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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategien für HVGGE Place und YOTEL Geneva Lake.
- Arbeitgeber: YOTEL ist ein innovatives Hotelunternehmen, das den Status quo herausfordert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Umgebung und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenwahrnehmung und arbeite an spannenden Projekten in der Hotellerie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise in der Hospitality-Branche.
- Andere Informationen: Sei Teil des Eröffnungsteams von YOTEL Geneva Lake und forme die Gästeerfahrung mit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei YOTEL ist es unsere Mission, den Status quo herauszufordern – das ist unser Wesen. Wir suchen einen zukunftsorientierten und kreativen Marketing- und Kommunikationsprofi, der alle Marketingaktivitäten für HVGGE Place leitet und das globale Markenteam von YOTEL unterstützt, um die Markenbekanntheit in der Region zu steigern.
Der Marketing Manager ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Marketing-, PR- und Partnerschaftsstrategie, um das Profil von HVGGE Place und YOTEL Geneva Lake zu stärken, die kommerziellen Ziele zu unterstützen und den Umsatz zu steigern. Sie werden mit den Teams für Meetings und Events sowie für Speisen und Getränke zusammenarbeiten, um Taktiken und Aktivitäten zu definieren und umzusetzen, die das B2C- und B2B-Bewusstsein auf dem lokalen, nationalen und internationalen Markt fördern.
Zu den Aufgaben gehören:
- Verantwortung für den Marketing-, PR- und Partnerschaftsplan für das Hotel.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Verkaufsteam des Hotels zur Durchführung von Aktivitäten vor Ort und lokal.
- Zusammenarbeit mit den HQ-Marken- und digitalen Teams zur Definition und Umsetzung von Marketingtaktiken, die das Bewusstsein für das Hotel in der gesamten Schweiz und in wichtigen Zielmärkten (Frankreich, Deutschland, Benelux) erhöhen.
- Unterstützung des Erfolgs unserer eigenen und verdienten Kanäle, die Hotels, Speisen und Getränke sowie Meetings und Events unterstützen.
- Arbeit innerhalb der kommerziellen Funktion und enge Zusammenarbeit mit Marke und E-Commerce sowie externen Partnern und Agenturen zur Verbesserung und Messung der Hotelkanäle.
Die gesuchten Fähigkeiten sind:
- 5 Jahre in einer ähnlichen Rolle in der Hospitality-Branche.
- Erfahrung in der Hotel-/Speisen- und Getränke- sowie Meetings-/Events-/Konferenzbranche.
- Marketing- oder PR-Erfahrung in-house oder in einer Agentur.
- Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung eines Marketing-/Kommunikationsplans.
- Nachweisliches Verständnis der Hotel-, Speisen- und Getränke- oder Meetings-/Events-/Konferenzbranche.
- Nachgewiesene Projektmanagementerfahrung mit komplexen Projekten mit mehreren internen und externen Stakeholdern.
Wünschenswert:
- Erfahrung mit CMS-Management und sozialen Medieninhaltsplattformen.
- Netzwerk von lokalen Medien- und Influencer-Kontakten.
- Ausgezeichnete Kenntnisse der Region Genfersee.
Avocat(E) Suisse – 1 À 3 Ans D’expérience Après Brevet Arbeitgeber: Sonar
Kontaktperson:
Sonar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Avocat(E) Suisse – 1 À 3 Ans D’expérience Après Brevet
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Hotel- und Gastronomiebranche in Kontakt zu treten. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Kenntnis der Region
Informiere dich gründlich über den Genfersee und die umliegenden Märkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die lokalen Gegebenheiten und Trends hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Social Media Präsenz
Baue eine starke Präsenz auf Social Media auf, insbesondere auf Plattformen, die für die Hotelbranche relevant sind. Teile Inhalte, die deine Marketingfähigkeiten demonstrieren, und interagiere mit anderen in der Branche, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Proaktive Kommunikation
Sei proaktiv in der Kommunikation mit dem Unternehmen. Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen stellst und Ideen zur Verbesserung der Marketingstrategien von YOTEL teilst. Dies kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Avocat(E) Suisse – 1 À 3 Ans D’expérience Après Brevet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über YOTEL und deren Werte. Verstehe die Mission des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst, die Markenbekanntheit zu steigern.
Anpassung deines Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Marketing, PR und in der Hotellerie hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Branche und deine kreativen Ideen zur Steigerung der Markenbekanntheit von YOTEL darstellt. Gehe darauf ein, wie du die Unternehmenswerte verkörperst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen vorhanden sind, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonar vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte von YOTEL und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie sie zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben. Zeige, dass du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams hast.
✨Kenntnis des Marktes
Recherchiere den Hotel- und Gastronomiemarkt in der Region Genfersee. Sei bereit, deine Ideen zur Steigerung der Markenbekanntheit und zur Ansprache lokaler Märkte zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
