Group Product Manager

Sonar hilft, Probleme der Codequalität und -sicherheit zu verhindern, die in die Produktion gelangen, steigert die Produktivität der Entwickler in Zusammenarbeit mit KI-Assistenten und verbessert das Entwicklererlebnis durch optimierte Arbeitsabläufe. Sonar analysiert allen Code, unabhängig davon, wer ihn schreibt – Ihr internes Team, genAI oder Dritte – was zu sichereren, zuverlässigeren und wartbaren Anwendungen führt. Unsere Lösungen unterstützen über 30 Programmiersprachen, Frameworks und Infrastrukturtechnologien. Heute wird Sonar von über 7 Millionen Entwicklern und 400.000 Organisationen weltweit genutzt, darunter das DoD, Microsoft, NASA, MasterCard, Siemens und T-Mobile.

Bei Sonar sind wir eine Gruppe brillanter, motivierter und engagierter Fachleute, die hart daran arbeiten, Entwicklern zu helfen, besser und schneller zu bauen. Sonar hilft, die Codequalität und -sicherheit kontinuierlich zu verbessern und gleichzeitig die Belastung der Entwickler zu reduzieren. Dies bedeutet, dass Entwickler sich auf das konzentrieren können, was sie lieben, und weniger auf das, was sie nicht mögen. Unsere Lösungen lösen nicht nur Symptome von Problemen – wir helfen, Probleme an der Quelle zu beheben – für allen Code, egal ob er von Entwicklern, KI oder Dritten stammt. Wir haben eine dynamische Kultur mit Mitarbeitern weltweit und Büros in den USA, der Schweiz, dem Vereinigten Königreich, Singapur und Deutschland. Teammitglieder sollten in der Lage sein, jeden Tag zur Arbeit zu kommen, an einem Produkt zu arbeiten, auf das sie stolz sind, ihre Arbeit zu lieben und von ihren Kollegen inspiriert zu werden.

Als Group Product Manager bei Sonar sind Sie verantwortlich für die Produktvision und -strategie im Bereich Codequalität und leiten ein Team von Produktmanagern, um moderne Programmierpraktiken für Millionen von Entwicklern zu definieren und durchzusetzen.

Was Sie täglich tun werden:

• Strategie & Vision: Definieren Sie eine überzeugende Produktdirection und Roadmap, die Unternehmensziele mit technischer Innovation in der Codeanalyse verbindet.
• Teamführung: Führen, coachen und entwickeln Sie ein Team von Produktmanagern und stellen Sie hohe Standards in den Produktpraktiken und der Karriereentwicklung sicher.
• Geschäftsauswirkungen: Treiben Sie messbare Ergebnisse voran, indem Sie neue Einnahmen ausbalancieren, Sonars Marktstellung schützen und Innovationen in den Erkennungsfähigkeiten fördern.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit Engineering, UX und der Bereichsleitung zusammen, um Investitionen, Priorisierungen und betriebliche Mechanismen auf Bereichsebene abzustimmen.

Die Erfahrung, die Sie benötigen:

• Führung: Typischerweise 8+ Jahre im Produktmanagement, davon 3+ Jahre speziell in der Leitung von PMs oder in der Führung mehrerer Bereiche in B2B- oder entwicklerfokussierten Unternehmen.
• Technisches Fachgebiet: Nachweisliche Erfolge in komplexen technischen Bereichen (z.B. Entwicklerwerkzeuge, statische Analyse oder Plattformen).
• Ausführung: Expertise in Problemerkennung, ergebnisorientierter Roadmapping und der Übersetzung technischer Komplexität in einfache Narrative.
• Werkzeugkenntnisse: Vertrautheit mit modernen SDLC-Tools wie CI/CD, IDEs und DevOps-Praktiken.

Vorteile der Arbeit bei Sonar:

• 27 PTO-Tage für unsere Mitarbeiter in der Region Genf, plus zusätzliche Tage basierend auf der Seniorität und den Umständen.
• Wir tragen 60% der Gesamtkosten für Ihre Rente; 13,5% bis 15,5% Ihres Grundgehalts für Ersparnisse; 2% für Risiken.
• Nachhaltige Mobilitätsoptionen, einschließlich Fahrgemeinschaften und der Rückerstattung von 60% des jährlichen Transportabonnements.
• Globale Belegschaft mit Mitarbeitern in über 20 Ländern, die 35+ einzigartige Nationalitäten vertreten.
• Wir haben einen jährlichen Kick-off irgendwo auf der Welt, wo wir uns treffen, um Beziehungen aufzubauen und Ziele für das Unternehmen zu setzen.

Wir schätzen Vielfalt, Gleichheit und Inklusion: Bei Sonar glauben wir, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist. Wir sind ein globales Unternehmen, das unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Kulturen wertschätzt und respektiert. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem sich jeder geschätzt und befähigt fühlt, sein Bestes beizutragen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und begrüßen alle qualifizierten Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus.

Alle Stellenangebote bei Sonar sind abhängig von den genauen Ergebnissen einer umfassenden Hintergrundüberprüfung und Referenzverifizierung, die vor dem Startdatum durchgeführt wird. Wir unterstützen derzeit keine Visakandidaten in den USA. Bewerbungen, die über Agenturen oder Drittanbieter eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt. Wir können KI-Tools verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, z.B. bei der Überprüfung von Bewerbungen, der Analyse von Lebensläufen oder der Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Letztendlich werden die endgültigen Einstellungsentscheidungen von Menschen getroffen.