Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von Kindern im Alltag mit traumapädagogischem Fokus und Gestaltung eines sicheren Rahmens.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der Kinder- und Jugendhilfe mit wertschätzender Arbeitskultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, faire Vergütung, Fortbildungen und Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein starkes Team und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und ermögliche ihnen einen guten Weg ins Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Erziehung, Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen zu sofort/zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine traumapädagogische Wohngruppe für Kinder im Alter von 6-12 Jahren (Kinder- & Jugendhilfe). Du suchst eine Aufgabe, die wirklich Sinn stiftet? Du möchtest jungen Menschen Sicherheit, Orientierung und Beziehung bieten? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen! Werde Wegbegleiter für unsere Kinder und ermögliche ihnen einen guten Weg ins Leben!
Ihre Aufgaben
- Begleitung der Kinder und Jugendlichen im Alltag mit traumapädagogischem Blick
- Gestaltung eines sicheren Rahmens und fördernder Entwicklungsbedingungen
- Beziehungsgestaltung auf Augenhöhe – verlässlich, zugewandt, achtsam
- Strukturierung und Planung des pädagogischen Alltags
- Kooperation mit Schulen, Therapeut*innen, Behörden und Familien
- Dokumentation, Hilfeplanung und Mitarbeit an individuellen Entwicklungszielen
- Teilnahme an Teamrunden, Fallbesprechungen und Fortbildungen
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Sozialarbeiter:in, Kindheitspädagog:in oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung in traumapädagogischen oder stationären Kontexten
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (auch Nacht- und Wochenenddienste im Teammodell)
- Reflexionsfähigkeit, Humor und die Fähigkeit, auch herausfordernde Situationen ruhig zu begleiten
- Freude an Teamarbeit und an professioneller Weiterentwicklung
Wir bieten
- Unbefristete Anstellung mit fairer Vergütung gem. TvöD SuE
- Ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt – fachlich und menschlich
- Fort- und Weiterbildungen, u. a. in Traumapädagogik
- Klare Strukturen und eine wertschätzende Arbeitskultur
- Regelmäßige Supervision, Fachberatung & kollegiale Beratung
- Möglichkeit des BikeLeasings und vergünstigter Hanse-Fit-Mitgliedschaft
- Mitarbeiterbenefits des Paritätischen Wohlfahrtsverbands
- Raum für eigene Ideen und pädagogische Gestaltung
- Einen Arbeitsplatz, an dem Beziehung zählt und du wirklich etwas bewirken kannst
Kontakt
Bitte sende Deine Kurzbewerbung mit Rufnummer an Ansprechpartner*in. Wenn Sie Interesse haben, freut sich unsere zuständige Erziehungsleitung über Rückfragen. Sie steht Ihnen gern mit Informationen zur Verfügung. Nina Pape (Erziehungsleitung Niedersachsen)
Pädagogische Fachkraft | Traumapädagogik Arbeitgeber: Sonderpflege e.V.
Unser Unternehmen bietet eine sinnstiftende Tätigkeit als Pädagogische Fachkraft in einer traumapädagogischen Wohngruppe für Kinder im Alter von 6-12 Jahren. Wir fördern eine wertschätzende Arbeitskultur, in der Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Mit unbefristeten Anstellungen, fairer Vergütung und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewirken kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft | Traumapädagogik erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Traumapädagogik beschäftigen, und sprich direkt mit Fachleuten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Beziehungen aufgebaut hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft | Traumapädagogik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen deutlich machen. Lass uns spüren, dass du für die Traumapädagogik brennst!
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits in traumapädagogischen oder ähnlichen Kontexten gearbeitet? Teile uns deine Erfahrungen mit! Wir möchten wissen, wie du in herausfordernden Situationen reagierst und welche Methoden du anwendest, um den Kindern Sicherheit und Orientierung zu bieten.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte auf eine saubere Formatierung. So können wir schnell erkennen, dass du auch im pädagogischen Alltag gut organisieren kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du deine Kurzbewerbung direkt über unsere Website einreichst! So hast du die besten Chancen, dass wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten können. Lass uns gemeinsam einen guten Weg ins Leben für die Kinder gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonderpflege e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Traumapädagogik
Mach dich mit den Grundlagen der Traumapädagogik vertraut. Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Kindern, die traumatische Erfahrungen gemacht haben. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Sicherheit und Beziehung in der Arbeit mit diesen Kindern verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit herausfordernden Verhaltensweisen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Reflexionsfähigkeit und deinen Umgang mit schwierigen Situationen zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du zur Unterstützung deiner Kollegen beigetragen hast und wie du gemeinsam Lösungen gefunden hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Teamdynamik sind immer gut!
