Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse mit Sonar und unterstütze Kunden bei der Nutzung unserer innovativen Softwarelösungen.
- Unternehmen: Sonar ist ein führendes Unternehmen im Bereich KI-gestützte Softwareentwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Wert auf unterschiedliche Perspektiven legt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung oder DevOps und Kundeninteraktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Sonar ist der Vorreiter in der agentenzentrierten Softwareentwicklung. Als führendes Unternehmen im Bereich KI-Code-Überprüfung und -Verifizierung lösen wir ein kritisches Problem: die Gewährleistung, dass von KI-unterstützten Entwicklern oder autonomen Agenten generierte Software zuverlässig, sicher und wartbar ist.
Wir integrieren nahtlos mit Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini und Devin und helfen über 75 % der Fortune 100, vertrauenswürdige, zuverlässige und konforme Software zu entwickeln. Kunden, die Sonar verwenden, berichten zu 44 % seltener von Ausfällen aufgrund von KI-generiertem Code.
Wir glauben, dass die Code-Verifizierung das entscheidende fehlende Glied im Agent-Centric Development Cycle (AC/DC) ist. Branchenriesen wie Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca und Ford Motor Company verlassen sich auf uns, um eine unabhängige, erklärbare und konsistente Überprüfung und Governance ihres KI-generierten Codes bereitzustellen.
- SonarQube: Die weltweit führende Plattform für KI-Code-Überprüfung und -Verifizierung.
- SonarQube Foundation Agent: Aktuell an der Spitze der Ranglisten für agentische Software-Reparatur.
- SonarSweep Sonar Context Augmentation: Bereitstellung des unternehmensgerechten Kontexts und der Einschränkungen, die Agenten benötigen, um wirklich effektiv zu sein.
Unser Team arbeitet an globalen Standorten in Austin, Bochum, Dubai, Genf, London, Singapur, Tokio und Washington D.C. Wir bewegen uns mit einer Denkweise, die wir CODE nennen:
- Engagiert für unsere Kunden und die Gemeinschaft.
- Besessen von Qualität.
- Überlegt in unseren Entscheidungen.
- Effektiv als ein Team.
Mit über 400 Millionen USD Umsatz und profitablen, schnell wachsenden Geschäften bauen wir das Rückgrat der KI-Software-Revolution auf. Wenn Sie hungrig sind, einen Einfluss zu haben, schnell arbeiten möchten und bereit sind, an der Spitze der KI zu arbeiten, möchten wir von Ihnen hören.
Die Auswirkungen, die Sie haben werden
- Wachstum der Nutzung der Sonar-Lösung innerhalb der Konten.
- Erhöhung der Gesamt-Sonar-Reife des Kontos.
- Senken des Risikos von Kontenabwanderung oder -downgrade.
- Steigerung der Kundenzufriedenheit, Reduzierung der Anzahl der Eskalationen.
- Erhöhung der Anzahl der Sonar-Sponsoren im Konto.
- Sonar als vertrauenswürdigen Berater im Konto etablieren und pflegen.
- Kunden dazu bringen, auf einer aktiven Version von Sonar aktuell zu bleiben, um maximalen Wert zu erhalten.
- Einfluss auf den Sonar-Fahrplan nehmen, um den Bedürfnissen des Kontos gerecht zu werden.
Im Alltag werden Sie
- Aktiv zuhören und technische Probleme oder andere Hindernisse bei der Einführung des Kontos formal erfassen.
- An Plänen arbeiten, um Kundenprobleme und -hindernisse zu überwinden.
- Technische oder funktionale Lücken im Produkt intern melden und für deren Lösung eintreten.
- Die Sonar-Methodik evangelisieren/werben, um kontinuierliche Verbesserungen der Codequalität und -sicherheit beim Kunden zu fördern.
- Sonar-Sponsoren im Konto bei der Förderung/Verbreitung des Sonar-Ökosystems unterstützen.
- Konten über den Fahrplan auf dem Laufenden halten und über den Wert der bevorstehenden Sonar-Versionen informieren sowie Feedback sammeln.
- Kundenteams rekrutieren, die Sonar derzeit nicht verwenden, und „Upgrade“-Kundenteams, die Sonar nicht korrekt nutzen und daher nicht den maximalen Wert erhalten.
- Das Sonar-Ökosystem im Vergleich zu anderen möglicherweise noch im Konto verwendeten Konkurrenzprodukten günstig positionieren.
- Entwickler und Manager über den Wert der statischen Codeanalyse im Allgemeinen und des Sonar-Ökosystems im Besonderen aufklären.
- Sicherstellen, dass die technische Bereitstellung und der Betrieb von Sonar im Konto mit der Größe der Bereitstellung und der Kritikalität des Tools in der DevOps-Kette übereinstimmen.
- Vierteljährliche Geschäftsüberprüfungen (QBR) mit den Vertriebsvertretern des Kontos durchführen.
- Sonar-Bereitstellungsprüfungen durchführen, Lücken identifizieren und Maßnahmenpläne für Konten vorantreiben.
- Zu den Kontomanagementplänen mit Vertriebsvertretern beitragen. Die technische Strategie, die auf den Kontext des Kontos zugeschnitten ist, ausarbeiten und Inputs zur kommerziellen Strategie geben.
- Sich ständig über den technischen Status des Kontos, den technischen Fortschritt, Bedrohungen und Chancen für eine verbesserte Reife auf dem Laufenden halten.
- Die Produktentwicklung innerhalb von Sonar verfolgen, um die Produktkompetenz aufrechtzuerhalten.
Die Fähigkeiten, die Sie demonstrieren werden
- Nachgewiesene praktische Erfahrung (mindestens 5 Jahre) in der Softwareentwicklung oder DevOps-Engineering, die die Grundlage für das Verständnis unserer Produkte und deren Nutzung durch die Benutzer bildet.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in kundenorientierten Aktivitäten vor oder nach dem Verkauf.
- Hohe Zuhörfähigkeiten und die Fähigkeit, von Kunden und Partnern geäußerte Elemente zu formalisieren und zu abstrahieren.
- Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten mit starken schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, im Team zu arbeiten, Feedback zu geben und zu empfangen sowie Wissen zu teilen.
- Aufmerksamkeit für Details.
- Eine „Can-Do“-Einstellung: den Status quo herausfordern, zu wichtigen Verbesserungen und Innovationen führen und beitragen. Autonomie, um Ihre Aktivitäten/Pläne mit begrenzter Aufsicht durchzuführen.
Wir schätzen Vielfalt, Gleichheit und Inklusion
Bei Sonar glauben wir, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist. Wir sind ein globales Unternehmen, das unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Kulturen wertschätzt und respektiert. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem sich jeder geschätzt und befähigt fühlt, sein Bestes zu geben. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und begrüßen alle qualifizierten Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus.
Wenn Sie Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an uns.
Alle Stellenangebote bei Sonar sind abhängig von den Ergebnissen einer umfassenden Hintergrundüberprüfung und Referenzverifizierung, die vor dem Startdatum durchgeführt wird.
Bewerbungen, die über Agenturen oder Drittanbieter eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.
Technical Account Manager (Technical Advisory) Arbeitgeber: Sonar
Sonar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und wachsen können. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Chancengleichheit fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, die es den Mitarbeitern ermöglicht, an innovativen Lösungen für große Unternehmen zu arbeiten. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, macht Sonar zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich der Plattform-Produktentwicklung suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Account Manager (Technical Advisory) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Sonar anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Account Manager (Technical Advisory) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Sonar vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Account Manager (Technical Advisory) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Sonar klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonar vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.