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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für einen tollen Marktauftritt in Bad Freienwalde.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen unbefristeten Vertrag, bezahlte Überstunden und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Filiale weiter!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise als Storemanager.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine Du-Kultur und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Filialleiter (m/w/d)Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Filialleiter, der unsere Verkaufsfläche in Bad Freienwalde erfolgreich leitet.MissionAls Teil des Sonderpreis Baumarkt-Teams bist du verantwortlich für die Entwicklung und Motivation deiner Mitarbeiter sowie die Sicherstellung eines ansprechenden Marktauftrittes durch optimale Warenpräsentation.AufgabenEntwicklung und Motivation deiner MitarbeiterPersonaleinsatzplanung und aktive Mitarbeit auf der VerkaufsflächeSicherstellung eines ansprechenden MarktauftrittesAnalyse und Optimierung bestehender ArbeitsabläufeÜberwachung relevanter MarktkennzahlenVoraussetzungenAbgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Quereinsteiger mit Erfahrung als Storemanager, Niederlassungsleiter, Marktleiter oder StellvertreterBegeisterung für unser Verkaufskonzept und die Funktion als Leiter eines TeamsMotivation zur Weiterentwicklung deiner FilialeEntscheidungsfreude zum eigenverantwortlichen Organisieren des MarktesBenifizienBefristeter ArbeitsvertragBezahlte ÜberstundenAttraktives PrämiensystemDu-KulturIndividuelle Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenJobradKostenfreie GetränkeMitarbeiterrabatteWir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt von 55.000 bis 65.000 Euro pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation.
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Sonderpreis Baumarkt
Kontaktperson:
Sonderpreis Baumarkt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Verkaufsstrategien und das Sortiment des Unternehmens. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Produkte und deren Zielgruppe verstehst und wie du diese Kenntnisse in deiner Rolle als Filialleiter einsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge in der Teamführung können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Ansätze zur Optimierung von Arbeitsabläufen zu sprechen. Überlege dir, wie du bestehende Prozesse analysieren und verbessern würdest, um die Effizienz im Markt zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Verkaufskonzept des Unternehmens. Erkläre, warum du dich mit der Marke identifizierst und wie du diese Leidenschaft in die tägliche Arbeit einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Verkaufsphilosophie und die spezifischen Anforderungen für die Position des Filialleiters.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorheben. Betone deine Motivation zur Weiterentwicklung der Filiale.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Filialleiters bist. Gehe auf deine Begeisterung für das Verkaufskonzept und deine Erfahrungen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonderpreis Baumarkt vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Erkläre, wie du Mitarbeiter motivierst und ihre Stärken förderst.
✨Verstehe das Verkaufskonzept
Informiere dich gründlich über das Verkaufskonzept des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du begeistert bist und Ideen zur Verbesserung der Warenpräsentation hast.
✨Analysiere Marktkennzahlen
Sei bereit, über relevante Marktkennzahlen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, diese zu überwachen und Optimierungspotenziale zu erkennen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage nach den individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet.
