Technical Product Manager - Code Quality (f/m/d)

Sonar sucht leidenschaftliche Produktmanager, die unsere Produkte für Entwickler auf der ganzen Welt wirklich liebenswert machen. Sie werden Teil des Produktmanagement-Teams, das die Vision und Roadmaps für SonarQube Cloud, SonarQube Server und SonarQube für IDE vorantreibt. Wir suchen derzeit Produktmanager mit einem tiefen technischen Hintergrund im Bereich Codequalität.

Als Produktmanager werden Sie unser Angebot zur Codequalität gestalten, um sicherzustellen, dass unsere Benutzer zuverlässigen und wartbaren Code schreiben und eine nahtlose Erfahrung mit dem Produkt haben. Um diese perfekte Übereinstimmung zu erreichen, benötigen wir einen leidenschaftlichen Produktmanager, der die Bedürfnisse der Entwickler recherchiert, klärt, priorisiert und diese Bedürfnisse über unsere Produktlinie hinweg übersetzt. Sie werden ein Experte für unsere Produkte, von sehr hochrangigen Funktionen bis hin zu technischen Aspekten der Analyseverarbeitung.

Sie werden dem Produktmanagement-Team beitreten, das aus anderen leidenschaftlichen Produktmanagern besteht, die bereit sind, mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Sie werden auch eng mit engagierten Engineering-Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die vorgeschlagenen Lösungen die erwarteten Ergebnisse erfüllen und dass wir gemeinsam die besten Produkte liefern, um Entwicklungsteams zu helfen, besseren und sichereren Code zu schreiben.

Was Sie tun werden:

• Zu den verschiedenen Bereichen der Produktvision zur Codequalität beitragen und intern sowie extern darüber kommunizieren.
• Chancen zur Erstellung und Pflege einer effektiven Roadmap recherchieren, klären und priorisieren.
• Mit unseren Benutzern und Kunden in unserem Produktforum interagieren, um sie zu unterstützen, ihr Feedback zu integrieren und Möglichkeiten zu identifizieren.
• Ein tiefes Verständnis für Codequalität entwickeln und wie wir Entwicklern helfen können, zuverlässigere und wartbare Software zu schreiben.
• Eng mit anderen Produktmanagern zusammenarbeiten, um funktionsübergreifende Features zu entwerfen.
• Mit den Engineering- und UX-Teams über die zu lösenden Probleme abstimmen und sie während der gesamten Entwicklungsphase der Lösungen unterstützen.
• Mit den Engineering-Teams synchronisieren, um sicherzustellen, dass es ein gutes Gleichgewicht zwischen Innovation, Konsolidierung und Stabilität gibt.
• An Konferenzen teilnehmen und Vorträge halten, wenn Sie möchten.
• Das Produktmanagement-Team in seiner Organisation, seinen Werkzeugen und Prozessen wachsen lassen.

Erfahrung und Qualifikationen:

• Leidenschaft für Softwareentwicklung und die Prinzipien und Praktiken, die zu zuverlässigen und wartbaren Anwendungen führen.
• Tiefes Verständnis für Codequalität in mindestens einer Programmiersprache oder einem Ökosystem.
• Technisches Verständnis der Architekturen im Zusammenhang mit Code-Scanning und statischer Analyse.
• Erfahrung mit den neuesten Entwicklungen im Bereich KI-unterstütztes Codieren.
• Erfahrung im Softwareproduktmanagement, vorzugsweise in einem agilen Kontext.
• Hochgradig autonom und pragmatisch.
• Offen und mit einer sehr positiven Einstellung.
• Komfortabel im Umgang mit Veränderungen, Komplexität und Unsicherheit.
• Selbstbewusst genug, um den Status quo in Frage zu stellen und Feedback zu erhalten.
• Führung: Sie ergreifen die Initiative und zeigen Ihre Fähigkeit, ein Thema von Anfang bis Ende zu leiten.

Vorteile der Arbeit bei Sonar:

• Pensionskasse: 1. Säule (Unterstützungskasse): Automatisch, finanziert von Sonar, 3% des Bruttogehalts, ein zusätzlicher Vorteil neben Ihrem Gehalt.
• Pensionskasse: 2. Säule (bAV): Freiwillig, 15% Beitrag von Sonar aus den Sozialversicherungsersparnissen.
• Wir fördern die Nutzung unserer robusten Urlaubsregelungen mit 28 PTO-Tagen für unsere Mitarbeiter aus der Genfer Region, plus zusätzliche Tage basierend auf Dienstalter und Umständen.
• Sonar erkennt Feiertage an Arbeitstagen an. Wenn das Feiertagsdatum auf einen Samstag fällt, erkennen wir den Tag am vorhergehenden Freitag an. Wenn das Feiertagsdatum auf einen Sonntag fällt, erkennen wir den Tag am folgenden Montag an.
• Öffentliche Verkehrsmittel werden mit 60% für das Jahresabonnement erstattet.
• Generöser diskretionärer Unternehmenswachstumsbonus, der jährlich ausgezahlt wird.
• Globale Belegschaft mit Mitarbeitern in über 20 Ländern, die 35+ einzigartige Nationalitäten vertreten.
• Wir haben einen jährlichen Kick-off irgendwo auf der Welt, wo wir uns treffen, um Beziehungen aufzubauen und Ziele für das Unternehmen zu definieren.

Wir können KI-Tools verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Die endgültigen Einstellungsentscheidungen werden letztendlich von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte.