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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete Kindern und Jugendlichen ein sicheres Zuhause und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Sonderpflege e.V. - ein engagierter Träger der Jugendhilfe mit über 45 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und persönliche Begleitung.
- Andere Informationen: Erlebe eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Sonderpflege e.V. - Wer wir sind: Unser Verein Sonderpflege e.V. ist ein freier, unabhängiger und gemeinnütziger Träger für Leistungen der öffentlichen Jugendhilfe mit Vereinssitz in Barntrup (Lippe). Seit mehr als 45 Jahren bieten wir professionelle Fremdbetreuung in NRW und Niedersachsen für Kinder und Jugendliche, die aus unterschiedlichen Gründen nicht zu Hause leben können. Die aktuell ca. 120 Kinder und Jugendlichen bringen oft traumatische / biografische Belastungen mit und haben häufig einen erhöhten Förderbedarf.
Unsere Sozialpädagogischen Lebensgemeinschaften (SpLG) oder Erziehungsstellen bieten den Kindern und Jugendlichen konstante soziale Rahmenbedingungen und verlässliche, persönliche Beziehungen in Verbindung mit direkter pädagogischer Arbeit. Unser primäres Anliegen ist es, den Kindern und Jugendlichen einen sicheren Ort zu schaffen, der eine wichtige und notwendige Grundvoraussetzung für den individuellen Entwicklungsprozess darstellt. Zudem sind wir Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband und im Fachverband Traumapädagogik e.V.
In Zusammenarbeit mit den belegenden Jugendämtern suchen wir eine engagierte pädagogische Fachkraft (m/w/d), die mit Fachlichkeit, Haltung und persönlicher Überzeugung mehr erreichen möchte, als in der üblichen "Arbeit" möglich ist. Wir suchen echte Wegbegleiter - nicht nur einen "Beruf", sondern für echte familienanaloge Beziehungs- und Lebenskonzepte für den Neu-Aufbau von sozialpädagogischen Lebensgemeinschaften / Erziehungsstellen in Festanstellung.
Das sind Ihre Aufgaben:
- In einer sozialpädagogischen Lebensgemeinschaft bieten Sie 1 bis 2 Kindern oder Jugendlichen einen vollstationären Betreuungsplatz in Ihrem Zuhause an.
- In Ihrer Tätigkeit begleiten und fördern Sie die aufgenommenen Kinder / Jugendlichen langfristig im Rahmen einer ganzheitlichen Betreuung und Versorgung, wie sie (auch) in einem Familienhaushalt anfällt:
- Pädagogische Betreuung und umfassende Versorgung der untergebrachten Kinder
- Anleitung zu lebenspraktischen Fähigkeiten, Regeln und Normen
- Anleitung und Anregung zur Freizeit- und Kontaktgestaltung
- Förderung des Sozialverhaltens
- Hilfestellung zur Bewältigung emotionaler Krisen
- Unterstützung bei der Entwicklung von Problemlösungsstrategien
- Sicherstellung von therapeutischen oder medizinischen und weiteren bedarfsgerechten Maßnahmen
- Unterstützung bei der Persönlichkeitsentwicklung
- Zusammenarbeit mit Kindergärten, Schulen, Freizeit- und Behinderteneinrichtungen
- Vernetzung mit Vereinen und Trägern z.B. Sportvereine, Jugendberufshilfe
- Regelmäßige Durchführung von Hilfeplangesprächen und deren Vorbereitung
- Dokumentation der pädagogischen Arbeit, Erstellen von Berichten und Anträgen
- Elternarbeit sowie Kontaktpflege zur erweiterten Herkunftsfamilie
- Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden, Ärzten und Therapeuten
- Begleitung von externen päd. Fachkräften, Vertretungs- und Ergänzungskräften in der SpLG
- Teilnahme an Supervisionen, Fortbildungen und Dienstbesprechungen
Die integrierte Betreuungsform einer SpLG / Erziehungsstelle verlangt von Ihnen neben einer hohen Fachlichkeit vor Allem die Bereitschaft zur Verbindung Ihres privaten Lebens mit dem der untergebrachten Kinder. Dies setzt ein sehr hohes persönliches Engagement und pädagogisches Verständnis voraus, um diese wertvolle, sinnstiftende und selbstverantwortete Tätigkeit übernehmen zu können.
Wir wünschen uns von Ihnen:
- eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung zur Pädagogischen Fachkraft (Erzieher:in, Kinderpfleger:in, Heilerziehungspfleger:in) oder ein abgeschlossenes Studium (BA) der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder einem ähnlich anerkannten Studienberuf
- mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, auch in einem anderen Berufszweig
- fundierte pädagogische Fachkenntnisse
- Kommunikationsstärke und Empathie
- Problemlösungskompetenz
- Psychische Belastbarkeit, Stressresistenz, Emotionale Stabilität
- professionelles Handeln in emotional belastenden Situationen und in Bezug auf Nähe und Distanz
- Medienaffinität und sichere EDV-Anwendung
- Fahrerlaubnis der Klasse 3, Fahrtüchtigkeit
Wir bieten Ihnen:
- übertarifliche Vergütung auf Grundlage des TvöD SuE (+Zulagen für Heimerziehung, Bereitschaftsdienste, Wochenendausgleich)
- Jährliche Sonderzahlungen zum Sommer und zu Weihnachten
- betriebliche Altersvorsorge
- Wohnkostenbeteiligung für das untergebrachte Kind/Kinder
- persönliche Begleitung durch eine regionale Erziehungsleitung
- gesicherte Aus- und Urlaubszeiten
- Kriseninterventionsmöglichkeiten, Supervision, kollegialer Austausch
- betriebliche Fort- und Weiterbildungen (v.A. Traumapädagogik)
- Mitarbeiter-Benefits des Paritätischen Wohlfahrtsverbands
- auf Wunsch BusinessBike-Leasing und Hansefit-Mitgliedschaft
- Vorsorgeuntersuchungen, Betriebsarzt
- eine absolut sinnstiftende und selbstverantwortliche Tätigkeit, die direkt wirkt!
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) SpLG | Erziehungsstelle Arbeitgeber: Sonderpflege e.V.
Kontaktperson:
Sonderpflege e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) SpLG | Erziehungsstelle
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung und Empathie für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die sozialpädagogische Arbeit und teile deine persönlichen Erfahrungen. Arbeitgeber suchen nach echten Wegbegleitern, die sich mit Herz und Seele für die Kinder einsetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) SpLG | Erziehungsstelle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du in der Vergangenheit gemacht hast. Teile uns deine relevanten Erfahrungen mit, besonders im Umgang mit Kindern und Jugendlichen. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonderpflege e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Vereins
Informiere dich über die Mission und die Werte von Sonderpflege e.V. und überlege, wie deine persönliche Überzeugung und dein Engagement zu diesen Werten passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil dieser Gemeinschaft werden möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit emotionalen Krisen umgegangen bist oder wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den spezifischen Bedürfnissen der Kinder können besonders aufschlussreich sein.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem sozialen Beruf ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Empathie und dein Verständnis für die Herausforderungen, mit denen die Kinder konfrontiert sind. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen, denn das wird sicher positiv wahrgenommen.