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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für einen erfolgreichen Marktauftritt in Garrel.
- Arbeitgeber: Sonderpreis Baumarkt ist ein dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein umfassendes Prämiensystem, Du-Kultur und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Filiale weiter – ideal für kreative Köpfe!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und erste Erfahrungen im Einzelhandel oder als Quereinsteiger.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach online und starte deine Karriere bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Filialleiter (m/w/d) in GarrelWir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Filiale in Garrel zu einem Erfolg führt.Aufgaben und Verantwortungen:Besondere Aufmerksamkeit auf den Einsatz von Mitarbeitern legen und diese motivierenMitarbeiter planen und aktiv auf der Verkaufsfläche mitarbeitenSicherstellung eines ansprechenden Marktauftritts durch optimale WarenpräsentationAnalyse und Optimierung bestehender ArbeitsabläufeÜberwachung relevanter MarktkennzahlenIhr Profil:Abgeschlossene Ausbildung sowie erste Erfahrungen im Einzelhandel oder Quereinsteiger mit Erfahrung als Storemanager, Niederlassungsleiter, Marktleiter oder StellvertreterBegeisterung für unser Verkaufskonzept und die Funktion als Leiter eines TeamsMotivation zur Weiterentwicklung deiner FilialeEntscheidungsfreude zum eigenverantwortlichen Organisieren des MarktesUnser Angebot:Umfassendes PrämiensystemDu-KulturIndividuelle Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenKostenfreie GetränkeMitarbeiterrabatteBewerbung:Bewirb dich bequem online per Klick auf „Jetzt bewerben“.
Sonderpreis Baumarkt | Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Sonderpreis Baumarkt
Kontaktperson:
Sonderpreis Baumarkt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sonderpreis Baumarkt | Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für das Verkaufskonzept von Sonderpreis Baumarkt. Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und bringe eigene Ideen zur Verbesserung der Filiale mit, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Einzelhandel oder als Führungskraft zu teilen. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motiviert hast und welche Erfolge du in früheren Positionen erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Einzelhandel. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Entscheidungsfreude und Organisationstalent unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sonderpreis Baumarkt | Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Sonderpreis Baumarkt und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, was sie von einem Filialleiter erwarten und welche Werte ihnen wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone deine Erfolge in vorherigen Positionen und wie du Teams motiviert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für das Verkaufskonzept von Sonderpreis Baumarkt und deine Motivation zur Weiterentwicklung der Filiale darlegst.
Online-Bewerbung: Nutze die Möglichkeit, dich bequem online zu bewerben. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonderpreis Baumarkt vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Zeige, wie du Mitarbeiter planst und aktiv auf der Verkaufsfläche mitarbeitest.
✨Kenntnis der Marktkennzahlen
Informiere dich über relevante Marktkennzahlen und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese analysieren und optimieren würdest. Das zeigt dein Engagement für den Erfolg der Filiale.
✨Präsentation deiner Ideen
Überlege dir konkrete Vorschläge zur Verbesserung der Warenpräsentation und des Marktauftritts. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erläutern.
✨Begeisterung für das Verkaufskonzept
Zeige deine Begeisterung für das Verkaufskonzept des Unternehmens. Erkläre, warum du denkst, dass es wichtig ist, und wie du dazu beitragen kannst, die Filiale erfolgreich zu führen.
