Staff Software Engineer (Java)

Wir suchen einen hochwirksamen Staff Engineer, der dem Identity Squad in unserer StoreFront-Abteilung beitritt. Das Identity Squad ist das Fundament von Vertrauen und Zugang im gesamten Produktökosystem von Sonar. Das Squad ist verantwortlich für alles, was mit Authentifizierung (AuthN) und Autorisierung (AuthZ) für alle Produkte von Sonar zu tun hat. Wir betreiben Dienste in großem Maßstab und bearbeiten Tausende von Anfragen pro Sekunde. Als Staff Engineer werden Sie robuste, skalierbare und hochsichere Identitätslösungen entwerfen, die nahtlos unsere Cloud- und selbstverwalteten Angebote verbinden. Sie spielen auch eine entscheidende Rolle bei der Mentoring anderer Ingenieure, helfen ihnen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihren Einfluss zu erweitern. Sie arbeiten eng mit Produktmanagern, Engineering-Managern und anderen Staff/Principal Engineers in der Organisation zusammen, um die End-to-End-Lieferung kritischer Identitätsfunktionen zu leiten. Sie übernehmen die Verantwortung – von der ersten Architektur und dem Design bis hin zur Implementierung und Bereitstellung – für wichtige Initiativen und sorgen für ein reibungsloses, aber hochsicheres Erlebnis für Millionen von Entwicklern.

Was Sie tun werden

• Mit UX-Designern, Produktmanagement und Engineering-Teams zusammenarbeiten, um robuste Sicherheitsfunktionen neben einer optimalen Benutzererfahrung zu liefern.
• Starke Verantwortung für die Lieferungen des Squads übernehmen und Sprints effektiv zum erfolgreichen Abschluss treiben.
• Die Architektur und das Design unserer On-Premises- und AWS-Cloud-Anwendungen leiten.
• Die Bereitstellung von Funktionen überwachen, die Produktionsüberwachung durchführen und team-spezifische Live-Probleme beheben.
• Mitglieder des Engineering-Teams mentorieren, um ihnen zu helfen, in ihren technischen Verantwortlichkeiten zu wachsen und Blockaden zu beseitigen.
• Zur Definition der kurz- und langfristigen Ziele des Teams beitragen.

Erfahrung und Qualifikationen

• Über 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich der Arbeit als Tech Lead, Staff Engineer oder Softwarearchitekt.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Initiative zu ergreifen und ein Thema, das mehrere Stakeholder und Ingenieure umfasst, mit wenig bis gar keiner Aufsicht zum Abschluss zu bringen.
• Erfahrung in der Unterstützung und Mentoring anderer Teammitglieder.
• Beherrschung von Java in Verbindung mit einer starken Leidenschaft für Clean Code und strenge Softwarequalitätsstandards.
• Erfahrung in der Architektur cloud-nativer Anwendungen.
• Erfahrung mit relationalen RDBMS (wie Postgres) und SQL.
• Fachkenntnisse im Bereich Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM), einschließlich praktischer Erfahrung mit AuthN/AuthZ-Protokollen (OAuth2, OIDC, SAML, JWT) und Benutzerbereitstellung (SCIM).
• Fähigkeit, mit und die Steuerung von KI-Codierungswerkzeugen (Codex, Claude usw.) zu arbeiten.

Bürokultur

Wir sind absichtlich dabei. Wir glauben, dass die besten Teams gemeinsam im Raum aufgebaut werden. Drei feste Tage – Montag, Dienstag und Donnerstag – schaffen den Kollaborationsrhythmus, der ein Hub-Büro wertvoll macht. Kandidaten müssen tatsächlich an dem Ort ansässig sein, an dem die Rolle ausgeschrieben ist – wenn das nicht der Fall ist, unterstützen wir gerne die Umsiedlung der richtigen Person.

Wir schätzen Vielfalt, Gleichheit und Inklusion

Bei Sonar glauben wir, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist. Wir sind ein globales Unternehmen, das unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Kulturen wertschätzt und respektiert. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem sich jeder geschätzt und befähigt fühlt, sein Bestes beizutragen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und begrüßen alle qualifizierten Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus.

Wenn Sie eine Unterkunft benötigen, wenden Sie sich bitte an uns.

Alle Stellenangebote bei Sonar sind abhängig von den Ergebnissen einer umfassenden Hintergrundüberprüfung und Referenzverifizierung, die vor dem Startdatum durchgeführt wird.

Bewerbungen, die über Agenturen oder Drittanbieter-Rekruter eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.