Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Vision für unsere Produktentwicklung und fördere innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Sonar, ein führendes Unternehmen in der KI-Softwareentwicklung mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: 27 PTO-Tage, 60% Rentenbeitrag und nachhaltige Mobilitätsoptionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an bahnbrechenden KI-Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement und Führungskompetenz in technischen Umgebungen.
- Andere Informationen: Dynamisches, diverses Team mit globalen Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Wer ist Sonar? Sonar treibt die Zukunft der agentenzentrierten Softwareentwicklung voran. Als führendes Unternehmen in der KI-Codeüberprüfung und -verifizierung lösen wir ein kritisches Problem: die Gewährleistung, dass von KI-unterstützten Entwicklern oder autonomen Agenten generierte Software zuverlässig, sicher und wartbar ist. Wir helfen über 75 % der Fortune 100, vertrauenswürdige, zuverlässige und konforme Software zu erstellen.
Position Beschreibung: Als VP, Domain Leader sind Sie der strategische Architekt des Kernprodukt-Ökosystems von Sonar. Sie berichten direkt an den Chief Product Officer (CPO) und leiten eine leistungsstarke Organisation von etwa 20 Produktprofis, einschließlich Group Product Managers (GPMs). Dies ist eine hochwirksame Führungsrolle, in der Sie das Herzstück unseres technischen Angebots – die Sonar-Plattform und die Code-Orchestrierungsebene – sowie unsere kommerzielle Engine, den Sonar Storefront (Abrechnung, Berechtigungen, Wachstum), verantworten. Sie werden auch der Champion der Developer Experience (DevEx) sein und sicherstellen, dass unser UX, MCP, CLI, APIs und Integrationen von Weltklasse sind.
Was Sie tun werden:
- Strategische Vision: Definieren und treiben Sie eine überzeugende Vision, die mit den langfristigen Geschäftszielen von Sonar übereinstimmt.
- Geschäftsübersetzung: Wandeln Sie komplexe Geschäftsbedürfnisse in umsetzbare Produktinitiativen um, wobei Sie technische Schulden mit schneller Innovation ausbalancieren.
- Domain-Evangelismus: Agieren Sie als primärer Befürworter Ihrer Domäne sowohl intern (zum C-Level und Vertrieb) als auch extern (zu Kunden und der Entwicklergemeinschaft).
- Ausführung & GTM-Bereitschaft: Führen Sie persönlich die Demonstration von MVPs und stellen Sie sicher, dass die gesamte Domäne für den Markteintritt bereit ist, indem Sie eng mit Marketing und Vertrieb zusammenarbeiten.
- Cross-Domain-Orchestrierung: Dienen Sie als strategischer „Smoother“ für bereichsübergreifende Initiativen.
- Leistungsüberwachung: Übernehmen Sie die volle Verantwortung für die Gesundheit Ihrer Domäne, insbesondere die Verfolgung und Optimierung von ARR (Jährlich wiederkehrende Einnahmen) und Produktadoptionsmetriken.
- KI-Transformation: Führen Sie den Wandel bei der Integration von KI in den Produktlebenszyklus und das Produkt selbst.
Erfahrung und Qualifikationen:
- Nachgewiesene Führung: Über 10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, davon mindestens 6 Jahre in einer internationalen Führungsposition.
- B2B-Einfluss: Nachweisliche Erfolge bei der Bereitstellung großangelegter Implementierungen für B2B-Kunden mit messbarem Geschäftswachstum.
- Tiefes technisches Verständnis: Sie haben ein tiefes Verständnis für Plattforminfrastruktur, APIs und CLI-Tools.
- Visionäre Kommunikation: Außergewöhnliche Fähigkeit, zu beeinflussen und zu inspirieren.
- Menschenorientiert: Nachgewiesene Fähigkeit, ein multidisziplinäres Team zu rekrutieren, zu betreuen und zu halten.
- Wachstumsmentalität: Komfortable Arbeit in einem Unternehmen mit über 30 % jährlichem Wachstum.
- KI-Kompetenz: Praktische Erfahrung mit KI-Technologien und eine klare Vision, wie KI die Produktentwicklung transformieren kann.
Vorteile der Arbeit bei Sonar: Wir fördern die Nutzung unserer großzügigen Urlaubsregelungen mit 27 PTO-Tagen für unsere Mitarbeiter in der Region Genf, plus zusätzliche Tage basierend auf Seniorität und Umständen. Wir tragen 60 % der Gesamtkosten für Ihre Rente; 13,5 % bis 15,5 % Ihres Grundgehalts für Ersparnisse; 2 % für Risiken. Nachhaltige Mobilitätsoptionen, einschließlich Fahrgemeinschaften und Rückerstattung von 60 % des jährlichen Transportabonnements. Wir haben eine globale Belegschaft mit Mitarbeitern in über 20 Ländern, die 35+ einzigartige Nationalitäten vertreten. Wir schätzen Vielfalt, Gleichheit und Inklusion. Bei Sonar glauben wir, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist. Wir sind ein globales Unternehmen, das unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Kulturen wertschätzt und respektiert.
VP Domain Leader Arbeitgeber: Sonar
Kontaktperson:
Sonar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VP Domain Leader
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Meetups, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Chancen bekommst du, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie nicht aktiv einstellen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Sonar im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die neuesten Informationen über offene Positionen bekommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VP Domain Leader
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Kultur passen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du in unser Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonar vorbereitest
✨Verstehe die Vision von Sonar
Mach dich mit der strategischen Vision von Sonar vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Vision beitragen können. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Da die Rolle tiefes technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Plattforminfrastrukturen, APIs und CLI-Tools vorbereiten. Bereite dich darauf vor, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären und deren geschäftlichen Nutzen zu verdeutlichen.
✨Fokussiere dich auf B2B-Erfolge
Bereite Beispiele vor, die deinen Einfluss auf B2B-Kunden zeigen. Zeige, wie du große Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche messbaren Ergebnisse du erzielt hast, sei es durch Umsatzsteigerungen oder verbesserte Kundenbindung.
✨Kulturelle Passung betonen
Sonar legt großen Wert auf Diversität und Teamarbeit. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau und der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du eine Kultur der Neugier und des schnellen Lernens förderst und wie du Talente rekrutierst und hältst.