und ermöglichen dadurch kontinuierliche Beziehungsangebote. Unterstützt werden Sie dabei durch weitere pädagogische Fachkräfte im Schichtsystem, einer Hauswirtschaftskraft und Ihrer Bereichsleitung. Dieses Team ermöglicht ebenso die Vertretung an freien Tagen und bei Urlaub.
- Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen, vorzugsweise in stationären Angeboten
- Sensibilität, Kreativität und Belastbarkeit im Alltag
- Fähigkeit zur Elternarbeit
- lösungs- bzw. ressourcenorientierte Grundhaltung
- Leidenschaft und Bereitschaft, mit den Kindern und Müttern langfristig in familienähnlicher Gemeinschaft zusammen zu leben und zu arbeiten
Innewohnende Erzieher (m/w/d) für Mutter-Kind-Wohngruppe Arbeitgeber: SONA - Soziale Nachbarschaft für betreutes Wohnen gGmbH
Die SONA gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in der Jugendhilfe bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem kollegialen Team, das Wertschätzung und Humor schätzt, fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Unterstützung junger Menschen und Familien beizutragen und dabei in einem strukturierten und unterstützenden Umfeld zu arbeiten.
Kontaktdaten:
SONA - Soziale Nachbarschaft für betreutes Wohnen gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Innewohnende Erzieher (m/w/d) für Mutter-Kind-Wohngruppe erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei SONA - Soziale Nachbarschaft für betreutes Wohnen gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Innewohnende Erzieher (m/w/d) für Mutter-Kind-Wohngruppe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei SONA - Soziale Nachbarschaft für betreutes Wohnen gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SONA - Soziale Nachbarschaft für betreutes Wohnen gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
