Staff Software Engineer (Java) - Identity in Genève

Sonar ist der Vorreiter in der agentenzentrierten Softwareentwicklung. Als führendes Unternehmen in der KI-Codeüberprüfung und -Governance lösen wir ein kritisches Problem: die Gewährleistung, dass von KI-unterstützten Entwicklern oder autonomen Agenten generierte Software zuverlässig, sicher und wartbar ist. Wir helfen über 75 % der Fortune 100, vertrauenswürdige, zuverlässige und konforme Software zu erstellen. Kunden, die Sonar verwenden, berichten zu 44 % seltener von Ausfällen aufgrund von KI-generiertem Code.

Wir suchen einen hochwirksamen Staff Engineer, der dem Identity Squad innerhalb unserer StoreFront-Abteilung beitritt. Das Identity Squad ist das Fundament von Vertrauen und Zugang im gesamten Produktökosystem von Sonar. Das Squad ist verantwortlich für alles, was mit Authentifizierung (AuthN) und Autorisierung (AuthZ) für alle Produkte von Sonar zu tun hat. Wir betreiben Dienste in großem Maßstab und bearbeiten Tausende von Anfragen pro Sekunde.

Als Staff Engineer werden Sie robuste, skalierbare und hochsichere Identitätslösungen entwerfen, die nahtlos unsere Cloud- und selbstverwalteten Angebote verbinden. Sie spielen auch eine entscheidende Rolle bei der Mentoring anderer Ingenieure, helfen ihnen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihren Einfluss zu erweitern. Sie arbeiten eng mit Produktmanagern, Engineering-Managern und anderen Staff/Principal Engineers zusammen, um die End-to-End-Lieferung kritischer Identitätsfunktionen zu leiten.

Was Sie tun werden:

• Mit UX-Designern, Produktmanagement und Engineering-Teams zusammenarbeiten, um robuste Sicherheitsfunktionen neben einer optimalen Benutzererfahrung bereitzustellen.
• Starke Verantwortung für die Lieferungen des Squads übernehmen und Sprints effektiv zum erfolgreichen Abschluss treiben.
• Architektur und Design unserer On-Premises- und AWS-Cloud-Anwendungen leiten.
• Feature-Bereitstellung, Produktionsüberwachung und Troubleshooting team-spezifischer Live-Probleme überwachen.
• Ingenieurteammitglieder mentorieren, um ihnen zu helfen, in ihren technischen Verantwortlichkeiten zu wachsen und Blockaden zu beseitigen.
• Zur Definition der kurz- und langfristigen Ziele des Teams beitragen.

Erfahrung und Qualifikationen:

• Über 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich der Arbeit als Tech Lead, Staff Engineer oder Softwarearchitekt.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Initiative zu ergreifen und ein Thema mit mehreren Stakeholdern und Ingenieuren mit wenig bis gar keiner Aufsicht abzuschließen.
• Erfahrung in der Unterstützung und Mentoring anderer Teammitglieder.
• Beherrschung von Java in Verbindung mit einer starken Leidenschaft für Clean Code und strenge Softwarequalitätsstandards.
• Erfahrung in der Architektur cloud-nativer Anwendungen.
• Erfahrung mit relationalen RDBMS (wie Postgres) und SQL.
• Fachkenntnisse im Bereich Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM), einschließlich praktischer Erfahrung mit AuthN/AuthZ-Protokollen (OAuth2, OIDC, SAML, JWT) und Benutzerbereitstellung (SCIM).
• Kompetenz im Umgang mit und der Steuerung von KI-Coding-Tools (Codex, Claude usw.).

Bürokultur:

Wir glauben, dass die besten Teams im selben Raum aufgebaut werden. Drei feste Tage - Montag, Dienstag und Donnerstag - schaffen den Kollaborationsrhythmus, der ein Hub-Büro wertvoll macht. Kandidaten müssen tatsächlich an dem Ort ansässig sein, an dem die Rolle ausgeschrieben ist - wenn das nicht der Fall ist, unterstützen wir gerne die Umsiedlung der richtigen Person.

Diversität, Gleichheit und Inklusion:

Bei Sonar glauben wir, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist. Wir sind ein globales Unternehmen, das unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Kulturen schätzt und respektiert. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem sich jeder geschätzt und befähigt fühlt, sein Bestes zu geben.