Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produktteam und definiere die Vision für Code-Qualität.
- Unternehmen: Sonar, führend in KI-gestützter Softwareentwicklung.
- Vorteile: 27 PTO-Tage, 60% Rentenbeitrag und nachhaltige Mobilitätsoptionen.
- Weitere Informationen: Dynamisches, diverses Team mit globaler Reichweite und jährlichen Kick-off-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, davon 3 Jahre in Führungspositionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sonar ist der Vorreiter in der agentenzentrierten Softwareentwicklung. Als führendes Unternehmen im Bereich KI-Codeüberprüfung und -verifizierung lösen wir ein kritisches Problem: die Gewährleistung, dass von KI-unterstützten Entwicklern oder autonomen Agenten generierte Software zuverlässig, sicher und wartbar ist.
Wir helfen über 75 % der Fortune 100, vertrauenswürdige, zuverlässige und konforme Software zu erstellen. Kunden, die Sonar nutzen, berichten zu 44 % seltener von Ausfällen aufgrund von KI-generiertem Code.
Als Group Product Manager bei Sonar sind Sie verantwortlich für die Produktvision und -strategie im Bereich Codequalität und leiten ein Team von Produktmanagern, um moderne Programmierpraktiken für Millionen von Entwicklern zu definieren und durchzusetzen.
Was Sie tun werden:
- Strategie & Vision: Definieren Sie eine überzeugende Produktrichtung und Roadmap, die Unternehmensziele mit technischer Innovation in der Codeanalyse verbindet.
- Teamführung: Leiten, coachen und entwickeln Sie ein Team von Produktmanagern und stellen Sie hohe Standards in den Produktpraktiken und der Karriereentwicklung sicher.
- Wirtschaftlicher Einfluss: Treiben Sie messbare Ergebnisse voran, indem Sie neue Einnahmen ausbalancieren, Sonars Marktstellung schützen und Innovationen in den Erkennungsfähigkeiten fördern.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit Engineering, UX und der Bereichsleitung zusammen, um Investitionen, Priorisierungen und betriebliche Mechanismen auf Bereichsebene abzustimmen.
Erfahrung und Qualifikationen:
- Führung: Typischerweise 8+ Jahre im Produktmanagement, davon 3+ Jahre speziell in der Führung von PMs oder in der Leitung mehrerer Bereiche in B2B-/entwicklerfokussierten Unternehmen.
- Technisches Fachgebiet: Nachweisliche Erfolge in komplexen technischen Bereichen (z. B. Entwicklerwerkzeuge, statische Analyse oder Plattformen).
- Ausführung: Expertise in Problemerkennung, ergebnisorientierter Roadmapping und der Übersetzung technischer Komplexität in einfache Narrative.
- Tool-Kenntnisse: Vertrautheit mit modernen SDLC-Tools wie CI/CD, IDEs und DevOps-Praktiken.
Vorteile der Arbeit bei Sonar:
- 27 PTO-Tage für unsere Mitarbeiter in der Region Genf, plus zusätzliche Tage basierend auf Seniorität und Umständen.
- Wir tragen 60 % der Gesamtkosten für Ihre Rente; 13,5 % bis 15,5 % Ihres Grundgehalts für Ersparnisse; 2 % für Risiken.
- Nachhaltige Mobilitätsoptionen, einschließlich Fahrgemeinschaften und Rückerstattung von 60 % des jährlichen Transportabonnements.
- Globale Belegschaft mit Mitarbeitern in über 20 Ländern, die 35+ einzigartige Nationalitäten vertreten.
- Jährliches Kick-off-Event irgendwo auf der Welt, um Beziehungen aufzubauen und Ziele für das Unternehmen zu definieren.
Wir schätzen Vielfalt, Gleichheit und Inklusion. Bei Sonar glauben wir, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist. Wir sind ein globales Unternehmen, das unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Kulturen wertschätzt und respektiert. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem sich jeder geschätzt und befähigt fühlt, sein Bestes beizutragen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und begrüßen alle qualifizierten Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus.
Group Product Manager Arbeitgeber: SonarSource Sàrl
Sonar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Genf eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit 27 Urlaubstagen, einer großzügigen Altersvorsorge und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert Sonar das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an globalen Kick-off-Veranstaltungen teilzunehmen, stärkt die Beziehungen innerhalb des Teams und schafft eine dynamische Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Erfolg ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Group Product Manager erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SonarSource Sàrl anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Group Product Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SonarSource Sàrl vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SonarSource Sàrl klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SonarSource Sàrl vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
