Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Entwicklern und baue Software für Millionen von Nutzern.
- Unternehmen: Sonar, ein innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite und vielfältiger Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und führe ein talentiertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 3 Jahre in Führungspositionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Sonar ermöglicht es Organisationen, agentischen Code mit Vertrauen zu versenden. Unsere Kernplattform, SonarQube, überprüft täglich über 750 Milliarden Codezeilen und bietet agentische Verifizierung und Governance für allen Code. Sonar wird von mehr als 7 Millionen Entwicklern und 75 % der Fortune 100, einschließlich Teams bei Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca und Ford Motor Company, vertraut. Sonar hat ein globales Team, das in Büros und Hubs weltweit arbeitet.
Als Engineering Manager bei Sonar werden Sie ein Team von 8 Entwicklern leiten, um Software zu entwickeln, zu automatisieren und zu betreiben, die von Millionen von Sonar-Kunden weltweit genutzt wird. Sie sind verantwortlich für das berufliche Wachstum und die Entwicklung Ihres Teams und fördern eine leistungsstarke Ingenieurskultur.
Was Sie tun werden:
- Leiten und managen eines Teams von Ingenieuren, Unterstützung und Mentoring bieten.
- Eine sichere Kultur des Feedbacks, kontinuierlicher Verbesserung und Zusammenarbeit fördern.
- Mit Produktmanagern, Designern und Teamleitern zusammenarbeiten, um eine klare Vision für das Team zu entwickeln.
- Klare Ziele definieren, die mit den Zielen des Teams, der Abteilung und des Unternehmens übereinstimmen.
- Für die Nachverfolgung des Sprintfortschritts verantwortlich sein.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern sicherstellen.
- Mit dem Einstellungsteam zusammenarbeiten, um talentierte Ingenieure zu rekrutieren.
- Das Onboarding neuer Teammitglieder sicherstellen.
- Durch Vorbildfunktion die Werte des Unternehmens vorleben.
Erfahrung und Qualifikationen:
- 8+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung oder gleichwertige Erfahrung.
- Fortgeschrittene Kenntnisse im Java-Ökosystem.
- Erfahrung mit agilen Methoden.
Führungskompetenzen:
- 3+ Jahre Erfahrung in einer Führungs- oder Managementrolle.
- Starke Entscheidungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu priorisieren.
Soziale Kompetenzen:
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fähigkeit, Probleme klar zu identifizieren und zu artikulieren.
- Hohe Autonomie und die Bereitschaft, Hilfe und Feedback anzunehmen.
Wir glauben, dass die besten Teams gemeinsam im Raum aufgebaut werden. Wir schätzen Vielfalt, Gleichheit und Inklusion und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.
Engineering Manager in Geneva Arbeitgeber: Sonar
Sonar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf, Schweiz, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert Sonar das Wachstum und die Zusammenarbeit, während es gleichzeitig innovative Lösungen im Bereich KI-gesteuerte Code-Qualität bereitstellt. Die Möglichkeit, als technischer Account Manager einen direkten Einfluss auf die Kundenstrategie zu haben, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die bedeutungsvolle Beiträge leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager in Geneva erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Sonar anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Sonar vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager in Geneva mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Sonar klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonar vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
