NetSuite Administrator

Was Sie tun werden:

• Verantwortung für die tägliche Verwaltung, Konfiguration und Wartung unserer NetSuite-Instanz und verwandter Systeme, um Stabilität, Sicherheit und Skalierbarkeit zu gewährleisten.
• Verwaltung von Benutzerrollen, Berechtigungen, Profilen und Zugängen in Übereinstimmung mit ITIL-basierten Prozessen und Compliance-Standards.
• Leitung und Dokumentation von Änderungsmanagementprozessen, einschließlich Kommunikation, Implementierung und Auswirkungen.
• Zusammenarbeit mit Finanzen, Buchhaltung und funktionsübergreifenden Stakeholdern, um sich entwickelnde Geschäftsbedürfnisse in skalierbare Systemkonfigurationen und -lösungen zu übersetzen.
• Unterstützung und Wartung interner Tools sowie Implementierung von Verbesserungen an NetSuite-Modulen in Übereinstimmung mit den Anforderungen der Geschäftsprozesse.
• Entwurf, Aufbau und Wartung benutzerdefinierter NetSuite-Lösungen mit SuiteScript, SuiteFlow und SuiteTalk.
• Entwicklung, Implementierung und Fehlersuche bei API-Integrationen zwischen NetSuite und Drittanbietersystemen.
• Erstellung und Optimierung von Workflows, Automatisierungsskripten und Prozesseffizienzen in verschiedenen Abteilungen.
• Leitung und Durchführung von Datenmigrationen, Transformationen und Aufgaben zur Sicherstellung der Datenqualität.
• Erstellung benutzerdefinierter Dashboards und Berichte für Stakeholder auf allen organisatorischen Ebenen.
• Durchführung von Tests und Qualitätssicherungen von Systemverbesserungen, um die Übereinstimmung mit geschäftlichen und technischen Erwartungen sicherzustellen.
• Aktualisierung über ERP- und NetSuite-Best Practices, Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung und Aktualisierung des Systems.
• Bereitstellung von Schulungen, Anleitungen und Dokumentationen für Endbenutzer, um eine effektive Akzeptanz und Unterstützung sicherzustellen.
• Partnerschaft mit IT-Betrieb zur Gewährleistung einer schnellen Lösung von Vorfällen und Systemproblemen.
• Bewertung und Kommunikation von ITGC (IT General Controls)-Lücken in Abstimmung mit internen Kontrollen und Bewertungen durch Dritte.

Erfahrung und Qualifikationen:

• Nachgewiesene Erfahrung (5+ Jahre) in der Administration von NetSuite und operativer funktionaler Unterstützung für Finanz- und Buchhaltungsanwendungen, mit Fokus auf Oracle NetSuite.
• Starkes Verständnis der NetSuite-Module und deren Integration in Geschäftsprozesse.
• Ein Plus: Erfahrung mit Drittanbieter-Integrationen wie Salesforce CPQ, Pigment, Aptitude, Stripe und Beschaffungstools.
• Erfahrung mit SuiteScript (1.0 & 2.0), JavaScript und Vertrautheit mit RESTlet/SOAP-APIs für benutzerdefinierte Entwicklungen und Integrationen.
• NetSuite Administrator-Zertifikat erforderlich.
• Erfahrung im Entwerfen, Implementieren und Ausführen von IT-Allgemeinkontrollen zur Einhaltung der Sarbanes-Oxley-Anforderungen.
• Abschluss in Informationstechnologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Außergewöhnliche analytische, strategische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Effektive Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Hohe Autonomie und Pragmatismus.
• Offen und sehr positive Einstellung.
• Bevorzugt die Arbeit im Team, teilt Informationen und Ideen und versteht die Kraft des kollektiven Denkens, um die besten Lösungen zu finden.
• Komfortabel im Umgang mit Veränderungen und Komplexität.
• Selbstbewusst genug, um den Status quo in Frage zu stellen sowie Feedback zu geben und zu erhalten, um das Team und sich selbst zu verbessern.
• Führung: Initiative ergreifen und die Fähigkeit zeigen, ein Thema von Anfang bis Ende zu leiten.
• Wertschätzung von „fertig“ über „perfekt“.

Bürokultur:

Wir sind absichtlich dabei. Wir glauben, dass die besten Teams gemeinsam im Raum aufgebaut werden. Drei feste Tage – Montag, Dienstag und Donnerstag – schaffen den Kollaborationsrhythmus, der ein Hub-Büro wertvoll macht.

Kandidaten müssen tatsächlich am Standort wohnen, an dem die Rolle ausgeschrieben ist – wenn das nicht der Fall ist, unterstützen wir gerne die Umsiedlung der richtigen Person.

Wir schätzen Vielfalt, Gleichheit und Inklusion:

Bei Sonar glauben wir, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist. Wir sind ein globales Unternehmen, das unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Kulturen schätzt und respektiert. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem sich jeder wertgeschätzt und befähigt fühlt, sein Bestes beizutragen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und begrüßen alle qualifizierten Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus.

Wenn Sie eine Unterkunft benötigen, wenden Sie sich bitte an uns.

Alle Stellenangebote bei Sonar sind abhängig von den Ergebnissen einer umfassenden Hintergrundüberprüfung und Referenzverifizierung, die vor dem Startdatum durchgeführt wird.

Bewerbungen, die über Agenturen oder Drittanbieter-Recruiter eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.