Ausbildungsleiter (m/w/d) gewerblich-technischer Bereich
Ausbildungsleiter (m/w/d) gewerblich-technischer Bereich

Ausbildungsleiter (m/w/d) gewerblich-technischer Bereich

Beeskow Ausbildung 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle Auszubildende im gewerblich-technischen Bereich.
  • Arbeitgeber: Sonae Arauco, ein globales Unternehmen in der Holzindustrie.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Gehälter, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Firmenfitness und Mitarbeiterevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und arbeite in einem innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Ausbildung von jungen Menschen.
  • Andere Informationen: Karrieremöglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung in einem kollegialen Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

EIN GLOBALES UNTERNEHMEN Sonae Arauco resultiert aus der Partnerschaft zweier großer Marken in der Welt des Holzes, Sonae Indústria und Arauco. Beide teilen die gleichen internationalen Wachstumsziele und eine langfristige Geschäftsvision. Unser Ziel ist es, die Marke der Wahl von Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten und Gemeinschaften zu sein. Wir streben nach Exzellenz und führen die Innovation und Transformation von Holz weiter. Neben der Herstellung von Produkten auf Holzbasis schaffen wir nachhaltige und erneuerbare Lösungen, die das beste Verhältnis zwischen Industriewissen, Funktionalität, Qualität, Design und Preis bieten. Sind Sie bereit, eine einmalige Gelegenheit zu ergreifen und bei uns einzusteigen?

Aufgaben

  • organisatorische, fachliche und disziplinarische Leitung der Auszubildenden und Praktikanten
  • Ausarbeitung von Ausbildungsplänen und Organisation sowie Koordination von Ausbildungsblöcken (inner- und außerbetrieblich)
  • aktive und operative Mitarbeit bei gewerblich-technischen Berufsausbildung
  • Vorbereitung, Organisation und Planung von Prüfungen im gewerblich-technischen Bereich
  • Ansprechpartner für die IHK, Schulen und Behörden
  • stetige Weiterentwicklung des Ausbildungsbereichs und aktive Mitwirkung bei Verbesserungsmaßnahmen im Betrieb
  • „Active Networking“ mit anderen Ausbildungsbetrieben und der IHK
  • selbstständige Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen und Personalmarketing-Maßnahmen (Ausschreibungen, Messen, Schulbesuche usw.)

Profil

  • abgeschlossene technische Ausbildung und Weiterqualifizierung zum Meister/Techniker in der Fachrichtung Mechatronik/Metall/Elektro oder eine vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige Berufserfahrung im gewerblich-technischen Bereich
  • idealerweise nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung der Ausbildung
  • berufs- und arbeitspädagogische Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten nach AEVO
  • persönliche Eignung gem. § 29 BBiG
  • Motivation, innovative Ansätze einzubringen und umzusetzen
  • vorbildliches Auftreten, hohes Maß an Engagement, Offenheit für neue Entwicklung in der Ausbildung
  • selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, eine ausgeprägte Teamorientierung
  • methodische Kompetenz sowie Freude am Umgang mit jungen Menschen

Wir bieten

  • Bezahlung nach Tarif der holz- und kunststoffverarbeitenden Industrie mit wettbewerbsfähigen Gehältern
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • kostenfreies Wasser für alle Mitarbeiter
  • Mittagsversorgung gesichert durch die nahe gelegene Kantine zu moderaten Preisen
  • ausführliche Einarbeitung durch unsere erfahrenen Kollegen (m/w/d) inkl. Begrüßungspaket
  • Mitarbeiterevents
  • Firmenfitness
  • Teamwork in einem kollegialen Umfeld und vieles mehr!

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN - BERUFLICHE WEITERBILDUNG

Bei Sonae Arauco finden wir Karrieremöglichkeiten, die Ihren Zielen entsprechen. Wir fordern unsere Mitarbeiter stets dahingehend, weiter zu lernen und neue Herausforderungen in unserem Unternehmen anzunehmen. Von formalen Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen bis hin zum praktischen Lernen am Arbeitsplatz bieten wir die Unterstützung, die Sie brauchen, um Ihre Karriere zu entwickeln und über sich hinauszuwachsen. Unabhängig davon, ob Sie ein eher operatives oder technisches Profil haben oder anstreben, in eine Führungsposition zu wechseln, werden Sie ermutigt, einen Karriereweg zu finden, der Ihre Stärken ergänzt und Ihren Interessen entspricht.

GRÜNDE, UM BEI SONAE ARAUCO ZU ARBEITEN

Wir sind ein auf zwei Kontinenten global operierendes Unternehmen mit rund 3000 Mitarbeitern. Unsere Vielfalt macht den Unterschied in unserem Unternehmen aus und macht uns stärker. Jeder Mitarbeiter bringt spezifische Fähigkeiten, Stärken und Erfahrungen mit und setzt diese ein, um unsere Teams zu bereichern und so zum Erfolg von Sonae Arauco beizutragen. Bei Sonae Arauco unterstützen und fördern wir soziale, gesellschaftliche und ökologisch verantwortungsvolle Initiativen. Wir sind bestrebt, etwas zu bewegen und das Leben unserer Mitarbeiter und deren Familien ebenso zu verbessern wie das in unserem Umfeld. Da wir bei Sonae Arauco davon überzeugt sind, dass gesellschaftliches und gemeinschaftliches Engagement auch für die Mitarbeiter vorteilhaft sein kann, fördern und unterstützen wir jedes Jahr zahlreiche Initiativen in Bereichen hinsichtlich nachhaltiger Entwicklung, Ausbildung und persönlichem Wohlbefinden.

Ausbildungsleiter (m/w/d) gewerblich-technischer Bereich Arbeitgeber: Sonae Arauco Beeskow GmbH

Sonae Arauco ist ein global agierendes Unternehmen, das nicht nur durch wettbewerbsfähige Gehälter und umfangreiche Sozialleistungen besticht, sondern auch durch eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Mitarbeiter haben Zugang zu vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und profitieren von einem starken Fokus auf soziale Verantwortung und nachhaltige Initiativen, die das Arbeitsumfeld bereichern und das Leben unserer Mitarbeiter sowie ihrer Familien positiv beeinflussen.
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Kontaktperson:

Sonae Arauco Beeskow GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Ausbildungsleiter (m/w/d) gewerblich-technischer Bereich

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche zu sprechen. Ob auf Messen, Schulbesuchen oder einfach beim Kaffee – das Networking kann dir Türen öffnen, die du nicht für möglich gehalten hättest!

Sei proaktiv bei der Rekrutierung!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Geh aktiv auf Schulen und Ausbildungsstätten zu, um dein Unternehmen vorzustellen und potenzielle Auszubildende direkt anzusprechen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an unserem Unternehmen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsleiter (m/w/d) gewerblich-technischer Bereich

Organisationsfähigkeit
Fachliche Leitung
Disziplinarische Führung
Ausbildungsplanung
Koordination von Ausbildungsblöcken
Berufsausbildung im gewerblich-technischen Bereich
Prüfungsorganisation
Kommunikationsfähigkeit
Netzwerkbildung
Rekrutierungsmaßnahmen
Personalmarketing
Technische Ausbildung
Pädagogische Fertigkeiten
Teamorientierung
Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.

Mach es konkret!: Statt nur allgemeine Aussagen zu machen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder Ausbildung. Zeig uns, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und was du bereits erreicht hast.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonae Arauco Beeskow GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Sonae Arauco verschaffen. Informiere dich über die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im gewerblich-technischen Bereich unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle des Ausbildungsleiters zu untermauern.

Zeige deine Leidenschaft für Ausbildung

Da die Position viel mit der Ausbildung junger Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine Begeisterung für die Entwicklung von Talenten zu zeigen. Sprich darüber, wie du innovative Ansätze in der Ausbildung umsetzen möchtest und welche Erfahrungen du bereits gesammelt hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Sonae Arauco zu erfahren. Frage nach den Werten, die das Team zusammenhalten, und wie das Unternehmen die berufliche Weiterbildung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.

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Sonae Arauco Beeskow GmbH
Standort: Beeskow
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