Partner Business Manager - Iberia

Partner Business Manager - Iberia

Genf Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Sonar

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und pflege Beziehungen zu Partnern in der Technologiebranche.
  • Unternehmen: Sonar, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Diversität und Inklusion.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit starken Wachstumschancen und einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie durch Partnerschaften und innovative Lösungen.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Partner-Management, idealerweise im SaaS-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Der Einfluss, den Sie haben werden: Der Partner Manager gewinnt, pflegt und erweitert Beziehungen zu zugewiesenen Vertriebspartnern. Er ist verantwortlich für die Entwicklung eines qualifizierten Pipelines, Rentabilität und Partnerrekrutierungsziele. Der Partner Manager repräsentiert das gesamte Spektrum von Sonars Produkten und Dienstleistungen gegenüber den zugewiesenen Partnern, kann sich jedoch auf eine spezifische Lösung oder Produktgruppe konzentrieren, wenn er sich auf einen Partnervertikalmärkte fokussiert. Der Partner Manager berichtet an den Vice President of EMEA & APJ Channels. Der Erfolg eines Sonar-Partners ist der Erfolg eines Partner Managers bei Sonar!

Was Sie täglich tun werden:

  • Entdecken, bewerten und entwickeln potenzieller Partner mit Geschäftsmodellen und Technologie-Stacks, die Sonars Angebote ergänzen.
  • Entwicklung eines Partnerterritorialplans für eine Region und Umsetzung des Geschäftsplans zur Erzielung von Ergebnissen in neuen Buchungen, Erneuerungsumsätzen und neuen Logos.
  • Aufbau produktiver, professioneller und starker Beziehungen zu Schlüsselpersonen in den zugewiesenen Partnerkonten und -gebieten; Einbeziehung von Unternehmenspersonal, einschließlich Unterstützung, Service, Vertrieb, Marketing und Managementressourcen, die zum Erfolg des Partner-Ökosystems beitragen würden.
  • Engagieren in bedeutenden Geschäfts- und Konten-QBRs zur Unterstützung der Partner bei der Erreichung der festgelegten Ziele für profitablen Verkaufsvolumen und strategische Ziele in den zugewiesenen Partnerkonten.
  • Aufbau von Momentum und umsetzbaren nächsten Schritten im gemeinsamen Partnerplanungsprozess, der gegenseitige Leistungsziele, finanzielle Ziele und kritische Meilensteine entwickelt, die mit einer produktiven Partnerbeziehung verbunden sind.
  • Proaktive Bewertung, Klärung und Validierung der Partnerbedürfnisse auf kontinuierlicher Basis.
  • Proaktives Management gemäß Sonars Kanalrichtlinien, strenge Erwartungsmanagement der Partner zur Minimierung von Konflikten im Kanal.
  • Sicherstellen, dass Partner das erforderliche Schulungsprogramm erhalten und abschließen; sicherstellen, dass die Geschäfte und Technologien der Partner und von Sonar kontinuierlich übereinstimmen und konform sind.

Die Erfahrung, die Sie benötigen:

  • Über 7 Jahre nachweisliche Erfahrung im Kanal- und Partnermanagement in einem Technologie-Software-B2B, idealerweise in einem SaaS- oder Abonnementmodell; Erfahrung mit Dev Tools wäre von Vorteil.
  • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau, der Pflege und der Erweiterung leistungsstarker Partner in der EMEA-Region.
  • Selbststarter, positive Einstellung und Bereitschaft, die Ärmel hochzukrempeln und niemals Angst vor Unmöglichem zu haben.
  • Starke Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten, in der Lage, auf allen Ebenen zu beeinflussen.
  • Starke Fähigkeit, effektiv als Teil eines Teams zu arbeiten; ein Vorbild in den Unternehmenswerten und der Kultur sein.
  • Neugierig, bereit, zu verlernen, um zu lernen; selbstbewusst und ein großartiger Kommunikator.
  • Must have – Beziehungen und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit wichtigen VARs, einschließlich Softcat, Bytes, Computercentre und Insight.
  • Nice to have – Zusammenarbeit mit Crayon SoftwareOne, maßgeschneiderten DevOps VARs.

Wir schätzen Vielfalt, Gleichheit und Inklusion: Bei Sonar glauben wir, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist. Wir sind ein globales Unternehmen, das unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Kulturen wertschätzt und respektiert. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem sich jeder geschätzt und befähigt fühlt, sein Bestes zu geben. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und begrüßen alle qualifizierten Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus.

Partner Business Manager - Iberia Arbeitgeber: Sonar

Sonar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Rolle des Partner Business Managers in der Iberia-Region nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Diversität, Gleichheit und Inklusion fördert Sonar eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Chance hat, seine Fähigkeiten in einem globalen Team einzubringen. Die Zusammenarbeit mit führenden Technologiepartnern und die Möglichkeit, innovative Lösungen zu entwickeln, machen Sonar zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.

Sonar

Kontaktdaten:

Sonar Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Business Manager - Iberia erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Sonar treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Sonar empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Sonar dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Sonar bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Business Manager - Iberia mit Bravour zu bestehen

Partner Management
Channel Management
B2B Software Sales
SaaS-Model Erfahrung
Entwicklung von Partnerbeziehungen
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Sonar bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Sonar erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonar vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!