Staff Full Stack Engineer (Java, React)

Sonar hilft, Probleme der Codequalität und -sicherheit zu verhindern, die in die Produktion gelangen, steigert die Produktivität der Entwickler in Zusammenarbeit mit KI-Assistenten und verbessert das Entwicklererlebnis durch optimierte Arbeitsabläufe. Sonar analysiert allen Code, unabhängig davon, wer ihn schreibt – Ihr internes Team, genAI oder Dritte – was zu sichereren, zuverlässigeren und wartbaren Anwendungen führt. Unsere Lösungen unterstützen über 30 Programmiersprachen, Frameworks und Infrastrukturtechnologien. Heute wird Sonar von über 7 Millionen Entwicklern und 400.000 Organisationen weltweit genutzt, darunter das DoD, Microsoft, NASA, MasterCard, Siemens und T-Mobile.

Wir glauben an die Entwicklung großartiger Produkte, die von großartigen internen Teams und einer starken Kultur unterstützt werden. Wir sind stark engagiert und besessen von dem Unternehmen, den Nutzern, einander und unserer Open-Source-Community. Wir haben hohe Standards und halten uns gegenseitig verantwortlich für positives, engagiertes, nachdenkliches, empathisches und leidenschaftliches Handeln im Alltag.

Als Mitglied eines unserer Engineering-Teams sind Sie ein Schlüsselspieler bei der Entwicklung von SonarQube Server und Cloud zu den besten Werkzeugen für Codequalität und -sicherheit. Sie werden die Möglichkeit haben, Ihre Funktionen in der Produktion mit kurzen Iterationsschleifen zum Leben zu erwecken. Während Sie unseren Fahrplan und die geschäftlichen Prioritäten im Auge behalten, können Sie einen hohen Einfluss auf die Software ausüben, die wir besitzen und entwickeln.

Was Sie täglich tun werden:

• Partnerschaft mit Produktmanagern, UX-Designern und EMs zur Definition wirkungsvoller Funktionen und zur Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit des Produkts.
• End-to-End-Funktionsentwicklung mit starkem Fokus auf Benutzererfahrung, Sicherstellung der Qualität durch umfassende Unit- und Integrationstests.
• Architektur und Anleitung der technischen Richtung unserer cloudbasierten Produkte, um Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Kosteneffizienz sicherzustellen.
• Übernahme der Verantwortung für die Lieferfähigkeit des Teams, proaktive Zielverwirklichung von Initiativen.
• Verantwortung für den Release-Lebenszyklus, einschließlich Bereitstellung, Überwachung und Leistungsoptimierung neuer Funktionen in der Produktion.
• Technischer Ansprechpartner zur Lösung komplexer, hochpriorisierter Produktionsprobleme, die unsere Funktionen betreffen.
• Technische Mentorschaft, Coaching von Ingenieuren zur Steigerung ihrer Autonomie, Systemverständnis und Fähigkeiten.
• Förderung und Beitrag zu effizienten Entwicklungsprozessen.
• Definition und Einflussnahme auf die langfristige technische Roadmap und kurzfristige Ziele des Teams.
• Initiierung und Leitung bedeutender funktionsübergreifender Ingenieureinitiativen.
• Entwurf und Durchführung wertvoller Experimente.

Erforderliche Erfahrung:

• Über 8 Jahre Erfahrung als Software-Ingenieur.
• Nachgewiesene Erfahrung als Staff Engineer, Tech Lead oder in einer vergleichbaren Führungsposition.
• Praktische Erfahrung sowohl in der Backend- (Java) als auch in der Frontend-Webentwicklung (JS/TS und React).
• Ausgezeichnete Fähigkeiten zur Problemlösung und zur kollaborativen technischen Entscheidungsfindung.
• Entwicklung von sauberem und wartbarem Code unter Berücksichtigung von Entwurfsmustern und Anwendungsarchitektur.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Engineering-Prozessen, Softwarearchitektur und Systemoptimierung.
• Nachgewiesene Expertise in Systemresilienz und der Annahme betrieblicher Best Practices.
• Ausgezeichnete technische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis der Grundlagen der Informatik.
• Erfahrung in der Architektur cloud-nativer Anwendungen auf AWS.
• Erfahrung mit relationalen RDBMS (wie Postgres) und SQL.
• Code-Qualitätspraktiken (CI/CD, automatisierte Tests), konstruktive Code-Reviews.
• Umfangreiche praktische Erfahrung mit Experimenten, die Kundenfeedback in den Entwicklungszyklus einbeziehen.
• Praktische Erfahrung mit verteilten Systemen, die Millionen von Nutzern bedienen.

Warum Sie es hier lieben werden:

• Unsere Kultur und Mission heben uns hervor. Wir haben eine dynamische Arbeitskultur, die Respekt und Freundlichkeit schätzt und das Recht auf Fehler (und das Wiederaufstehen) akzeptiert.
• Große Menschen machen ein großartiges Unternehmen. Wir schätzen soziale Fähigkeiten ebenso wie technische Fähigkeiten und bemühen uns, die Dinge freundlich zu halten, während wir dennoch leidenschaftliche Führungskräfte in unseren Bereichen sind.
• Wir haben eine flexible Arbeitsrichtlinie, die 3 Tage Büroarbeit und 2 Tage Homeoffice pro Woche für Mitarbeiter in der Nähe unserer Büros umfasst; einige Standorte wie Dubai, Indien, Japan und Australien arbeiten vollständig remote.
• Wir haben eine Wachstumsmentalität. Wir lieben Lernen und glauben, dass kontinuierliche Bildung entscheidend für unseren Erfolg ist.
• Als Marktführer in unserem Bereich sind unsere Produkte und Dienstleistungen so stark wie unsere internen Teammitglieder.
• Wir fördern Transparenz mit regelmäßigen Meetings, weitergegebenen Nachrichten und Updates zum Wachstum und Erfolg unserer Organisation.

Vorteile der Arbeit bei Sonar:

• 27 PTO-Tage für unsere Mitarbeiter mit Sitz in der Genfer Region, plus zusätzliche Tage basierend auf Seniorität und Umständen.
• Wir tragen 60% der Gesamtkosten für Ihre Altersvorsorge; 13,5% bis 15,5% Ihres Grundgehalts für Ersparnisse; 2% für Risiko.
• Großzügiger diskretionärer Unternehmenswachstumsbonus, der jährlich ausgezahlt wird.
• Nachhaltige Mobilitätsoptionen, einschließlich Mitfahrgelegenheiten und Rückerstattung von 60% des jährlichen Transportabonnements.
• Globale Belegschaft mit Mitarbeitern in über 20 Ländern, die mehr als 35 einzigartige Nationalitäten vertreten.
• Wir haben einen jährlichen Kick-off irgendwo auf der Welt, wo wir Beziehungen aufbauen und Ziele für das Unternehmen festlegen.

Wir schätzen Vielfalt, Gleichheit und Inklusion. Bei Sonar glauben wir, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist. Wir sind ein globales Unternehmen, das unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Kulturen schätzt und respektiert. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem sich jeder wertgeschätzt und befähigt fühlt, sein Bestes zu geben.