Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Mütter und ihre Kinder in einer familiären Wohngruppe.
- Unternehmen: Gemeinnütziger Träger der Jugendhilfe mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Wohnen vor Ort, Teamarbeit, und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Einzigartige Chance, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Familien positiv und fördere deren Entwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als gemeinnütziger Träger der Jugendhilfe mit ca. 100 Mitarbeitenden bieten wir berlinweit Betreuungsprojekte nach SGB VIII mit derzeit ca. 200 Plätzen für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene sowie für Schwangere, Mütter oder Väter mit ihren Kindern. Zum Fachbereich Mutter/Vater-Kind gehören insgesamt vier Wohngruppen mit 50 Plätzen sowie unser Betreutes Einzelwohnen mit 60 Plätzen.
Sie haben Lust auf die Arbeit mit Kleinkindern und ihren Eltern? Leider gibt es in unserer Zivil-Gesellschaft immer wieder Schwangere oder minderjährige Mütter mit Kind/ern, die nicht die Möglichkeit haben, sich in Ihrer Herkunftsfamilie positiv zu entwickeln oder dort verbleiben können. Um diesen jungen Kleinfamilien Chancengleichheit und Unterstützung zu ermöglichen, betreiben wir eine, in Deutschland einzigartige intensive Mutter-Kind-Kleinstwohngruppe.
Betreut werden drei minderjährige Mütter mit ihren Säuglingen bzw. Kleinkindern im Rahmen einer Rund-um-die-Uhr-Betreuung. Diese unterstützen wir bei der Stärkung einer funktionalen Familie und dem Aufbau einer gelingenden Eltern-Kind-Bindung. Dazu gehören ebenso die Förderung des Kindes sowie die Entwicklung der Selbstständigkeit des Elternteils als Bestandteil der Bezugsbetreuung.
Aufgrund des jungen Alters von Mutter und Kind wird die pädagogische Zusammenarbeit durch einen verstärkt familiären und strukturierenden Rahmen sowie eine enge, kooperierende (Groß-) Elternarbeit ergänzt. Diese spezielle konzeptionelle Ausrichtung der Kleinstwohngruppe wird durch eine im Haus lebende Erzieherin realisiert und ermöglicht dadurch kontinuierliche Beziehungsangebote.
Für diese Stelle suchen wir Sie als innewohnende Erzieherin! Sie leben in einer Dachgeschoss-Einliegerwohnung im Haus, die auf einer eigenen privaten Etage liegt. Außerdem arbeiten Sie in einem Team aus weiteren pädagogischen Fachkräften, einer Hauswirtschaftskraft und einer Krankenschwester im Schichtsystem. Begleitet werden Sie von Ihrer Teamleitung sowie Bereichsleitung.
Sie sind für die Mütter regelmäßig ansprechbar und ermöglichen dadurch kontinuierliche Beziehungsangebote. Unterstützt werden Sie dabei durch weitere pädagogische Fachkräfte im Schichtsystem, einer Hauswirtschaftskraft und Ihrer Bereichsleitung. Dieses Team ermöglicht ebenso die Vertretung an freien Tagen und bei Urlaub.
Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen, vorzugsweise in stationären Angeboten. Sensibilität, Kreativität und Belastbarkeit im Alltag. Fähigkeit zur Elternarbeit, lösungs- bzw. ressourcenorientierte Grundhaltung. Leidenschaft und Bereitschaft, mit den Kindern und Müttern langfristig in familienähnlicher Gemeinschaft zusammen zu leben und zu arbeiten.
Innewohnende Erzieher (m/w/d) für Mutter-Kind-Wohngruppe Arbeitgeber: SONA - Soziale Nachbarschaft für betreutes Wohnen gGmbH
Als gemeinnütziger Träger der Jugendhilfe bieten wir Ihnen nicht nur die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, sondern auch ein unterstützendes Team und eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer engen Zusammenarbeit mit Fachkräften, um die Entwicklung junger Familien nachhaltig zu fördern. Zudem wohnen Sie direkt vor Ort in einer eigenen Wohnung, was eine intensive Betreuung und Beziehungsgestaltung ermöglicht.
Kontaktdaten:
SONA - Soziale Nachbarschaft für betreutes Wohnen gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Innewohnende Erzieher (m/w/d) für Mutter-Kind-Wohngruppe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig einfach, wer du bist. Die Arbeitgeber suchen nach echten Menschen, die zu ihrem Team passen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte. Zeig, dass du wirklich Interesse an der Arbeit mit Müttern und Kindern hast und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen! Während des Gesprächs solltest du auch Fragen stellen. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Bewirb dich direkt über unsere Seite und mach den ersten Schritt in deine neue Karriere!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Innewohnende Erzieher (m/w/d) für Mutter-Kind-Wohngruppe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Müttern und Kindern deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserem Ansatz identifizieren können.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Hast du bereits mit Kindern oder in der Elternarbeit gearbeitet? Teile uns deine Erfahrungen mit! Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Stimme in die Bewerbung ein. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Stelle als innewohnende Erzieherin reizt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SONA - Soziale Nachbarschaft für betreutes Wohnen gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als innewohnende Erzieherin vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Arbeit mit Müttern und Kleinkindern passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Die Arbeit mit jungen Familien erfordert viel Empathie und Engagement. Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für die Unterstützung von Müttern und Kindern zu teilen. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen und was dich an dieser speziellen Aufgabe reizt.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen in der Arbeit können besonders aufschlussreich sein.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da du in einem Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.
