Code Security Product Manager

Warum sollten Sie sich bewerben? Bei Sonar sind wir eine Gruppe von brillanten, motivierten und engagierten Fachleuten, die hart daran arbeiten, Organisationen zu helfen, verantwortungsbewussten, sicheren und qualitativ hochwertigen Code schnell und systematisch zu erstellen. Wir entwickeln Lösungen, die nicht nur Symptome von Problemen lösen – wir beheben Probleme an der Quelle – dem Quellcode, um genau zu sein. Wir haben eine dynamische Kultur mit Mitarbeitern weltweit und Büros in den USA, der Schweiz, dem Vereinigten Königreich, Singapur und Deutschland. Wir glauben, dass Teammitglieder die Möglichkeit haben sollten, jeden Tag zur Arbeit zu kommen, an einem Produkt zu arbeiten, auf das sie stolz sind, ihre Arbeit zu lieben und von ihren Kollegen inspiriert zu werden.

Mit unseren Wurzeln tief in der Open-Source-Community stehen wir ganz im Zeichen der Mission: Lösungen bereitzustellen, die sauberen Code liefern.

Die Auswirkungen, die Sie haben werden: Sonar sucht leidenschaftliche Produktmanager, die unsere Produkte für Entwickler auf der ganzen Welt wirklich liebenswert machen. Sie werden Teil des Produktmanagement-Teams sein, das die Vision und Roadmaps für SonarQube Cloud, SonarQube Server und SonarQube für IDE vorantreibt. Wir suchen derzeit Produktmanager mit einem tiefen technischen Hintergrund in Engineering oder Sicherheit. Als Produktmanager werden Sie unser Angebot zur Codesicherheit gestalten und sicherstellen, dass unsere Benutzer sichereren Code schreiben und ein nahtloses Erlebnis im Produkt haben. Sie werden die Bedürfnisse der Entwickler recherchieren, klären, priorisieren und diese Bedürfnisse über unsere Produktlinie hinweg übersetzen. Sie werden ein Experte für unsere Produkte werden, von sehr hochrangigen Funktionen bis hin zu technischen Aspekten der Analyseverarbeitung.

Was Sie täglich tun werden:

• Zur SAST-Produktvision beitragen und intern sowie extern darüber kommunizieren.
• Chancen recherchieren, klären und priorisieren, um eine effektive Roadmap zu erstellen und aufrechtzuerhalten.
• Mit unseren Benutzern und Kunden interagieren, um sie zu unterstützen, ihr Feedback zu integrieren und Chancen zu identifizieren.
• Ein tiefes Verständnis für Codesicherheit entwickeln und wie wir Entwicklern helfen können, sicherere Software zu schreiben.
• Eng mit anderen Produktmanagern zusammenarbeiten, um funktionsübergreifende Features zu entwerfen.
• Mit den Ingenieur- und UX-Teams abgleichen, um die zu lösenden Probleme zu identifizieren und sie während der End-to-End-Entwicklungsphase der Lösungen zu unterstützen.
• Mit den Ingenieurteams synchronisieren, um sicherzustellen, dass es ein gutes Gleichgewicht zwischen Innovation, Konsolidierung und Stabilität gibt.
• Konferenzen besuchen und technische Präsentationen halten, wenn Sie möchten.
• Dem Produktmanagement-Team helfen, in seiner Organisation, seinen Werkzeugen und Prozessen zu wachsen.

Die Erfahrung, die Sie benötigen:

• Leidenschaft für sichere Softwareentwicklung und Anwendungssicherheitstests.
• Hintergrund in Engineering oder Sicherheit, Verständnis von Code und Codeproblemen.
• Erfahrung im Softwareproduktmanagement ist ein großer Vorteil, vorzugsweise in einem agilen Kontext.
• Nachgewiesene Neugier und praktische Erfahrung mit KI-Tools in der Produktentwicklung oder Workflow-Optimierung.
• Sehr autonom und pragmatisch.
• Offen und mit einer sehr positiven Einstellung.
• Komfortabel im Umgang mit Veränderungen, Komplexität und Unsicherheit.
• Selbstbewusst genug, um den Status quo herauszufordern und Feedback zu erhalten.
• Solide Kommunikationsfähigkeiten, um mit Kunden und Stakeholdern zu sprechen.
• Führung: Initiative ergreifen und Ihre Fähigkeit demonstrieren, ein Thema von Anfang bis Ende zu leiten.

Warum Sie es hier lieben werden: Unsere Kultur und Mission heben uns hervor. Wir haben eine dynamische Arbeitskultur, die Respekt und Freundlichkeit schätzt – und das Recht, zu scheitern (und wieder aufzustehen!). Basierend auf einer Philosophie, bei der die besten Ideen gewinnen, und jeder Stimme Gehör geschenkt wird. Wir schätzen zwischenmenschliche Fähigkeiten ebenso wie technische Fähigkeiten und bemühen uns, die Dinge freundlich und entspannt zu halten, während wir dennoch leidenschaftliche Führungskräfte in unseren Bereichen sind. Unsere 550+ SonarSourcers aus 33 verschiedenen Nationalitäten können das nachvollziehen! Wir fördern die Work-Life-Balance. Es ist wichtig, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben zu wahren. Deshalb haben wir eine flexible Arbeitsrichtlinie, die Remote- und Hybridarbeit im Büro umfasst (mindestens drei Tage pro Woche im Büro – Montag/Dienstag/Donnerstag). Wir haben eine Wachstumsmentalität. Wir lieben es zu lernen und glauben, dass kontinuierliche Bildung entscheidend für unseren Erfolg ist. In einer sich ständig verändernden Branche sind neue Fähigkeiten ein Muss, und wir helfen unserem Team gerne, diese zu erwerben.

Wir schätzen Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion: Bei Sonar glauben wir, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist. Wir sind ein globales Unternehmen, das unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Kulturen schätzt und respektiert. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem sich jeder geschätzt und befähigt fühlt, sein Bestes zu geben. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen zu sein und begrüßen alle qualifizierten Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus.

Hintergrundüberprüfung: Alle Stellenangebote bei Sonar sind abhängig von den genauen Ergebnissen einer umfassenden Hintergrundüberprüfung und Referenzverifizierung, die vor dem Startdatum durchgeführt wird.