Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreibe sichere Identitätsplattformen für Anwendungen und Daten.
- Unternehmen: Sonar, ein innovatives Unternehmen mit globalem Team und vielfältiger Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Umzugsunterstützung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheit mit modernsten IAM-Lösungen und einem starken Team.
- Qualifikationen: 6-15 Jahre Erfahrung in IAM oder Sicherheitsengineering und Kenntnisse in IAM-Plattformen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Sonar ermöglicht es Organisationen, agentischen Code mit Vertrauen zu versenden. Unsere Kernplattform, SonarQube, überprüft täglich über 750 Milliarden Codezeilen und bietet agentische Verifizierung und Governance für allen Code. Vertrauenswürdig für mehr als 7 Millionen Entwickler und 75 % der Fortune 100, einschließlich Teams bei Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca und Ford Motor Company, hilft Sonar Organisationen, Ausfälle zu reduzieren, die Sicherheit zu verbessern und die Kosten und Risiken der agentischen Softwareentwicklung zu senken.
Wir suchen einen erfahrenen Identity & Access Management (IAM) Engineer, um die Identitätsplattformen zu entwerfen, zu bauen und zu betreiben, die den Zugriff auf unsere Anwendungen, Infrastruktur und Daten sichern. Sie werden die technische Richtung unseres IAM-Ökosystems übernehmen, einschließlich Authentifizierung, Autorisierung, Lebenszyklusmanagement und privilegierten Zugriff.
Was Sie tun werden:
- Entwerfen, implementieren und warten von Unternehmens-IAM-Lösungen, einschließlich SSO, MFA, Föderation und Verzeichnisdiensten.
- Architektur und Verwaltung von Identitätslebenszyklusprozessen (Einsteiger/Wechsler/Aussteiger), Automatisierung der Bereitstellung und Deaktivierung über SaaS-, Cloud- und lokale Systeme.
- Implementieren und Betreiben von Privileged Access Management (PAM), einschließlich Vaulting, Sitzungsmanagement und Just-in-Time-Zugriff.
- Leiten von Identity Governance und Administration (IGA)-Initiativen wie Zugriffsüberprüfungen, Zertifizierungen, rollenbasierte Zugriffskontrolle (RBAC) und Trennung von Aufgaben.
- Integration von Anwendungen mit der Identitätsplattform unter Verwendung von SAML, OIDC, OAuth 2.0, SCIM und LDAP.
- Entwickeln von Automatisierung und Werkzeugen (APIs, Skripte, CI/CD-Pipelines, Infrastructure as Code), um manuelle Identitätsoperationen zu reduzieren.
- Sichern von Cloud-Identität und -Zugriff über AWS, Azure und/oder GCP, einschließlich IAM-Richtlinien, Arbeitslastidentität und Dienstkonten.
- Definieren und Durchsetzen von Authentifizierungs- und Autorisierungsstandards, Richtlinien und Best Practices.
- Überwachen von identitätsbezogenen Bedrohungen und Unterstützung bei der Erkennung und Reaktion auf Konto-Komprimierung, Anmeldeinformationenmissbrauch und Privilegieneskalation.
Erfahrung und Qualifikationen:
- 6 bis 15 Jahre Erfahrung im IAM, in der Sicherheitsengineering oder in einem verwandten Bereich.
- Praktische Erfahrung mit mindestens einer großen IAM-Plattform wie Okta, Microsoft Entra ID (Azure AD), Ping Identity, ForgeRock, SailPoint oder CyberArk.
- Starkes Wissen über Identitätsprotokolle und -standards: SAML 2.0, OAuth 2.0, OpenID Connect, SCIM, LDAP und Kerberos.
- Erfahrung mit Active Directory und Architektur von Verzeichnisdiensten.
- Kenntnisse in mindestens einer Skript- oder Programmiersprache (Python, PowerShell, Go, Java oder JavaScript).
- Solides Verständnis von Cloud-IAM-Modellen (AWS IAM, Azure RBAC, GCP IAM).
- Erfahrung mit MFA, passwortlosem und bedingtem oder risikobasiertem Zugriff.
- Vertrautheit mit Zero Trust, minimalen Rechten und Verteidigung in der Tiefe.
- Starke analytische, problemlösende und Kommunikationsfähigkeiten.
Diese Rolle ist in Genf angesiedelt. Wir können keine Kandidaten berücksichtigen, die nicht bereit sind, nach Genf zu ziehen, aber wir sind bereit, den richtigen Kandidaten umzuziehen.
Wir schätzen Vielfalt, Gleichheit und Inklusion. Bei Sonar glauben wir, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist. Wir sind ein globales Unternehmen, das unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Kulturen wertschätzt und respektiert. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem sich jeder geschätzt und befähigt fühlt, sein Bestes zu geben.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und begrüßen alle qualifizierten Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus.
Wenn Sie eine Anpassung benötigen, wenden Sie sich bitte an uns.
Alle Stellenangebote bei Sonar sind abhängig von den Ergebnissen einer umfassenden Hintergrundüberprüfung und Referenzverifizierung, die vor dem Startdatum durchgeführt wird.
Identity & Access Management Engineer in Geneva Arbeitgeber: SonarSource
SonarSource ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Bereich wie der KI-gesteuerten Codesicherheit zu arbeiten und ihre Karriere durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Identity & Access Management Engineer in Geneva erhalten könntest
✨Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community
In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie SonarSource kennenzulernen!
✨Kollaboriere an Open-Source-Projekten
Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.
✨Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit
Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von SonarSource zu bewerben!
✨Halte deine Skills up-to-date
In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei SonarSource.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Identity & Access Management Engineer in Geneva mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.
Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.
Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!
Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SonarSource vorbereitet
✨Sicherheitsprotokolle dominiert!
Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei SonarSource könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!
✨Praktische Erfahrung zählt!
Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. SonarSource sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!
✨Teamarbeit nicht vergessen!
IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird SonarSource auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!
