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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Marktleitung und motiviere das Team im Einzelhandel.
- Arbeitgeber: Sonderpreis Baumarkt bietet eine entspannte Arbeitsatmosphäre in einer dynamischen Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen unbefristeten Vertrag, bezahlte Überstunden und Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Einzelhandel.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder erste Erfahrung im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem Jobrad.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)Bewirb dich jetzt!Eine entspannte Arbeitsatmosphäre in einer dynamischen Gemeinschaft.Gehalt: 45.000 – 55.000 €/JahrAufgaben:Unterstützung der Marktleitung bei der Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter.Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung und aktive Mitarbeit auf der Verkaufsfläche.Stetiger Austausch mit der Marktleitung bzgl. Marktorganisation, Warenpräsentation und geeigneter Maßnahmen zur Optimierung von Arbeitsabläufen und Kennzahlen.Voraussetzungen:Abgeschlossene Ausbildung mit erster Erfahrung im Einzelhandel oder Quereinsteiger mit Einblicken in die Arbeit eines Storemanagers, Marktleiter oder Stellvertreters.Begeisterung für unser Verkaufskonzept und die Funktion als stellvertretender Leiter eines Teams.Motivation zur Weiterentwicklung der Filiale.Verantwortungsbewusstsein zur vollumfänglichen Vertretung der Filialleitung.Unser Angebot:Unerbitteter Arbeitsvertrag.Bezahlte Überstunden.Attraktives Prämiensystem.Du-Kultur.Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Jobrad.Kostenfreie Getränke.Mitarbeiter-Rabatte.
Sonderpreis Baumarkt | stellvertretender Filialleiter Arbeitgeber: Sonderpreis Baumarkt
Kontaktperson:
Sonderpreis Baumarkt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sonderpreis Baumarkt | stellvertretender Filialleiter
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für das Verkaufskonzept von Sonderpreis Baumarkt. Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, um im Gespräch mit der Marktleitung zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Nutze die Gelegenheit, um deine Erfahrungen im Einzelhandel hervorzuheben. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und Arbeitsabläufe optimiert hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Ideen zur Weiterentwicklung der Filiale zu sprechen. Überlege dir innovative Ansätze, die du in die Diskussion einbringen kannst, um deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Personaleinsatzplanung zu beantworten. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse des Teams und der Kunden hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sonderpreis Baumarkt | stellvertretender Filialleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Sonderpreis Baumarkt. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des stellvertretenden Filialleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel und deine Motivation für die Rolle als stellvertretender Filialleiter hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Marktorganisation.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für das Verkaufskonzept von Sonderpreis Baumarkt und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Filiale darlegst. Zeige auf, wie du die Marktleitung unterstützen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonderpreis Baumarkt vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für den Einzelhandel und das Verkaufskonzept des Unternehmens zu teilen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Verkauf gearbeitet hast und was dich an dieser Position besonders reizt.
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Unterstützung der Marktleitung bei der Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung oder -motivation parat haben. Denke an Situationen, in denen du ein Team geleitet oder unterstützt hast.
✨Kenntnisse über Marktorganisation und Warenpräsentation
Informiere dich über die besten Praktiken in der Marktorganisation und Warenpräsentation. Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung von Arbeitsabläufen und Kennzahlen zu präsentieren, um zu zeigen, dass du proaktiv zur Verbesserung der Filiale beitragen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Du-Kultur und den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und deiner langfristigen Perspektive im Unternehmen.
