Marketing Chief of Staff

Sonatype beschleunigt die Zukunft der agentischen Softwareentwicklung. Unsere Nexus One-Plattform hilft Entwicklungs-, Sicherheits- und Plattformteams, die Komponenten, Abhängigkeiten, Modelle und Artefakte zu steuern, die moderne Anwendungen antreiben, ohne die Innovation zu verlangsamen. Sonatype betreibt sowohl Maven Central, eines der größten öffentlichen Open-Source-Registries der Welt, als auch Nexus Repository, ein hochrangiges Unternehmensrepository, das von Tausenden von Organisationen und über 70 % der Fortune 100 genutzt wird. Mit über 1 Billion Downloads jährlich in unserem Ökosystem haben wir unvergleichliche Einblicke, wie Software veröffentlicht, konsumiert und verbreitet wird. Diese Erkenntnisse helfen unseren Kunden, frühzeitig klügere Entscheidungen zu treffen, Nacharbeiten zu reduzieren, Sicherheitsüberraschungen zu vermeiden und KI-gestützte Software schneller und mit größerem Vertrauen auszuliefern.

Wir suchen Menschen, die bauen wollen. Menschen, die schlagkräftig, unternehmerisch, praktisch veranlagt und hungrig sind, einen Einfluss zu haben. Sonatype befindet sich an einem spannenden Wendepunkt, und wir benötigen Teamkollegen, die die Chancen erkennen, mit Dringlichkeit handeln und uns helfen, die Art und Weise zu gestalten, wie die Welt sichere Software im KI-Zeitalter entwickelt.

Als Chief of Staff des Chief Marketing Officer (CMO) werden Sie als strategischer Partner, vertrauenswürdiger Berater und operativer Multiplikator für die Führungskräfte von Sonatype’s Go-To-Market (GTM) fungieren. Sie werden strategische Prioritäten ausrichten, die funktionsübergreifende Ausführung in Marketing, Produkt und Vertrieb vorantreiben, den GTM-Betriebsrhythmus verwalten und sicherstellen, dass die Vision der Führungskräfte in messbares Geschäftswachstum umgesetzt wird. Dies ist eine hochsichtbare, hochwirksame Rolle, die eine seltene Mischung aus strategischem Denken, operativer Exzellenz und außergewöhnlichem Beziehungsmanagement erfordert.

• Betriebsrhythmus Exzellenz: Etablieren, verwalten und kontinuierlich optimieren des Betriebsrhythmus (QBRs, monatliche Strategieüberprüfungen, Führungstreffen, wöchentlicher Betriebsrhythmus, Planungszyklen) innerhalb der ersten 60 Tage.
• Strategische Ausrichtung: Erfolgreiche Durchführung von 100 % der wichtigen funktionsübergreifenden strategischen Initiativen.
• Exekutive Effizienz: Rückgewinnung von bis zu 25 % der Kapazität des CMO durch Verwaltung der Agenda-Priorisierung, Verdichtung wichtiger Updates und Verfolgung von Aktionspunkten bis zum Abschluss.
• Kommunikationskaskade: Bereitstellung hochwertiger, klarer regelmäßiger Kommunikationsmittel (All-Hands, Vorstandsupdates, unternehmensweite Ankündigungen) im Namen der GTM-Führung.

• Strategische Initiativen: Leitung und Projektmanagement von hochpriorisierten, funktionsübergreifenden Projekten.
• Exekutive Kadenz & Planung: Organisation, Moderation und Nachverfolgung von wöchentlichen Führungstreffen, vierteljährlichen Geschäftsüberprüfungen (QBRs) und jährlichen GTM-Strategieplanungssitzungen.
• Funktionsübergreifende Brücke: Verbindung zwischen Sales Ops, Marketing Ops und Finanzen herstellen.
• Exekutive Kommunikation: Entwurf von exekutiven Kommunikationen, Vorstandspräsentationen, Keynote-Materialien und internen Updates.
• Proxy-Repräsentation: Als Proxy und Ansprechpartner für den CMO in wichtigen Entdeckungsgesprächen fungieren.

• 6+ Jahre Erfahrung in schnell wachsenden B2B SaaS-Umgebungen, davon mindestens 2+ Jahre in einer Chief of Staff-, Strategie-/Operations-, Sales Ops- oder Management Consulting-Rolle.
• Tiefes Verständnis der Software-GTM-Modelle, Pipeline-Mechaniken, Vertriebsphasen, Customer Acquisition Cost (CAC) und Marketing-Conversion-Trichter.
• Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Umsetzung komplexer, mehrdeutiger Projekte.
• Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen und senior Führungskräfte ohne direkte Autorität zu beeinflussen.
• Starke Fähigkeit, Rohdaten in strategische Narrative umzuwandeln, gepaart mit hervorragenden Fähigkeiten im Erstellen von Präsentationen.

• 2025 AI Compliance Solution of the Year - AI Breakthrough Awards
• 2025 DEVIES Award für unser SBOM Manager-Produkt
• 2024 Branchenführer in Forrester-Wave für Software Composition Analysis
• 2023 Fast Company Beste Orte für Innovatoren
• 2023 Gartner’s Magic Quadrant
• 2023 Software Report’s Top 100 Software Companies
• 2023 BuiltIn Beste Arbeitsplätze
• 2022 Frost & Sullivan Technology Innovation Leader Award
• 2022 PeerSpot Silver Peer Award in Software Composition Analysis
• 2022 Tech Ascension Best DevOps Security Solution Award
• 2022 NVCT Cyber Company of the Year

Wir bei Sonatype schätzen Vielfalt und Inklusivität. Wir bieten Vorteile wie Elternzeit, Arbeitsgruppen für Vielfalt und Inklusion sowie flexible Arbeitspraktiken, damit unsere Mitarbeiter als ihre ganze Person auftreten können. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.