Engineering Manager - Cloud Platform & Operations (f/m/d)

Wer ist Sonar? Sonar treibt die Zukunft der agentenzentrierten Softwareentwicklung voran. Als führendes Unternehmen im Bereich KI-Code-Überprüfung und -Verifizierung lösen wir ein kritisches Problem: die Gewährleistung, dass von KI-unterstützten Entwicklern oder autonomen Agenten generierte Software zuverlässig, sicher und wartbar ist. Wir helfen über 75 % der Fortune 100, vertrauenswürdige, zuverlässige und konforme Software zu erstellen. Kunden, die Sonar verwenden, berichten zu 44 % seltener von Ausfällen aufgrund von KI-generiertem Code.

Position Beschreibung

Als Mitglied eines unserer Engineering-Teams sind Sie ein Schlüsselspieler, um SonarQube Cloud und SonarQube Server zu den besten Werkzeugen für Codequalität und Sicherheit zu machen. Sie werden die Möglichkeit haben, Ihre Funktionen in der Produktion mit kurzen Iterationsschleifen zum Leben zu erwecken. Dabei können Sie einen hohen Einfluss auf die Software ausüben, die wir besitzen und entwickeln.

Was Sie tun werden:

• Leiten und managen Sie ein Team von Ingenieuren (Cloud Engineers und Site Reliability Engineers), indem Sie Anleitung, Unterstützung und Mentoring bieten, um den Einzelnen zu helfen, in Autonomie zu wachsen und die Komplexität des Cloud-Betriebs zu meistern.
• Halten Sie sich und Ihr Team an hohe Ingenieurstandards, insbesondere in Bezug auf Systemzuverlässigkeit, Leistung und Sicherheit.
• Verwalten Sie die operative Arbeitslast des Teams, einschließlich Bereitschaftsdienst, Vorfallreaktion und der Reduzierung manueller Arbeiten durch Automatisierung.
• Fördern Sie eine sichere Kultur des Feedbacks und der kontinuierlichen Verbesserung, indem Sie das Team ermutigen, fehlerfreie Nachbesprechungen durchzuführen und architektonische Erkenntnisse zu teilen.
• Kommunizieren Sie eine klare Vision für das Team, die mit der Plattform-Engineering-Roadmap übereinstimmt, mit Fokus auf Resilienz, Geschäftskontinuität und Kostenoptimierung.
• Partnern Sie mit dem Einstellungsteam, um talentierte Ingenieure für das Team zu rekrutieren.
• Führen Sie durch Beispiel, indem Sie Verhaltensweisen von dienender Führung und Entscheidungsfindung unter Druck modellieren.

Erfahrung und Qualifikationen:

• 8+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, mit einem signifikanten Fokus auf Site Reliability Engineering (SRE), Cloud Operations oder Infrastrukturengineering.
• Tiefes Verständnis des DevOps/SRE-Mindsets, einschließlich Erfahrung in der Verwaltung von geschäftskritischen Shared Services.
• Fortgeschrittene Kenntnisse von AWS (oder ähnlichen Anbietern) und Erfahrung in der Verwaltung von Infrastruktur im Unternehmensmaßstab.
• Erfahrung mit dem Codierungslebenszyklus im Infrastrukturkontext und der Fähigkeit, rigorose Codeüberprüfungen für Infrastrukturkomponenten durchzuführen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Definition von Beobachtungsmustern und der Gestaltung von Strategien zur Notfallwiederherstellung/Geschäftskontinuität.
• Erfahrung mit agilen Methoden und ein starkes Verständnis der Kostenoptimierung in der Cloud.

Zusätzliche Kommentare:

Diese Rolle basiert in Bochum, Deutschland. Wir können keine Kandidaten berücksichtigen, die nicht bereit sind, nach Bochum zu ziehen, sind jedoch bereit, den richtigen Kandidaten umzuziehen.

Vorteile:

• Pensionskasse: 1. Säule (Unterstützungskasse): Automatisch, finanziert von Sonar, 3 % des Bruttogehalts, eine zusätzliche Leistung neben Ihrem Gehalt.
• Pensionskasse: 2. Säule (bAV): Freiwillig, 15 % Beitrag von Sonar aus Sozialversicherungsersparnissen.
• 28 PTO-Tage für unsere Mitarbeiter mit zusätzlichen Tagen basierend auf Dienstalter und Umständen.
• Öffentliche Verkehrsmittel Erstattung von 60 % für Jahresabonnements.
• Generöser diskretionärer Unternehmenswachstumsbonus, jährlich ausgezahlt.

Wir schätzen Vielfalt, Gleichheit und Inklusion. Bei Sonar glauben wir, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist. Wir sind ein globales Unternehmen, das unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Kulturen wertschätzt und respektiert. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und alle qualifizierten Bewerber willkommen zu heißen.